Darutiz
470
#263343 2006-03-29 08:16 Darutiz
Laba diena,
noriu paklausti: jei as neišdirbęs pusės metų ar galiu vis tiek eiti apmokamų atostogų tiek dienų kiek man susikaupė. Tarkim direktorius sutinka. Ar vis galiu eiti tik neapmokamų atostogų? Beje jei įmanoma gal kas galėtų numesti linką kur apie tai galėčiau pasiskaityti smile

puppale
35
#263353 2006-03-29 08:44 puppale
na pagal istatyma manyciau tu negali eit apmokamu atostogu, nes jos tau priklauso tik isdirbus puse metu, o neapmokamu manau gali eit, cia kaip susitarsi. Tik nelabai suprantu kokios dienos tau prisikaupe :)

Aradija
10425
#263366 2006-03-29 09:04 Aradija
o as manyciau kad gali eiti jei jau su direktorium susitarete, ir jei nebus taip kad nebegrysi is po atostogu i darba

Viskas. Nusibodo. Pasiimu virvę, rišu ant šakos ir einu suptis. Seniai norėjau...


kationcas
284
#263372 2006-03-29 09:10 kationcas redaguota: 2011-09-11 04-54
aš manau, kad gali drąsiai eiti kasmetinių atostogų tiek kiek prisikaupė dienų net jei ir nebegrįši į tą darbą. tada tiesiog nebus iš ko moketi kompensacijos, nes nebus nepanaudotų dienų.
manau kad nemokamų atostogų eiti negali. nebent pas jus yra kolektyvinė sutartis. DK 184 str.

Irma003
595
#263373 2006-03-29 09:12 Irma003 redaguota: 2011-09-11 04-54

Aradija rašė:

o as manyciau kad gali eiti jei jau su direktorium susitarete, ir jei nebus taip kad nebegrysi is po atostogu i darba


Pritariu kasmetnių atostogų galima išleisti ir avansu, tik jei darbuotojas sumanys išeiti iš darbo darbdavys turės teisę išieškoti darbo užmokestį už atostogų dienas, kurios darbuotojui nepriklausė pagal darbo stažą

len
156
#263376 2006-03-29 09:14 len redaguota: 2011-09-11 04-54

Darutiz rašė:

Laba diena,
noriu paklausti: jei as neišdirbęs pusės metų ar galiu vis tiek eiti apmokamų atostogų tiek dienų kiek man susikaupė. Tarkim direktorius sutinka. Ar vis galiu eiti tik neapmokamų atostogų? Beje jei įmanoma gal kas galėtų numesti linką kur apie tai galėčiau pasiskaityti smile



Pagal darbo kodeksą:
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:

1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;

2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.

4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:

1) asmenys iki aštuoniolikos metų;

2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.

5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.

6. Mokymo įstaigų pedagogams pirmaisiais darbo metais kasmetinės atostogos suteikiamos moksleivių ir studentų vasaros atostogų metu, nepaisant to, kada šie pedagogai pradėjo dirbti toje mokymo įstaigoje.

7. Asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko.

8. Darbuotojams, namie slaugantiems ligonius ir neįgaliuosius, taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant medicinos įstaigos rekomendacijai, kasmetinės atostogos suteikiamos jų pageidaujamu laiku.


Aš manau, kad jeigu direktorius sutinka , tu gali laisvai eiti apmokomų atostogų, bet tik tiek dienų kiek tau priklauso pagal atidirbtą laiką...
o neapmokomas atostogas tau nepriklauso:(

Darutiz
470
#263387 2006-03-29 09:30 Darutiz
Na dekui! Taip iseina vasara kažkiek dienų galėsiu ir paatostogauti smile

esuLina
43
#263418 2006-03-29 10:07 esuLina
Gal patartumėt, kaip apskaičiuoti piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Žmogus įdarbintas projekto vykdymui terminuota sutartimi. Dirbo 10 dienų po 4 val., 1 val. įkainis 13,90Lt. Atostogų priklausytų už 28 k.d.
Aš bandžiau daryti taip: nepanaud.atostogos (28) * metinio d.d koef. (0,7) * vidut.1 darbo dienos užmok. Bet nežinau, kaip suskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, nes prieš tai jis pas mus nedirbo. smile Pagelbėkit smile

vailma
730
#263448 2006-03-29 10:46 vailma redaguota: 2011-09-11 04-54

esuLina rašė:

Gal patartumėt, kaip apskaičiuoti piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Žmogus įdarbintas projekto vykdymui terminuota sutartimi. Dirbo 10 dienų po 4 val., 1 val. įkainis 13,90Lt. Atostogų priklausytų už 28 k.d.
Aš bandžiau daryti taip: nepanaud.atostogos (28) * metinio d.d koef. (0,7) * vidut.1 darbo dienos užmok. Bet nežinau, kaip suskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, nes prieš tai jis pas mus nedirbo. smile Pagelbėkit smile


