jolkyte
981
#336972 2006-11-08 15:14 jolkyte redaguota: 2011-09-11 05-10

Tess rašė:

Anksčiau tokioje dirbau. Kiekvieną mėnesį mokėjo priedus. Ir kiekvieną mėnesį kiekvienam buvo skirtingi priedai.



O kaip tie priedai apmokestinami? Gal jie padeda taupyti mokesčius jei jau yra tokie populiarūs.

:)

Kamilia
910
#336979 2006-11-08 15:18 Kamilia
apmokestinami taip kaip DU

renacik
136
#339290 2006-11-15 08:04 renacik
Sveiki,
direktorius nori skirti premija už gerą spalio mėnesio darbą darbuotojams, kokia data man reikia rasyti isakyma?
Ir dar premija rasom darbo uzmokescio ziniarastije kur yra priskaityta ir kur is viso priskaityta turi buti bendra suma atlyginimas plius premija?
Dekui

wolf
11262
#339294 2006-11-15 08:13 wolf redaguota: 2011-09-11 05-10

renacik rašė:

Sveiki,
direktorius nori skirti premija už gerą spalio mėnesio darbą darbuotojams, kokia data man reikia rasyti isakyma?
Ir dar premija rasom darbo uzmokescio ziniarastije kur yra priskaityta ir kur is viso priskaityta turi buti bendra suma atlyginimas plius premija?
Dekui


jei darbo rezultatus galima įvertinti einamąjį mėn. tai įsakymas gali būti parašytas einamojo mėn. pabaigoje (jei ne - tai rašomas kitą mėn. ar ir pagal galimybes premija skaičiuojama einamąjį ar kitą mėn.)

DU žiniaraštyje galite išskirti atskaira stulpelį pvz. Vienkartinės premijos ir sudeti jas su priskaiciuotu DU.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


renacik
136
#339296 2006-11-15 08:14 renacik
Tai reiskes kur is viso priskaiiuota turi buti bendra suma su premija nuo normaliai turi buti skaiciuojami visi mokesciai?
DEKUI

bondar
1479
#339299 2006-11-15 08:17 bondar redaguota: 2011-09-11 05-10

renacik rašė:

Tai reiskes kur is viso priskaiiuota turi buti bendra suma su premija nuo normaliai turi buti skaiciuojami visi mokesciai?
DEKUI



Taip kur iš viso priskaičiuota ten bendra suma su premija.nuo kurios skaičiuojami visi mok.kaip ir nuo atlyginimo.

urtele
13549
#348052 2006-12-09 21:29 urtele
Apie priedus aišku, kad daugelyje įmonėse skiriami iš lubų. Bet gal kas yra susidūrę,kiek maždaug procentų nuo...iki skiriama vairuotojams - ekspeditoriams nuo išvežamų prekių po parduotuves Lietuvoje, jei atlyginimas apie 1000.

wolf
11262
#348063 2006-12-10 10:46 wolf redaguota: 2011-09-11 05-12

urtele rašė:

Apie priedus aišku, kad daugelyje įmonėse skiriami iš lubų. Bet gal kas yra susidūrę,kiek maždaug procentų nuo...iki skiriama vairuotojams - ekspeditoriams nuo išvežamų prekių po parduotuves Lietuvoje, jei atlyginimas apie 1000.


Na cia tikrai priklauso nuo įmonės dydžio, apyvartu ir apmokejimo politikos.
Nemanau - kad yra koks nos standartinis dydis.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Shindila
12
#443863 2007-10-08 10:22 Shindila
Norint skirti prieda prie atlyginimo, kiekivena menesi uztenka isakymo ar reikia keisti darbo sutarti?

zuikelis
620
#491942 2008-02-20 08:48 zuikelis
Sveiki, ar būtina forminti premiją, ar galima įsakymu paskirti priedą prie atlyginimo (dėl darbo apimčių padidėjimo), kuris būtų didesnis už atlyginimą?

wolf
11262
#491968 2008-02-20 09:23 wolf redaguota: 2011-09-11 05-44

zuikelis rašė:

Sveiki, ar būtina forminti premiją, ar galima įsakymu paskirti priedą prie atlyginimo (dėl darbo apimčių padidėjimo), kuris būtų didesnis už atlyginimą?


