rraimundass
2
#260378 2006-03-19 21:51 rraimundass
Vidaus reikalu įstaigos pareigūnams vykdantiems nepertraukiamas funkcijas nustatyta 48 valandų per savaitę darbo laiko norma. Kas gali paaiškinti kaip reikia skaičiuoti viršvalandžius. Ar mėnesio valandų skaičius prilyginamas 4,27x48 arba 6,86x30 ir tik kas virš 205 valandų bus viršvalandžiai ar kaip kitaip?

artas71
12711
#260382 2006-03-20 06:45 artas71
www.mzinios.lt/lt/2006-01-10/straipsniai/darbo_teise/dar_karta_apie_papildoma_darba.html

"Kalbant apie darbo savaitę, .... vartojama sąvoka „septynios dienos“ (kaip, pvz., toje pačioje DK 144 str. 3 d.), turint omenyje, kad į šias septynias dienas įeina tam tikras skaičius darbo dienų (paprastai – penkios) bei savaitės nepertraukiamasis poilsis (paprastai – dvi dienos)".

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

pauliiina
32
#262503 2006-03-25 18:31 pauliiina
As taip pat dirbu VRM strukturoje ir siuo klausimu siuo metu vyksta musu susirasinejimas su auksciau stovincia organizacija. Jie mums kazkur pries savaite i musu paklausima, kaip ir kada skaiciuoti virsvalandzius, atsake, kad uz virsvalandzius galima moketi tik kai darbas buvo dirbtas Statute 30 str.isvardytais atvejais ir tik jei virsyta 48val. x 4 sav. x 3 men. = 576 val..smile Atsake taip, lyg Darbo kodekso nuostatu siuo klausimu nebuvo net skaite smile...

savana1
45
#291429 2006-06-30 16:54 savana1
Noriu pagalbos.
Darbo sutartyje parasyta kad darbo trukme 8val esant 5 dienu savaitei. Bet turim daug darbo, kad reikia pora sestadieniu dirbt.

1. Kaip viska sutvarkyti kad butu teisingai ( ar uztenka isakymo del papildomu darbo dienu? ar reikia keist sutarti?)

2. Kaip su apmokejimu uz sestadienius?

paklydele
108
#291437 2006-06-30 16:58 paklydele redaguota: 2011-09-11 05-00

savana1 rašė:

Noriu pagalbos.
Darbo sutartyje parasyta kad darbo trukme 8val esant 5 dienu savaitei. Bet turim daug darbo, kad reikia pora sestadieniu dirbt.

1. Kaip viska sutvarkyti kad butu teisingai ( ar uztenka isakymo del papildomu darbo dienu? ar reikia keist sutarti?)

2. Kaip su apmokejimu uz sestadienius?


Įsakymas, apmokėjimas dvigubai arba kita laisva diena. Sutarties keisti nereikia, o ir ką joje pakeisite?

savana1
45
#291449 2006-06-30 17:11 savana1
Tai rasau isakyma kad sestadieni darbuotojas Vardas pavarde dirbs 8val uz kurias imone mokes dvigubai.
Ar geriau: Visiems darbuotojams dirbantiems savaitgali mokamas dvigubas val uzmokestis.

Ar cia neprisikabins VDI, nes ir taip tie darbuotojai dirba po 40val per savaite?

nika21
934
#291450 2006-06-30 17:17 nika21
Manau reikia parasyti isakyma konkreciam atvejui .
Pvz: rysiusm su ...... ( trumpai aprasyti situacija) darbuotojai ..... dirbs sestadieni. Isakau buhalterijai apmoketi uz atidirbta laika dvigubai - arba suteikti darbuotojui kita poisio diena ( pagal darbuotuo pageidavima).
Aisku visi darbuotojai turi pasirasyti po isakymu

Yra žmonių, kurie niekada neklysta todėl, kad jų niekada nevargina jokios protingos mintys.
J.W.Goethe

savana1
45
#291455 2006-06-30 17:31 savana1
O tai cia bus darbo laiko apskaitos ziniarastyje virsvalandziai ar darbas poilsio dienomis?

Daneksa
16
#291459 2006-06-30 17:37 Daneksa
Ar cia neprisikabins VDI, nes ir taip tie darbuotojai dirba po 40val per savaite?[/quote]

DARBO KODEKSAS
152 straipsnis. Viršvalandinių darbų trukmė
1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus.
2. Darbdavys privalo žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose tikslią kiekvieno darbuotojo dirbtų viršvalandžių apskaitą.

