atostogos

Reikia žiūrėti už kokį laikotarpį eina atostogų, nesvarbu, kad bus jis išdirbęs ir 10 metų.
Jeigu jis eina jau už 11-us metus tada, galima galima pridėti papildomas atostogas, o jei ne, tada tik 28 k.d.

Peržiūrėjau darbuotjų atostogų suteikino lapelius ir man vienas dalykas užstrigo - laikotarpis už kurį suteikamos kasmetinės atostogos.
Pvz. darbuotojas pradėjo dirbti 2000 01 20. Pirmos 28 kalendorinės dienos priklauso už laikotarpį 2000 01 20 - 2001 01 20. Antros 28 kalendorinės dienos, kaip man atrodo, turėtų būti už laikotarpį 2001 01 21 - 2002 01 21 (o atostogių lapelį parašyta 2001 01 20 - 2002 01 20). Man atrodo, kad pagal tokį parašymą už 2001 sausio 1 atostogos yra suteikiamos 2 kartus. Koks rašymas yra teisingas? Kažkaip nepagaunu aš

Pirmos atostogos už laikotarpį nuo 2000 01 20 iki 2001 01 19 imtinai, antros - nuo 2001 01 20 iki 2002 01 19 imtinai. Jei tu mokėtum už laikotarpį 2000 01 20-2001 01 20, tai gautųsi, kad moki už metus ir vieną dieną. Man atrodo taip.

Ir dar vieną bajerį radau. Vienam darbuotojui vienas laikotarpis kažkur dingo. Atostogos buvo suteiktos už 2000 01 21 - 2001 01 21, o kitos už laikotarpį 2002 01 21 -2003 01 21. Ir toliau jau viskas tvarkoj, tik laikotarpis 2001 01 21 - 2002 01 21 kažkur dingo Tai ar taisyti visus atostogų suteikimo lapelius, ar ką daryt? Patarkite

Jo, tu visiškai teisi. Žodelio "imtinai" nėra, tai kaip ir viskas gerai.

Džiaugiuosi, kad šiek tiek padėjau

Aš išleidžiant atostogų rašyčiau nuo 2001-01-22 iki 2002-01-20, būtent tam tarpui, nes darant atostogų inventorizaciją vistiek skaičiuosis nuo 2003 01 22 nepanaudotos atostyogos.

Sveiki,
darbuotojas nuo 2006 12 05 iki 2007 01 14 sirgo, o nuo 2007 01 15 išeina kasmetinių atostogų 14 k.d., tai aš jam kada turiu išmokėti atostoginius ar galiu 01 15 pervesti į kortelę?Ir skaičiuodama imsiu 12 11 10 męn?12 mėn įtraukti 2 d.d. už kurias mokėjo darbdavys ar tik kelias dirbtas dienas?
Ačiū

Sveiki norejau paklausti is kokiu pinigu yra mokami atostoginiai? Kaip jie yra skaiciuojami? Nes darbdavys nuo musu algos nuskaiciavo dideli procenta ir padejo i kazkoki fonda atseit atostoginiams moketi, taip netekome keliu tukstanciu litu, kuriuos turejome gauti uz gruodzio men.

Man niekas nemokėjo ir man nereikia paatostogavau ir viskas :)

istatymas.doc skaic tvarka.doc skai tvark.doc

Sveiki,
darbuotojas nuo 2006 12 05 iki 2007 01 14 sirgo, o nuo 2007 01 15 išeina kasmetinių atostogų 14 k.d., tai aš jam kada turiu išmokėti atostoginius ar galiu 01 15 pervesti į kortelę?Ir skaičiuodama imsiu 12 11 10 męn?12 mėn įtraukti 2 d.d. už kurias mokėjo darbdavys ar tik kelias dirbtas dienas?
Ačiū

Prašau padėkite labiau skubiai reikia.Ir dar jeigu žmogui per mėn. priklauso 900 Lt. ir sausio mėn 1 d. gaunasi 900 : 22 40,91 Lt. oapskaičiavus atostoginius gaunasi už 1 d. 37 Lt, tai aš turiu mokėti po 40,91 Lt. ar turi būti nemažiau kaip MMA?
Ačiū

Vid. atlyginimui paskaičiuoti imi faktiškai dirbtą laiką ir per jį gauta d.u..O ,kad gaunasi mažiau nieko tokio būna gaunasi ir daugiau.Mažiau negali būti tik už minimalų atlyginimą

Sveiki, jei darbuotojas, dirbantis namuose (konkrečiau buhalteris), dirbo metus laiko po 16 val į mėnesį ir metus laiko po 40 val. į mėnesį kaip reikia apskaičiuoti jam priklausančias atostogas?

atostogos skaiciuojasi darbo dienom o ne valandom.

Gerai, tai tada parašysiu taip: metus laiko dirbo 4 d.d. (po 4val.) į mėnesį ir metus laiko 10 d.d. (po 4 val.) į mėnesį. Ar skaičiuojant atostogas taikyti tą patį apskaičiavimo būdą t.y. 28/365*730(du metai)= 56 k.d.ar reikia taikyti kokias nors proporcijas,ar dar ką nors?

manau,kad suskaiciavai gerai. nepriklauso valandos.

Klausimėlis:
Įmonėje nėra kolektyvinės sutarties.
Ar kažkaip privalu ir įmanoma "išvaryti" žmogų atostogauti, jei jis to neprašo
Arba, paklausiu dar kitaip:
Jei žmogus neprašo atostogų, tai įmonė visvien turi jį išleisti atostogauti priverstinai, o jei nepavyksta- paimti atsisakymo atostogauti prašymą Ar tas atsisakymo prašymas nereikalingas Tiesiog neprašo atostogų tai ir neatostogauja.

Sakykime, kad pas mus irgi darbuotojai neatostogauja, bet todėl, kad niekas neišleidžia atostogų:( nėra kam dirbti. Jie tikrai atostogų nori, bet KATEGORIŠKAI nereikalauja, pakalba, pakalba, kad norėtųsi atostogų, tuo ir užsibaigia.
Labai gali būti, kad Jūsų darbuotojas tiesiog NEdrįsta prašyti atostogų, deja, deja, bet tikrai yra tokių, kurie mano, kad PRIVAČIOSE įmonėse priklauso tik dirbti, nieko daugiau nepriklauso:(.
Štai net buhalteris klausia ar pensijinio amžiaus darbuotojui priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas, ko norėti iš paprasto žmogelio?