Jokio skirtumo apmokestinimas tas pats. Tačiau vėliau, priklausomai nuo pasirinkimo, tai skiringai įtakos VDU skaičiavimą pvz. atostoginiams ir t.t.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


zuikelis
620
#491977 2008-02-20 09:30 zuikelis
Tai jei teisingai suprantu, priedas prie atlyginimo konkretų mėnesį niekaip neįtakoja atostoginių, priešingai, nei premija?

laura9
10683
#491982 2008-02-20 09:33 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-44

zuikelis rašė:

Tai jei teisingai suprantu, priedas prie atlyginimo konkretų mėnesį niekaip neįtakoja atostoginių, priešingai, nei premija?


Įtakoja ir premija, ir priedas.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

zuikelis
620
#491989 2008-02-20 09:40 zuikelis
Na aš suprantu, kad priedas įtakoja taip, kad to mėnesio vid.dienos DU padidėja, tik tiek, o premiją, priklausomai nuo to, už kokį mėnesį išmokėta, reikia dalinti, skaičiuojant vid.dienos DU. Ar dar yra kokių plonybių?

wolf
11262
#491990 2008-02-20 09:41 wolf redaguota: 2011-09-11 05-44

laura9 rašė:



zuikelis rašė:

Tai jei teisingai suprantu, priedas prie atlyginimo konkretų mėnesį niekaip neįtakoja atostoginių, priešingai, nei premija?


Įtakoja ir premija, ir priedas.


Taip įtakoja ir premija ir priedas. bet priedas butu kaip paprastas DU, o premija reikėtų nustatyti kokia - vienkartinė, ketvirtinė ir t.t.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


jolkyte
981
#499223 2008-03-07 15:35 jolkyte
Seminare, kurį vedė buvusi VSDF darbuotoja aiškino:
1. Jei DS yra numatyti priedai, juos skirti privaloma kiekvieną mėn.
2. Įsakymu galima bet kada skirti vienkartinį priedą prie DU

Šiandien pati turiu skirti vienkartinį priedą ir nežinau kokį teisinį pagrindą nurodyti. DK radau tik 233 str.

:)

Loreta
28821
#499242 2008-03-07 18:28 Loreta
O kam išvis nurodyti DK straipsnį, skiriant vienkartinį priedą? Kaip pagrindas - pats vadovo įsakymas.

Špyga taukuota...

renata1113
1953
#499320 2008-03-08 16:52 renata1113 redaguota: 2011-09-11 05-45

jolkyte rašė:

Seminare, kurį vedė buvusi VSDF darbuotoja aiškino:
1. Jei DS yra numatyti priedai, juos skirti privaloma kiekvieną mėn.
2. Įsakymu galima bet kada skirti vienkartinį priedą prie DU

Šiandien pati turiu skirti vienkartinį priedą ir nežinau kokį teisinį pagrindą nurodyti. DK radau tik 233 str.



del priedo ir dar vienkartinio tikrai nereikia jokio DK straipsnio kaip pagrindo nurodyti, vadovo isakyme reikia nurodyti uz ka tas pridas skiriamas. Nu dar imoneje juk yra kazkokia darbo apmokejimo tvarka patvirtinta. Toje tvarkoje turi buti aptarta ir priedu skyrimo tvarka, tai rasant isakyma siulyciau nurodyti, kad vadovaujantis tos tvarkos kokiais nors punktais yra skiriamas darbuotojui vienkartinis (siuo atveju) priedas pvz. uz kokios nors uzduoties ivykdyma ir VISKAS

Monicute
212
#502325 2008-03-18 15:28 Monicute
Sveiki.

Kur galeciau konkreciau pasiskaityti apie premiju ir priedu skyrima, apmokestinima, iforminima ir pan.?

Pas mus kas menesi skiriamos vienkartines premijos uz menesi kokiems 5-10 darbuotojams. Kai kurie darbuotojai kartojasi, kiti ne. Ar uztenka isakymo su direktoriaus parasu teisingam siu premiju iforminimui? Kadangi jos skiriamos konkreciai uz viena menesi, skaiciuojant VDU reikia dalinti is 4 ar ne?

Aciu uz atsakymus.

Amanda
3822
#502334 2008-03-18 15:40 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-46

Monicute rašė:

Sveiki.

Kur galeciau konkreciau pasiskaityti apie premiju ir priedu skyrima, apmokestinima, iforminima ir pan.?

Pas mus kas menesi skiriamos vienkartines premijos uz menesi kokiems 5-10 darbuotojams. Kai kurie darbuotojai kartojasi, kiti ne. Ar uztenka isakymo su direktoriaus parasu teisingam siu premiju iforminimui? Kadangi jos skiriamos konkreciai uz viena menesi, skaiciuojant VDU reikia dalinti is 4 ar ne?

Aciu uz atsakymus.



Tikrai užtenka direktoriaus įsakymo

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis