atostogos

Dėl tos temos viskas aišku, bet dar norėčiau paklausti kaip pildomas atostogų suteikimo lapelis jei atostogos nuo 05.02 iki 05.08? Ar rašoma, kad suteikiamos 6 k.d. ar 7 k.d. Gegužės 6 d. šventinė. Aš buhalterei parašiau, kad 6 k.d. jinai sako,kad 7 k.d. reik rašyt,tik už vieną dieną pinigų nemoka.
Ir dar... ar galiu įsakyme rašyti, kad suteikiamos atostogos nuo 05.02iki 05.08 6 k.d.+1 šv.Viso 7 dienos?[/quote]
Ne, ne 7, o 6! Suteikiant atostogas visai nesvarbu, už kiek dienų yra mokama. Juk jei eini pvz. nuo 04.16 iki 04.29, gaunasi 14 k.d., tiek ir rašai atostogų kortelėje, o juk mokama tik už dešimt! T.y. atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o jų priklauso 28 (ar pagal DK daugiau), ir apskaita vyksta kalendorinėmis dienomis, o atostoginiai mokami už darbo dienas. Šiuo atveju pasitaikė 1 šventinė diena, ji neįskaitoma pagal į atostogas, taigi 6 d. Jei vis tik žmogus nenurodė datų, o tik paprašė savaitės atostogų, į darbą jis turi išeit 10 d., o jūs tada kortelėj parašot 7 k.d. (DK 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos  tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.)

gegužės 6 į atostogų k.d.neįeina.Jeigu parašysite 7 k.d.1 dieną iš darbuotojo pavogsite.nes jeigu pvz.priklauso 28 k.d. -6 liks 22

ne

Ne, ne 7, o 6! Suteikiant atostogas visai nesvarbu, už kiek dienų yra mokama. Juk jei eini pvz. nuo 04.16 iki 04.29, gaunasi 14 k.d., tiek ir rašai atostogų kortelėje, o juk mokama tik už dešimt! T.y. atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o jų priklauso 28 (ar pagal DK daugiau), ir apskaita vyksta kalendorinėmis dienomis, o atostoginiai mokami už darbo dienas. Šiuo atveju pasitaikė 1 šventinė diena, ji neįskaitoma pagal DK į atostogas, taigi 6 d. Jei vis tik žmogus nenurodė datų, o tik paprašė savaitės atostogų, į darbą jis turi išeit 10 d., o jūs tada kortelėj parašot 7 k.d. (DK 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.) Įsakyme galit nurodyti, kad gegužės 6 yra šventinė diena ir į atostogas neįskaičiuojama.

Laba,susipainiojau.Gal kas padėsite? Darbuotojas išeis atostogų nuo birželio mėn.,tai atostoginius skaičiuoti reiks pagal 03,04,05 mėn.atlyginimą, bet 04 mėn. 2savaites sirgo.Tai atostoginius skaičiuoti pagal faktiškai dirbtas dienas ar reikia pridėti ir sodros išmoką ir dalinti iš darbo dienų?

Skaičiuoji tik už faktiškai dirbtas dienas. Skaičiuojant VDU ligos pašalpa, ir atostoginiai neieina

Dėkui

Norėjau paklausti ar savaitei iš atostogų atšauktas darbuotojas po savaitės vėl turi rašyti prašymą dėl atostogų ar ne?
Ar rašomas darbuotojo sutikimas dėl atostogų nutraukimo (atšaukimo)ar tiesiog darbuotojas ant atšaukimo įsakymo pasirašo, kad sutinka?
Ir dar -kaip rašomas įsakymas dėl atšaukimo iš atostogų - parašoma tik, kad atšaukiamas ar dar nurodomi konkretūs terminai nuo kada iki kada atostogos atšaukiamos ir kada jos bus pratęstos?

Aš paimu raštišką darbuotojo sutikimą dėl atostogų nutraukimo, o įsakyme parašau, kad nepanaudotas atostogas darbuotojui suteikti jo pageidaujamu laiku. Čia priklausytų nuo situacijos

o jei darbuotojas nori atostogas prasitęsti iš karto po atšaukimo ar jam rašyti prašymą dėl atostogų?

Tai tada ir parašykit atšaukimą konkrečiam laikui, t.y. nuo... iki...

Aš tai rašau atšaukti nuo tada iki tada,suteikti atostogas ...Darbuotojas ant įsakymo pasirašo ir viskas

Ar reikia dėl darbuotojui pratestų atostogų (dėl atšaukimo) pranešti sodrai?
Pas mane programa išmeta formą SD12, kai suformuoju darbuotojui atostogų pratesimą

O kam Sodrai šia forma (nedraudiminiai laikotarpiai) pranešama viskas, už ką nemokami pinigėliai. O čia aš supratau, mokamos paprastos atostogos. Tik jos pasislinko laike.

Tikrai nereikia. 12-SD reikia pristayti tik esant nedraudiminiam laikotarpiui, kai nėra mokamas DU.

tai ir aš taip suprantu. Programa mane klaidina

Sveiki,
jeigu žmogui priklauso atostogų 18 k.d. kurią savaitės dieną geriau eiti kad mažiau tų savaitgalių pakliutų?Ir sakykim jeigu žmogus išeina atostogų nuo 05.24 18 k.d. tai įsiskaičiuos 06.09-10 dienos, tai gal geriau tada eiti ne 18, o 16 k.d.

Aišku iki 06.08 (16 k.d.) geriau , nes bus vis tiek apmokėta už 12 d.d., o atostogų dvi dienos bus sutaupytos. Nors darbdaviai to nemėgsta, čia gaunasi atsotogų taupymas savaitgalių sąskaita, atostoginių permokos išeina. Jei pas jus nėra griežtai žiūrima, tai galima taip pažaist (įstatymų tikrai nepažeisit).

Ačiū už atsakymą

Aš išeičiau nuo 05 22 18 k.d. tada niekam neužkliūsi