dalyte
1110
#925479 2011-03-10 12:58 dalyte
pas mus budintys dirba slenkiančiu darbo grafiku. Su DI buvo išsiaaiškinta kad jie nedirbtų daugiau kaip 48val per savaitę ir neviršytų per ketvirtį nustatytų valandų

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

Tininga
50079
#925485 2011-03-10 13:00 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

dalyte rašė:

pas mus budintys dirba slenkiančiu darbo grafiku. Su DI buvo išsiaaiškinta kad jie nedirbtų daugiau kaip 48val per savaitę ir neviršytų per ketvirtį nustatytų valandų

O kas yra ketvirčio nustatytos valandos?


dalyte
1110
#925489 2011-03-10 13:04 dalyte
pagal darbo laiko kalendorių smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

Tininga
50079
#925494 2011-03-10 13:07 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

dalyte rašė:

pagal darbo laiko kalendorių smile

Na, bet pagal tą "normalų" kalendorių? Dirba pamainomis, o galiausiai darbuotojo dirbtą laiką palyginame su tuo standartiniu, kas viršija - suminiai viršvalandžiai...


Elste
27086
#925513 2011-03-10 13:25 Elste redaguota: 2011-09-11 07-16

Tininga rašė:



Elste rašė:

nu... keturias... nu gal jeigu po 10 val. dirba.
Nes pvz. jeigu po 12 val. tai negalima daugiau kaip 2 dienas iš eilės.

Dar visai neseniai tai buvo iš VDI pusės toks reikalavimas, kai darbo diena viršija 8 val., jau turi būti suminė. Nors man tai atrodo kvaila... smile


aišku kvaila. Tada ir pati VDI turi dirbti pagal suminę, nes jie kasdien dirba 8val. ir 15 min., taigi viršija kasdien smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tigre74
830
#936121 2011-04-05 15:15 Tigre74
pagal DK suprantu, kad net ir 1 valandą per dieną dirbančiam reikia trumpinti prieššventinę dieną (t.y. būtų laisva diena). O gal yra koks "apėjimas"? smile tarkim darbdavio ir darbuotojo susitarimas ar kažkas panašaus?

Tininga
50079
#936125 2011-04-05 15:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-18

Tigre74 rašė:

pagal DK suprantu, kad net ir 1 valandą per dieną dirbančiam reikia trumpinti prieššventinę dieną (t.y. būtų laisva diena). O gal yra koks "apėjimas"? smile tarkim darbdavio ir darbuotojo susitarimas ar kažkas panašaus?

Nelabai čia apeisi... O vis tik - dirbama sutrumpintą ar ne visą darbo laiką?


Elste
27086
#936126 2011-04-05 15:20 Elste redaguota: 2011-09-11 07-18

Tigre74 rašė:

pagal DK suprantu, kad net ir 1 valandą per dieną dirbančiam reikia trumpinti prieššventinę dieną (t.y. būtų laisva diena). O gal yra koks "apėjimas"? smile tarkim darbdavio ir darbuotojo susitarimas ar kažkas panašaus?


Apėjimas vienas - dirbi tą dieną tą valandą ir už ją gauni viršvalandžius.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tigre74
830
#936129 2011-04-05 15:24 Tigre74
ne visas darbo laikas čia. Padaugės darbo, pailgės ir darbo diena. bet kaip čia dabar suktis? smile

Elste
27086
#936132 2011-04-05 15:28 Elste redaguota: 2011-09-11 07-18

Tigre74 rašė:

ne visas darbo laikas čia. Padaugės darbo, pailgės ir darbo diena. bet kaip čia dabar suktis? smile


taigi sakau kaip smile
jeigu dirbsi tą valandą, ji skaitysis kaip viršvalandžiai, nes tau pagal darbo laiko grafiką nepriklauso jos dirbti. Nu tai va ir apmokėsi kaip viršvalandį.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tigre74
830
#936133 2011-04-05 15:30 Tigre74
aišku, ačiū už patarimą smile

rimantas88
1134
#936166 2011-04-05 16:21 rimantas88 redaguota: 2011-09-11 07-18
Iš DK: "1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus."

Tininga
50079
#936172 2011-04-05 16:25 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-18

rimantas88 rašė:

Iš DK: "1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus."

Bet klausimo autorė kalba apie ne visą darbo laiką. O šiems - trumpinama smile (Kai nedirba, rašome ne P, o 0 valandų.)


Elste
27086
#936174 2011-04-05 16:26 Elste redaguota: 2011-09-11 07-18

rimantas88 rašė:

Iš DK: "1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus."


būtent tiems, kas SUTRUMPINTĄ dirba pagal DK 145 str.
O tie, kas dirba NE VISĄ darbo laiką pagal DK 146 str. trumpinama prieš šventes.
Čia yra skirtingos sąvokos. Ir dažnai maišomos, o dažniausiai būtent ir dirba ne visą darbo laiką. smile
Pasiskaitykit tuos du straipsnius ir suprasit skirtumą smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Jurratte
96
#947280 2011-05-06 09:50 Jurratte
Sveiki, situacija tokia: darbuotojas dirba antraeilėse pareigose 16 val per savaitę (taip numatyta DS), I-II - po 4 val ir V - VI po 4val. Balandžio mėn. nustatytas darbo val skaičius esant 5 d.d. savaitei - 160 val. Darbuotojui išeitų dirbti 64 val per mėn, jei skaičiuoti 160*0,4=64 val., o pagal grafiką jis dirbo 17 d po 4 val. Tai gaunasi 68 val. Ar 4 val skaitosi viršvalandžiai ar ne? Padėkite prašau.

meksika
351
#947288 2011-05-06 10:25 meksika
Sveiki,
turiu klausimą.
Pas mus įmonėje, keliems asmenims pagal poreikį pakeistas darbo grafikas ir nustatytas ne visas darbo laikas. Tarkim, dirba žmogus po 4valandas per dieną. Ar kuom nors skiriasi jo darbo užmokesčio skaičiavimas? Jo darbo užmokestis nesikeitė.