Jei žmogus prieš tai nedirbo, tai skaičiuoji iš to laikotarpio kur dirbo.Bet jei jam priklauso atostogų už 28 k.d. tai išeitų, kad dirbo visus metus smile Nelabai suprantu, kodėl jam priklauso 28 kal. d. smile

Cha-cha
5594
#263452 2006-03-29 10:49 Cha-cha
Ne 28 kal d., o už 28 kal.d. Tik įdomu kaip tas jo darbo grafikas atrodė, jei dirbant 10 dienų susidarė 28 k.d. dienos. Tai gal vis jo DU dalinkit iš faktiškai dirbtų dienų ir gausit VDU

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

INGRIDITA
7
#263474 2006-03-29 11:19 INGRIDITA
Sveiki, norėjau pasitikslinti, ar teisingai rašomas įsakymas, ar tokia forma?

UAB „XXXXXXXX“
DIREKTORIUS



ĮSAKYMAS
DĖL XXXXXX XXXXXXXXX KASMETINIŲ ATOSTOGŲ



2006 m. kovo 31 d. Nr. A-1
Vilnius


L e i d ž i u UAB „XXXXX“ administratorę XXXXXX XXXXXXX 7 kalendorines dienas kasmetinių atostogų nuo š. m. balandžio 6 d. iki balandžio 13 d. už laikotarpį nuo 2005 06 28 iki 2006 06 28.




Direktorius (parašas) XXXXXXXXXX XXXXX

Elste
26994
#263490 2006-03-29 11:32 Elste
Gerai.
Tik dar galėtum tekstą papildyti.

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo Kodekso 165 str. ir atsižvelgdamas į Vardo Pavardžio 2006-03-25 prašymą,
s u t e i k i u buhalteriui Vardui Pavardžiui (tab.Nr. 126) 7 kalendorinių dienų kasmetines atostogas 2005-10-26 – 2005-11-01 už 2004-11-24 – 2005-11-24 darbo laikotarpį.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

INGRIDITA
7
#263492 2006-03-29 11:35 INGRIDITA
ačiū smile

esuLina
43
#263562 2006-03-29 12:57 esuLina
Siaubas, kaip vienas žodelis pakeičia reikšmę smile
Ačiū už pagalbą, jau apskaičiavau ir vidutinį DU ir kad priklauso kompensacija už 0,64 d.d smile

ribosiuke
250
#269906 2006-04-21 10:24 ribosiuke
Sveiki,

Man iskilo klausimas, pries kiek dienu rasyti prasyma del atostogu suteikimo jei noriu iseiti atostogu nuo liepos 1d.

Aradija
10425
#269908 2006-04-21 10:26 Aradija
gali jau dabar rasyti kuo anksciau direkotorius patvirtins kad gali pasiimti tas atostogas tuo rimciau jas galesi su planuoti ne spaskui gali buti kad ir nebeduos smile

Viskas. Nusibodo. Pasiimu virvę, rišu ant šakos ir einu suptis. Seniai norėjau...


ribosiuke
250
#269910 2006-04-21 10:32 ribosiuke
Dekui.
O kaip del atostogu grafiko - kada jis turi buti jau patvirtintas?
Klausiu nes man sunku taip isanksto nuspresti kada istikruju noresiu ir galesiu atostogauti :)

penelope
2618
#269918 2006-04-21 10:41 penelope redaguota: 2011-09-11 04-55

ribosiuke rašė:

Dekui.
O kaip del atostogu grafiko - kada jis turi buti jau patvirtintas?
Klausiu nes man sunku taip isanksto nuspresti kada istikruju noresiu ir galesiu atostogauti :)



Bet kuriuo atveju, grafikas yra planas, kada eis įmonės darbuotojai atostogauti.
O planai visada gali keistis.
Paprastai grafiką įmonės pasitvirtina metų pradžioje, o koreguoja - metų eigoje.
Todėl paprasčiau yra užsirašyti bet kuriuo laiku atostogas, o paskui neužmiršti perplanuoti jas.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

Albinosas
135
#269947 2006-04-21 11:10 Albinosas
Man tai tie atostogu grafikai nereikalingi,kas kada uzsimano,tada ir atodstogauja, visvien be sefo leidimo grafikas naudos neduoda... smile

ribosiuke
250
#270083 2006-04-21 14:43 ribosiuke redaguota: 2011-09-11 04-56

Albinosas rašė:

Man tai tie atostogu grafikai nereikalingi,kas kada uzsimano,tada ir atodstogauja, visvien be sefo leidimo grafikas naudos neduoda... smile



Atostogu grafikus visda tvirtina direktorius juk. o del naudos tai tas pats kaip ir is darbo grafiko - dar vienas popierelis


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis