Sutrumpintas darbo laikas

holdingas holdingas 6996
2010-09-07 11:56 holdingas
Darbuotojas pats pasiprašė. Tai rašom, kur ne visas, ane?
Tininga Tininga 50023
2010-09-07 11:57 Tininga 2011-09-11 06-56

holdingas rašė: Darbuotojas pats pasiprašė. Tai rašom, kur ne visas, ane?

Tada - taip. Bus ne visas smile
Elste Elste 27284
2010-09-07 11:57 Elste 2011-09-11 06-56

holdingas rašė: Darbuotojas pats pasiprašė. Tai rašom, kur ne visas, ane?

tada taip. Darbdavio ir darbuotojo sutarimu - ne visas darbo laikas.
juvaira juvaira 242
2010-10-27 11:47 juvaira
Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt smile
mariska mariska 8626
2010-10-27 11:52 mariska 2011-09-11 07-00

juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt smile


Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.
Elste Elste 27284
2010-10-27 11:54 Elste 2011-09-11 07-00

juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt smile

pirmiausia prieš mėnesį laiko turi būti pranešimai darbuotojams raštiški, kad keisis darbo sąlygos - darbo laikas ir alga. O tada, tą mėnesį laukiate darbuotojų sutikimo, jei turi pasirašyti, kad sutinka su dirbti pakeistomis darbo sąlygomis, o tada jau įsakymas ir DS pakeitimai.
Tai faktiškai jūsų galite keisti darbo laiką ir algą ne nuo lapkričio 1 d., o nuo gruodžio 1 d., jeigu šiandien parašysit pranešimus ir supažindinsite darbuotojus.
juvaira juvaira 242
2010-10-27 11:55 juvaira 2011-09-11 07-00

mariska rašė:

juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt smile


Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.


Labai ačiū už greitą atsakymą. Dar vienas klausimėlis. Įspėjimas, sutikimas - čia blogai bus jei parašysiu įsakymą ir ant jo visi darbuotojai pasirašys "sutinku"
Elste Elste 27284
2010-10-27 11:57 Elste 2011-09-11 07-00

juvaira rašė:

mariska rašė:

juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt smile


Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.


Labai ačiū už greitą atsakymą. Dar vienas klausimėlis. Įspėjimas, sutikimas - čia blogai bus jei parašysiu įsakymą ir ant jo visi darbuotojai pasirašys "sutinku"

BLOGAI!!!
čia ne įsakymas taip dirbti ir viskas. Čia turi būti darbuotojo sutikimas. IR duotas laikas jam pagalvoti, sutikti ar ne. DK 203 str.
Ir įsakymas rašomas jau vadovaujantis pranešimu ir darbuotojo sutikimu...
juvaira juvaira 242
2010-10-27 13:03 juvaira 2011-09-11 07-00

Elste rašė:

juvaira rašė:

mariska rašė:

juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt smile


Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.


Labai ačiū už greitą atsakymą. Dar vienas klausimėlis. Įspėjimas, sutikimas - čia blogai bus jei parašysiu įsakymą ir ant jo visi darbuotojai pasirašys "sutinku"

BLOGAI!!!
čia ne įsakymas taip dirbti ir viskas. Čia turi būti darbuotojo sutikimas. IR duotas laikas jam pagalvoti, sutikti ar ne. DK 203 str.
Ir įsakymas rašomas jau vadovaujantis pranešimu ir darbuotojo sutikimu...


ačiū
Byla Byla 12119
2010-10-27 13:10 Byla 2011-09-11 07-00

juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt smile
Pačios įmonės bendras darbo laikas ar keičiasi ?
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?
Elste Elste 27284
2010-10-27 13:15 Elste 2011-09-11 07-00

Byla rašė:

juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt smile
Pačios įmonės bendras darbo laikas ar keičiasi ?
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?

