IĮ pertvarkymas į UAB

2010 03 20 Akcininkas inese is savo pinigu i banka
10 000.00 lt Ist kapitalas
30.00 lt komiso mokestis uz papildomas paslaugas

1.II paps UAB nuo 2010 04 01
Kaip atspindes 10 000 ir 30lt?Ir data?
D2710 K301 ?

2.II vardu israsytos PVM s f
-antspaudas UAB =142.00lt
-uz imones pertvarkyma =500.00
-RC(JAsteig dok/Naujo registr paz isd/duom regist pakeit) =136 .00
Ar cia bus leidziami II ?

IĮ turėjo ilgalaikio turto.Ar kaip jau būsime UAB reikės tas ilgalaikio turto korteles perrašyti naujo UAB o vardu ar taip palikti?

Ir ar ir JAR ir iš notaro gautos sąskaitos f.įmonės pertvarkymui yra leidžiami atskaitymai?

Kaip pranešė mums sodra kad paskutinę dieną reikės atleisti darbuotojus, o kitą kai jau registrų centre įregistruos UAB reikės tuos darbuotojus atgal priimti į darbą.Dabar noriu paklausti ar jiems atleidžiant ir įmokas už mėnesį reiks priskaičiuoti ar ir komp. už nepanaud. atostogas, t.y. viską kaip paprastai atleidžiam darbuotoją?

Kažkur Loreta šioje temoje, atrodo, viską labai aiškiai aprašė

Radau

....

Ačiū Tess, tai aš ir norėjau pasitikslinti nes man sodros specialistė pasakė kad ir įmokas reikia surašyti., ir taip pat atleisti pagal "pertvarkymą".

Labas rytas. Įstatinį kapitalą banke įnešti reikia į tą pačią sąskaitą kai buvo IĮ ar reikia kitą atsidaryti?

nereikia kitos sąskaitos, tik susitvarkykit pavadinimą (t.y. UAB)

O kaip dėl darbuotojų ar jie turi rašyti prašymą kad atleistų iš darbo ir vėl kad priimtų į darbą?

Pagal dokumentus tai visos DS lieka galioti su senaisiais IĮ rekvizitais.
bet aš savo aiškumo dėlei tai atleisčiau ir vėl visus priimčiau - man pačiam taip garantuočiau būtų :)

bet visi normalūs žmonės palieka viską kaip yra - ir viskas lieka galioti :)
Klaidos nei tuo atveju nei anuo atveju - nėra :) tik popierizmo daugiau :)))

Tai suprantu kad geriau tegul darbuotojai parašo prašymus patys?

Galima juos priversti:
Po nagais adatas kišti, lygintuvą panaudoti ir t.t.
Sako, šlapia skudurą reikia uždėti ir bananų juos...
Žmogaus fantazija beribė.:)))

Nu kam jums atleidinėti žmones. Padarykit DS pakeitimus ir viskas. Kam jus tie rūpesčiai, o ir žmonėms papildomas stresas

Nebūtina :) Galima ir nerašyti jei susigaudysite kur kokia DS persikelia :) taip išvengtumėte papildomo popierizmo :)

O ko ten gaudytis
Įrašai pakeitimus ir viskas.
Nereikia daryti iš musės dramblio

Tess... tai Tau taip atrodo...
bet paskui prasideda klausimai ar taisyti įmonės rekvizitus (pavadinimą) senosiose darbo sutartyse, darbuotojo pažymėjimuose ir t..t.t :)

Man sodroj pasakė kad reikia paskutinę IĮ dieną atleisti o kitą dieną iš kart priimti. Tai ir klausiu ar darbuotojai turi rašyti prašymą ar ne. Pas mus tik 7 darbuotojai. Man nesunku tas sutartis perdaryti, bet noriu kad viskas būtų teisingai.

Abudu atvejai teisingi.
man antras būdas nors popierizmo ir daugiau - bet kakaip aiškiau ir garantuočiau.
jei tik 7 žmonės - gal darykite kaip sodra rekomendavo :) (nors čia vdi kompetencija:)

jei atleidimas ir priėmimas - tai turi būti visi popieriai... prašymas atleisti... atleidimo įsakymas... susipažinimas.. kompensacijų paskaičiavimai.. algalapiai... darbuotojų pažymėjimų gražinimas...

ir paskui naujas priėmimas į darbą vėl :) Darbdavys sodrai formų apie atleidimą ir apie priėmimą tegul nepamiršta :)

Sveiki,
kokį notarą galite parekomenduoti Klaipėdoje individualios įmonės pertvarkymui į UAB?

Tik kažin kaip darbuotojo prašymas turėtų skambėti "prašau atleisti iš užimamų pareigų jūsų įmonėje dėl..........ko?