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).

Wertis
313
#291485 2006-06-30 19:01 Wertis
nebūtina viską rodyti

savana1
45
#291691 2006-07-01 16:12 savana1
Deja, mums butina

Kristiana__
8253
#301533 2006-07-31 09:53 Kristiana__
Sveiki,
Kas žinot, kokios baudos gresia, jeigu blogai paskaičiuoti viršvalandžiai?

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Loreta
28819
#310791 2006-08-28 20:40 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-04

Daivecka rašė:

Sveiki, vėjelis visai smegenėles prapūtė :) smile turiu tokį klausimą Kaip apskaičiuojami viršvalandžiai? Sakykim darbuotojo mėn. atlyg. yra 1000Lt per mėnesį pradirbo 165d.v. (25d.d) (6 d.d. savaitė) ir per tą patį mėnesi apturėjo viršvalandžių 21d.v
1) 1000/165*1,5*20 smile
2) 1000/165*0.5*20 smile


1000/165*1,5*21

Špyga taukuota...

Benas
2113
#310792 2006-08-28 20:43 Benas
Loreta, ar galvoji, kad supras?

Loreta
28819
#310796 2006-08-28 20:48 Loreta
Turėtų smile

Špyga taukuota...

Daivecka
198
#310827 2006-08-28 22:36 Daivecka redaguota: 2011-09-11 05-04

Loreta rašė:

Turėtų smile






Oi ačiū, ačiū, ačiū smile Mat visai susipainiojom ir labai reikėjo patarimo smile smile smile

Daivecka
198
#310923 2006-08-29 10:20 Daivecka
Norėjau dar paklausti: buvusioji buh. blogai skaičiuodavo viršvalandžius (per mažai), ar reiktų perskaičiuot ir tikslint 4 forma už 2 ketvičius, ar galima būtų dabar priskaičiuoti su pažyma ir pateikti 3 ketvirčio 4 formoj?

vaivux
282
#491540 2008-02-19 11:15 vaivux
Patarkite prašau.

Įmonėje niekada nedirbo viršvalandžių. Na, o dabar atsitiko tokia sutacija. Vairuotojas išvyko į Rygą pargabenti transporto priemonės ir šiai apgedus, kol ją sutvarkė, kol ką, padirbėjo tą dieną 14h vietoje įprastų 9h.
Darbuotojas pretenzijų į apmokėjimą neturi, nes jam ir taip išimtinėmis teisėmis pagal pageidavimą kartais trumpinama darbo diena ir panašiai (nedokumentuotai).
Nesukčiau galvos, jei darbo pradžios ir pabaigos laikas nebūtų dokumentuotas, t.y.patirtos išlaidos, kurių mokėjimo kvituose aiškiai matosi viršvalandinis darbas, minimum 5valandos .

Kaip elgtis.
Gal kartais mokesčiai ar Sodra į tokius dalykus nekreipia daug dėmesio, o gal kaip tik laibai seka???

Tininga
49047
#491611 2008-02-19 12:37 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-44

vaivux rašė:

Kaip elgtis.
Gal kartais mokesčiai ar Sodra į tokius dalykus nekreipia daug dėmesio, o gal kaip tik laibai seka???


Jei patikrins, tai prikibs būtinai. Bet kad tokius dalykus atrast - reikia gi pasiknisti.
Kita vertus, gal galima traktuoti, kad jis tą dieną tiesiog vėliau pradėjo darbą?


Vifi
4125
#491625 2008-02-19 12:51 Vifi
Norėjau paklausti, jei mano vadybininkai dirba nuo 10 iki 20 val., t.y. 1 val. viršvalandžių, bet pagal slenkantį grafiką, vidutiniškai 14-15 d. per mėnesį už minimumą, ar turėčiau dar papildomai mokėti už tą 1 val?
Nes gautūsi, kad jie normaliom sąlygom dirbtų 15 d. x 8 val. = 120 val. į mėn., o mano atveju 15 d. x 9 val. = 135 val. į mėn. kas neviršyja per mėn. nustatytų val. skaičių (pvz. 176 val. kai dirbama 22 d.) smile
Nežinau, ar aiškiai paklausiau smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis