Elste
27016
#709377 2009-10-13 11:13 Elste
tai kad jau blogai, pžeizdami įstatymus nustatėte darbo laiką jai. Kasdien 8 val. ir dar šeštadieniais 4 val. Tai jau tos 4 yra viršvalandžiai ir dar šeštadienį - tai jau dvigubai reikia už tas valandas mokėti.
Bet... pirmiausia ištaisykit klaidą ir pakeiskit darbo laiką jai. Vidury savaitės kurią dieną padarykit, kad dirba 4 val. , kad per savaitę būtų 40 val.
Arba darykit jai 6 darbo dienų savaitę - kasdien (pirmadienį-penktadienį) 7 val., šeštadienį 5 val. Tai tada ir viršvalandžių nebus ir viskas bus teisingai.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Nemiga_new
492
#837742 2010-08-04 16:33 Nemiga_new
Sveiki,
Jei darbuotojas dirba puse etato, bet jam vieną dieną teko išvažiuot į kitą miestą pas klientus ir ten užtruko 8 val. (sekančią diena už tai nedirbo) tai kaip tai parodyt tabelyje? Ar čia atsiranda viršvalandžiai? o kita diena poilsio už viršvalandinį darbą? Kaip visa tai turėtų atrodyti? Realiai jis išdirbo tiek valandų kiek jam ir priklauso.. Visai pasimečiau..

Tininga
49676
#837744 2010-08-04 16:50 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-54

Nemiga_new rašė:

Sveiki,
Jei darbuotojas dirba puse etato, bet jam vieną dieną teko išvažiuot į kitą miestą pas klientus ir ten užtruko 8 val. (sekančią diena už tai nedirbo) tai kaip tai parodyt tabelyje? Ar čia atsiranda viršvalandžiai? o kita diena poilsio už viršvalandinį darbą? Kaip visa tai turėtų atrodyti? Realiai jis išdirbo tiek valandų kiek jam ir priklauso.. Visai pasimečiau..


Mano manymu, tą dieną darbuotojui vis dėlto susidarė viršvalandžiai, ir už tas 4 val. reiktų apmokėti kaip už viršvalandžius. Beje, DK net nenumato, kad viršvalandžiai būtų kompensuojami suteikiant papildomą poilsio laiką.


Nemiga_new
492
#837747 2010-08-04 16:56 Nemiga_new redaguota: 2011-09-11 06-54

Tininga rašė:



Nemiga_new rašė:

Sveiki,
Jei darbuotojas dirba puse etato, bet jam vieną dieną teko išvažiuot į kitą miestą pas klientus ir ten užtruko 8 val. (sekančią diena už tai nedirbo) tai kaip tai parodyt tabelyje? Ar čia atsiranda viršvalandžiai? o kita diena poilsio už viršvalandinį darbą? Kaip visa tai turėtų atrodyti? Realiai jis išdirbo tiek valandų kiek jam ir priklauso.. Visai pasimečiau..


Mano manymu, tą dieną darbuotojui vis dėlto susidarė viršvalandžiai, ir už tas 4 val. reiktų apmokėti kaip už viršvalandžius. Beje, DK net nenumato, kad viršvalandžiai būtų kompensuojami suteikiant papildomą poilsio laiką.



Hmm na taip, bet kam tada tas tabelio žymėjimas: Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis. Gal galima skaityt kaip sumini darbo laiką?

Tininga
49676
#837748 2010-08-04 17:02 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-54

Nemiga_new rašė:

Hmm na taip, bet kam tada tas tabelio žymėjimas: Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis. Gal galima skaityt kaip sumini darbo laiką?


Na, suminis darbas arba yra įvestas, arba nėra. Nėra taip jau paprasta su juo smile
Jei labai jau nenorite mokėti tų viršvalandžių - gal ir nebūtų didis nusikaltimas, nes darbuotojas gavo papildomo poilsio laiko, tad didelės tragedijos aš čia nematau. smile


Nemiga_new
492
#837749 2010-08-04 17:06 Nemiga_new redaguota: 2011-09-11 06-54

Tininga rašė:



Nemiga_new rašė:

Hmm na taip, bet kam tada tas tabelio žymėjimas: Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis. Gal galima skaityt kaip sumini darbo laiką?


Na, suminis darbas arba yra įvestas, arba nėra. Nėra taip jau paprasta su juo smile
Jei labai jau nenorite mokėti tų viršvalandžių - gal ir nebūtų didis nusikaltimas, nes darbuotojas gavo papildomo poilsio laiko, tad didelės tragedijos aš čia nematau. smile


Na as ir nematau, o darbuotojui tai visai vienodai smile tik kaip tas 4 val tabelyje parodyt. paprasčiausiai kaip faktiškai dirbtą laiką ir viskas? Ir tą poilsio dieną kaip traktuot? smile

Tininga
49676
#837765 2010-08-04 18:21 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-54

Nemiga_new rašė:

Na as ir nematau, o darbuotojui tai visai vienodai smile tik kaip tas 4 val tabelyje parodyt. paprasčiausiai kaip faktiškai dirbtą laiką ir viskas? Ir tą poilsio dieną kaip traktuot? smile


Rašykite kaip faktiškai dirbtą laiką, o laisvą dieną - kaip P (šiaip ji būtų žymima V, bet tuomet jūs lyg pripažįstate, jog už tas 4 val. turėjote mokėti padidintu tarifu).
Be abejo, tai yra nukrypimas nuo grafiko, bet kas gi tai atkapstys?... Idealiausia būtų apsidrausti paties darbuotojo prašymu.


Nemiga_new
492
#837894 2010-08-05 09:14 Nemiga_new redaguota: 2011-09-11 06-54

Tininga rašė:



Nemiga_new rašė:

Na as ir nematau, o darbuotojui tai visai vienodai smile tik kaip tas 4 val tabelyje parodyt. paprasčiausiai kaip faktiškai dirbtą laiką ir viskas? Ir tą poilsio dieną kaip traktuot? smile


Rašykite kaip faktiškai dirbtą laiką, o laisvą dieną - kaip P (šiaip ji būtų žymima V, bet tuomet jūs lyg pripažįstate, jog už tas 4 val. turėjote mokėti padidintu tarifu).
Be abejo, tai yra nukrypimas nuo grafiko, bet kas gi tai atkapstys?... Idealiausia būtų apsidrausti paties darbuotojo prašymu.


O jei ir ten ir ten paprasčiausiai palikčiau po 4 darbo val (lyg įprastai)? tik kad kelionės bilietai yra jau po jo darbo valandų.. gali kas nors prikibt smile

Tininga
49676
#837899 2010-08-05 09:20 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-54

Nemiga_new rašė:

O jei ir ten ir ten paprasčiausiai palikčiau po 4 darbo val (lyg įprastai)? tik kad kelionės bilietai yra jau po jo darbo valandų.. gali kas nors prikibt smile


Čia irgi variantas. Nu kas čia taip giliai kapstys...


Aleksiukas
1401
#847361 2010-09-02 16:46 Aleksiukas
Turiu klausimuką.
Dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą. Sumuojami du mėnesiai.
gauvosi, kad darbuotojas turėjo dirbti 343 val.(167+176). Per du mėnesius jis išdirbo 350 val. Tas 7 valandas jis atidirbo per savo poilsio dieną ir už ją jam sumokėta dvigubai (kaip priklauso). Ar turiu dar jam sumokėti už tas valandas dar ir kaip už viršvalandžius?
Iki šio tai skaičiuodavom taip: iš dirbtų valandų atimame normą, apmokėtą poilsį ir šventines dienas - kas lieka apmokame kaip už viršvalandžius. Dabar kažko pradėjau abejoti, nu bet negi reikia trigubai už tas valandas sumokėti (kaip darbą, poilsį ir dar viršvalandžius? G smile al kas apšviesite? Ačiū.

Gerai padaryta yra geriau negu gerai pasakyta. Ben Franklin.

Tininga
49676
#847374 2010-09-02 17:08 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-56

Aleksiukas rašė:

Turiu klausimuką.
Dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą. Sumuojami du mėnesiai.
gauvosi, kad darbuotojas turėjo dirbti 343 val.(167+176). Per du mėnesius jis išdirbo 350 val. Tas 7 valandas jis atidirbo per savo poilsio dieną ir už ją jam sumokėta dvigubai (kaip priklauso). Ar turiu dar jam sumokėti už tas valandas dar ir kaip už viršvalandžius?
Iki šio tai skaičiuodavom taip: iš dirbtų valandų atimame normą, apmokėtą poilsį ir šventines dienas - kas lieka apmokame kaip už viršvalandžius. Dabar kažko pradėjau abejoti, nu bet negi reikia trigubai už tas valandas sumokėti (kaip darbą, poilsį ir dar viršvalandžius? G smile al kas apšviesite? Ačiū.