O koks skirtumas, ar visi dirbs 7 val., ar keli darbuotojai? vis tiek tiems, kurie dirbs trumpiau ir gaus mažiau reikia pranešimo prieš mėnesį ir jų sutikimo
Byla Byla 12119
2010-10-27 13:17 Byla 2011-09-11 07-00

Elste rašė:

Byla rašė:

juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt smile
Pačios įmonės bendras darbo laikas ar keičiasi ?
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?

O koks skirtumas, ar visi dirbs 7 val., ar keli darbuotojai? vis tiek tiems, kurie dirbs trumpiau ir gaus mažiau reikia pranešimo prieš mėnesį ir jų sutikimo

O jeigu įmonės darbo laikas sutrumpinamas ? Įvedama 4 dd savaitė ?
Elste Elste 27284
2010-10-27 13:21 Elste 2011-09-11 07-00

Byla rašė:

Elste rašė:

Byla rašė:

juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt smile
Pačios įmonės bendras darbo laikas ar keičiasi ?
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?

O koks skirtumas, ar visi dirbs 7 val., ar keli darbuotojai? vis tiek tiems, kurie dirbs trumpiau ir gaus mažiau reikia pranešimo prieš mėnesį ir jų sutikimo

O jeigu įmonės darbo laikas sutrumpinamas ? Įvedama 4 dd savaitė ?

gali būti ir 5 d.d., po 7 val. ar po 6 val. per dieną.
šia jau kaip ką sugalvoja trumpinti ir kaip ką pasikeisti
Byla Byla 12119
2010-10-27 13:23 Byla
Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
Iš karto padarėme DS pakeitimus.
Elste Elste 27284
2010-10-27 13:25 Elste 2011-09-11 07-00

Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.

tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???
Byla Byla 12119
2010-10-27 13:31 Byla 2011-09-11 07-00

Elste rašė:

Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.

tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???

Ne. Nieko nėra. Patys VDI specialistai konsultavo sakė remtis šiuo straipsniu ...
Parašomas įsakymas "dėl ekonominių sunkumų..." . Bet dabar juk krizė jau praėjusi.... smile
Papildomai suteikiama viena laisva diena per savaitę. Dirbama 80% darbo laiko. Gaunama 80% darbo užmokesčio. Įmonės darbo laikas nepakito.
mariska mariska 8626
2010-10-27 14:02 mariska 2011-09-11 07-00

Elste rašė:

Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.

tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???


Tikriausiai ten biudžetinė įstaiga smile Jose ir nemokamų varo ir per nemokamas dirbti liepia smile
Elste Elste 27284
2010-10-27 14:14 Elste 2011-09-11 07-00

Byla rašė:

Elste rašė:

Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.

tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???

Ne. Nieko nėra. Patys VDI specialistai konsultavo sakė remtis šiuo straipsniu ...
Parašomas įsakymas "dėl ekonominių sunkumų..." . Bet dabar juk krizė jau praėjusi.... smile
Papildomai suteikiama viena laisva diena per savaitę. Dirbama 80% darbo laiko. Gaunama 80% darbo užmokesčio. Įmonės darbo laikas nepakito.

Ko tai netikiu, kad VDI specialistai galėjo šitaip neteisingai pakonsultuoti smile
mariska mariska 8626
2010-10-27 14:16 mariska 2011-09-11 07-00

Elste rašė:
Ko tai netikiu, kad VDI specialistai galėjo šitaip neteisingai pakonsultuoti smile


Elste, kaip ir minėjau per krizę viskas buvo galima, o ypač biudžetinėse smile
Elste Elste 27284
2010-10-27 14:24 Elste 2011-09-11 07-00

mariska rašė:

Elste rašė:
Ko tai netikiu, kad VDI specialistai galėjo šitaip neteisingai pakonsultuoti smile


Elste, kaip ir minėjau per krizę viskas buvo galima, o ypač biudžetinėse smile

DK straipsniai taikomi visų tipų įmonėms smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui