Darbo laiko apskaita

Ne į temą. O čia Jūsų, merginos, tikros nuotraukos? Jei taip, tai visos gražiausios planetos moterys dirba buhalterijose

Baikit, eikit:)))
Aš tai čia tik panašią į save įdedu.

o kaip gi kitaip, is mano foto iskart mane sutike atpazintumete

taip ir įsivaizduoju tave gatvėj

Tave irgi atpažintume

bet issikirciau is minios, ka?

neblogas vizdelis vienos su sparnais kitos plikom šiknom ir su kepurėm ir t.t. , ot spalvinga liaudis

tik gal palauk vasaros, gerai
o tai dievul dievul, kaip atrodytum, kaip žąsis pašiurpus

(ale raukiam, merginos ne ta tema čia, gausim velnių:))

jo, baigiam, nes man atrodo yra tam skirta tema "avataras" ar kazkaip;
o kas del kostiumo, tai dar negreit toki uzsidesiu, ba po sirdelel gyvybe nesioju

Ooooiii, kaip miela sveikinu, Astuška
Tada laaabai saugokis, susisuk šiltai ir jokių čia bikini gatvėj tokiu laiku

aciu
butinai saugosiuos.
geros dienos visiems.

ir aš arbūzo kostiumą tuoj užsimesiu

Vajetau Sveikinu ir Tave Sandrute-arbūzute

Ačiū ačiū o dabar dingstam iš čia

Patarkite prasom, kokius dokumentus tureciau surasyti, kai tik vienam darbuotojui galima butu dirbti 5 d.d. per savaite, bet su sestadieniu (nuo antradienio iki sestadienio), bet su 2 iseiginemis. Ar galima vienam menesyje kaitalioti, kad dirbtu nuo pirmadienio iki pinktadienio viena savaite, kita - nuo antradienio iki sestadienio? Reikia pakeitimus daryti ir darbo sutartyje? kokius tada? Imoneje yra nustatyta 5 dienu darbo savaite, bet kartais reikia kad dirbtu sestadieniais darbuotojas.

Galima kaitalioti. Juk vis tiek gaunasi, kad dirbs 5 d.d. savaitę.
O kurią savaitę kaip dirbs - sudarote darbo grafiką jam.

Aciu uz atsakyma :) sutartyje reiskia pakeitimu daryt nereikia? dar mums reikia, kad jis turetu su savim dokumenta, kuris irodytu, kad jis gali dirbti sestadieniais. Tada galeciau darbo grafiko kopija iteikti jam, kad su savim veziuotu?

sutartyje tik rašoma turi būti: 8 val. per dieną; 5 darbo dienų savaitė, pagal patvirtintą darbo laiko grafiką.

Garfiką padarę, žinoma duodate jam susipažinti ir pasirašyti. O vežiotis jam tai tikrai jo nereikia. Nu galit duot kopiją.

Darbuotojas dirba įstaigoje 8 val. per dieną 5 d.d. , reikia ir nori toje pačioje įstaigoje ir sargą pavaduoti , nes jis serga . Kaip ir viršija 48 val per savaitę , kaip ir negalima duoti pavadavimo .Ar čia yra kažkokių niuansų , ir būtų galima?

atskirą sutartį pavadavimui sudarykit - terminuotą DS.
Tada žiūrėkit kaip valandos išsidėlioja - tą dieną kada būna po būdėjimo, pagrindiniame darbe galite duoti ND.