Kiek aš suprantu, pasikeičia tik nustatytas darbo valandų skaičius. Jei buvo pvz. 21d.d. ir 168d.val., tai dabar bus 21d.d. ir 84d.val.
Dėl to vidutinis darbo dienos užmokestis taip pat neturi keistis?

Jurratte
96
#947305 2011-05-06 10:40 Jurratte
Ar taip niekas ir negali atsakyti? Skubiai reikia pagalbos.

Alina55
11033
#947310 2011-05-06 10:45 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-20
[quote=meksika][/quote]
Jeigu DS keitėte tik darbo laiką, o DU palikote tą patį, tai jis už 4 darbo valandas gaus tą patį atlyginimą kaip ir dirbęs 8 d. val.
Galimas ir kitas variantas - keičiantis darbo laikui, keisti ir DU. Dirbant 4 val. trukmės darbo dieną, mokėti MVA arba 0,5 MMA ar 0,5 buvusio darbo užmokesčio.

meksika
351
#947333 2011-05-06 11:18 meksika
Alina, ačiū.
O gal dar kas turit minčių kaip elgtis tokioje situacijoje.
Žmogus, dirbantis po 4 val. dalyvavo mokymuose. Mokymai trunka 2d. po 8val. Gaunasi kaip ir 2x3val viršvalandžių. Bet yra darbuotojo prašymas ir direktoriaus sutikimas keisti grafika ir kitas kelias dienas sutrumpinti darbo laiką tom 3val. Bendra mėnesio valandų suma gaunasi nepakitusi, tik gaunasi kad jis dirbo visą mėnesį grafiku po 4d.val., bet mėnesio vidurį tas grafikas buvo pakeistas ir jis vyko į mokymus dvi dienas ir ten dirbo po 8val., o po to kelias dienas tik po 1val. per dieną, kad nebūtų viršvalandžių.
Man kyla klausimas ar iš principo taip galima daryti ir ar šiuo atveju neatsiranda reikiamybės naudoti suminę darbo laiko apskaitą smile
Ar tiesiog imama, kad jis dirbo nustatytą darbo dienų skaičių (kuris išliko nepakitęs) ir nustatytą valandų skaičių (kuris mėnesio bėgyje taip pat išsilygina).

DKate
3357
#947371 2011-05-06 12:11 DKate redaguota: 2011-09-11 07-20

meksika rašė:

Alina, ačiū.
O gal dar kas turit minčių kaip elgtis tokioje situacijoje.
Žmogus, dirbantis po 4 val. dalyvavo mokymuose. Mokymai trunka 2d. po 8val. Gaunasi kaip ir 2x3val viršvalandžių. Bet yra darbuotojo prašymas ir direktoriaus sutikimas keisti grafika ir kitas kelias dienas sutrumpinti darbo laiką tom 3val. Bendra mėnesio valandų suma gaunasi nepakitusi, tik gaunasi kad jis dirbo visą mėnesį grafiku po 4d.val., bet mėnesio vidurį tas grafikas buvo pakeistas ir jis vyko į mokymus dvi dienas ir ten dirbo po 8val., o po to kelias dienas tik po 1val. per dieną, kad nebūtų viršvalandžių.
Man kyla klausimas ar iš principo taip galima daryti ir ar šiuo atveju neatsiranda reikiamybės naudoti suminę darbo laiko apskaitą smile
Ar tiesiog imama, kad jis dirbo nustatytą darbo dienų skaičių (kuris išliko nepakitęs) ir nustatytą valandų skaičių (kuris mėnesio bėgyje taip pat išsilygina).


Manau, kad galite taip daryti. Ką praleidau, kodėl viršvalandžiai po 3, o ne po 4 valandas į dieną? Aš gal duočiau laisvadienių. Arba pridėčiau prie atostogų.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Sodininkų bendrija KALNAKASYBA - -
Agroforteka, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Piliuonos g. 74-2
2015 - 2020 2018 - 2021
FMĮ MRC Markets, UAB - -
Varlių klubas - -
Visuomeninė organizacija sporto klubas RUSVA - -
VŠĮ Lengvi sprendimai
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Kniaudiškių g. 27-5
2017 - 2018 -
Divise, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Igno Šimulionio g. 10-83
2018 - 2020 2018 - 2021
A. Šimonienės IĮ - -
Igeo, UAB
Šiauliai Vilniaus g. 274A
2015 - 2020 2020 - 2021
ALANI, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Švitrigailos g. 7
2015 - 2019 2018 - 2021
Baltic analytica, MB - -
Neredaguota, VšĮ - -
ŠIAULIŲ INTERMAKS, UAB - -
Medžio idėja, MB
Klaipėdos r. sav. Kvietinių k. Cirulių g. 2
2015 - 2020 -
Brigitos Garunkštienės įmonė
Marijampolės sav. Puskelnių k. Kauno g. 172
- 2018 - 2021