Pagal paskutinį teismo išaiškinimą reikia dar papildomai apmokėti ir kaip viršvalandžius. Pas mus taip pat suminė. Ir pastoviai mokame taikydami abi priemokas.


Aleksiukas
1401
#847426 2010-09-02 21:22 Aleksiukas redaguota: 2011-09-11 06-56
[quote:f1dd45c65a]Pagal paskutinį teismo išaiškinimą reikia dar papildomai apmokėti ir kaip viršvalandžius. Pas mus taip pat suminė. Ir pastoviai mokame taikydami abi priemokas. [/quote]

Ar čia tą išaiškinimą turite kur VDI puslapyje yra. bet ten apie naktines valandas akcentuojama, o už jas ir gaunasi trigubai, nes skaičiuojant viršvalandžius jų neatmetame iš gauto skirtumo tarpr dirbto ir fakto. Nes ten radau akcentavimą apie naktines valandas.
Bet gal yra koks kitas išaiškinimas? gal kokią nuorodą turite. Pasišnekėjau su keletu buhalterių didesnėse įmonėse, kur yra SDLA, bet vieningos nuomonės nėra.
O be to jei yra toks išaiškinimas - vadinsi šis klausimas mano ne iš piršto laužtas?

Gerai padaryta yra geriau negu gerai pasakyta. Ben Franklin.

Tininga
49676
#847474 2010-09-03 08:15 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-56

Aleksiukas rašė:

Bet gal yra koks kitas išaiškinimas? gal kokią nuorodą turite. Pasišnekėjau su keletu buhalterių didesnėse įmonėse, kur yra SDLA, bet vieningos nuomonės nėra.
O be to jei yra toks išaiškinimas - vadinsi šis klausimas mano ne iš piršto laužtas?

Turiu galvoje teismo nutartį. Prisegu ją.
Dar vienas pastebėjimas: jei taikant įsatymų nuostatas atsiranda skirtingi galimi variantai, taikomas tas, kuris naudingesnis darbuotojui. Tai yra toks bendras darbo teisės principas.
Prisegti failai
nuasmeninta_nutartis_byloje__a-662-1377-09__2_.doc 110 KB



Brenda
270
#858286 2010-09-30 13:09 Brenda
Tai visdėlto kaip mokama už darbą švenčių naktimis, 3,5 ar 2 kartus?
Ar taip apmokėtos valandos įsiskaito į viršvalandžių apskaičiavimo valandų sumą?

Elste
27016
#858340 2010-09-30 14:15 Elste redaguota: 2011-09-11 06-58

Brenda rašė:

Tai visdėlto kaip mokama už darbą švenčių naktimis, 3,5 ar 2 kartus?
Ar taip apmokėtos valandos įsiskaito į viršvalandžių apskaičiavimo valandų sumą?


3,5
pasksitykit Tiningos įdėtą nutartį (aukščiau žinute) ir paksaitykit ten prieš galą, kur yra pageltoninta, virš to pageltoninimo pastraipa. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Brenda
270
#858369 2010-09-30 14:37 Brenda redaguota: 2011-09-11 06-58
Kas aukščiau :Lietuvos administracinis teismas, ar Lietuvos aukščiausiasis teismas ir jo nutartys?

Turim dvi priesingas bylas:
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje c/b J. K. v. UAB „Espersen Lietuva“ Nr. 3K-3-451/2006
Ir
Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas 2009 m. gruodžio 3 d. sprendime, priimtu administracinėje byloje Nr. A662-1377/2009

Abi šios nutartys galutinės ir neskundžiamos :) bet kieno nutartimi vadovautis?


cituoju iš kitų pasisakymų.

Myllia
41
#893290 2010-12-23 11:49 Myllia
Sveiki,
Gal galite pasakyt, koks apmokejimas taikomas uz virsvalandzius ir koks uz sventines dienas?

Alina55
11033
#893292 2010-12-23 11:52 Alina55
DK 193-194 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=378054&p_query=&p_tr2=

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

lada
1127
#939836 2011-04-14 10:02 lada
Sveiki,pas mane tokia situacija. Vienam žmogui gavosi, kad jisai dirbo du šeštadienius iš eilės ir dirbtų valandų kovo mėnesį gavosi ne 173 val. kaip pagal darbo laiko žiniaraštį, o 182 val. Laisva diena nebuvo suteikta. Suprantu,kad reikia mokėti viršvalandžius,bet nebuvau anksčiau su tuo susidūrusi. smile Būkit geri,patarkit.....

Alina55
11033
#939840 2011-04-14 10:04 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-19

lada rašė:



DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis