atleidimas iš darbo darbuotojo pareiškimu

K
kulemaja1 18
2006-03-30 16:52 kulemaja1
1. Darbuotojas padavė prašyma atleisti jį iš darbo po 5 dienų. ką daryti, jei aš nenoriu iš viso jo atleisti arba noriu užtempti atleidimo laiką. Ar galiu parašyti ant prašymo, kad tokią datą atleisti nėra galimybių ir laukti kol darbuotojas prašymą užpildys tinkamai, t.y. nurodys, kad po 14 dienų?
2. Ir ar galėčiau, remdamasis tuo prašymu ,darbuotoją atleisti po 14 dienų, jei prašyme nurodė konkrečiai po 5 dienų? smile smile

Gal galit aiškiai išaiškinti šiuos atvejus, nes jau ilgai vyksta ginčas šiais klausimais ir AT praktika aiškiai nepasako arba nesuprantu
S
Simpathy 492
2006-03-31 16:45 Simpathy
Darbuotojui parasius prasyma, kad nori buti atleistas po 5 dienu, ir jo taip greitai nenorint atleisti, vadovas deda viza "Atleisti nuo xx.mm.dd" ir tiek smile Nes turi pilna teise laikyti ji 14 kalendoriniu dienu NUO prasymo datos, taigi, jei nera kitu aplinkybiu, atleidziama tada, kaip uzvizavo vadovas. (14 k.d. nuo prasymo pateikimo)

Kitas atvejis butu tik, jeigu darbuotojam vis dar nesibaiges bandomasis laikotarpis ir bandancioji puse yra darbuotojas (darbuotojas siekia patikrinti, ar jam tinka pavestas darbas). Tada po prasymo pateikimo atleidziama ne veliau kaip po 3 kalendoriniu dienu.
K
kulemaja1 18
2006-04-03 11:02 kulemaja1 2011-09-11 04-54

Simpathy rašė: Darbuotojui parasius prasyma, kad nori buti atleistas po 5 dienu, ir jo taip greitai nenorint atleisti, vadovas deda viza "Atleisti nuo xx.mm.dd" ir tiek smile Nes turi pilna teise laikyti ji 14 kalendoriniu dienu NUO prasymo datos, taigi, jei nera kitu aplinkybiu, atleidziama tada, kaip uzvizavo vadovas. (14 k.d. nuo prasymo pateikimo)

Kitas atvejis butu tik, jeigu darbuotojam vis dar nesibaiges bandomasis laikotarpis ir bandancioji puse yra darbuotojas (darbuotojas siekia patikrinti, ar jam tinka pavestas darbas). Tada po prasymo pateikimo atleidziama ne veliau kaip po 3 kalendoriniu dienu.


bet AT praktikoje ir DK komentare pasakyta, jog negalima atleisti anksčiau ar vėliau, nei prašymyme nurodyta data? Ar aš painioju kažką?
K
Koala 167
2006-04-03 11:48 Koala 2011-09-11 04-54

kulemaja1 rašė:

Simpathy rašė: Darbuotojui parasius prasyma, kad nori buti atleistas po 5 dienu, ir jo taip greitai nenorint atleisti, vadovas deda viza "Atleisti nuo xx.mm.dd" ir tiek smile Nes turi pilna teise laikyti ji 14 kalendoriniu dienu NUO prasymo datos, taigi, jei nera kitu aplinkybiu, atleidziama tada, kaip uzvizavo vadovas. (14 k.d. nuo prasymo pateikimo)

Kitas atvejis butu tik, jeigu darbuotojam vis dar nesibaiges bandomasis laikotarpis ir bandancioji puse yra darbuotojas (darbuotojas siekia patikrinti, ar jam tinka pavestas darbas). Tada po prasymo pateikimo atleidziama ne veliau kaip po 3 kalendoriniu dienu.


bet AT praktikoje ir DK komentare pasakyta, jog negalima atleisti anksčiau ar vėliau, nei prašymyme nurodyta data? Ar aš painioju kažką?


galima ir anksciau, bet cia jei vadovas sutinka, arba jei sutartis nutraukiama saliu susitarimu. siaip manyciau, pagal DK turite pilna teise atleisti tik po 14 k.d. nuo prasymo pateikimo
A
Admin_as 17
2006-11-28 09:41 Admin_as
Sveiki;)
Norejau paklausti tokio dalyko.
Norint iseiti is darbo ar galimas toks dalykas:
viduri menesio parasau prasyma atleisti is darbo, antra diena po prasymo parasau prasyma dvieju savaiciu kasmetiniu atostogu (liko neisnaudotos) ir baigiantis atostogoms, po 2 sav. mane atleidzia is darbo.
Ar as taip geleciua padaryti??? smile
L
Loreta13 30844
2006-11-28 09:43 Loreta13
Sėkmingai, jei jus tų atostogų išleis, arba jos jums priklauso pagal grafiką.
S
SALOME 539
2006-11-28 09:45 SALOME 2011-09-11 05-11

Admin_as rašė: Sveiki;)
Norejau paklausti tokio dalyko.
Norint iseiti is darbo ar galimas toks dalykas:
viduri menesio parasau prasyma atleisti is darbo, antra diena po prasymo parasau prasyma dvieju savaiciu kasmetiniu atostogu (liko neisnaudotos) ir baigiantis atostogoms, po 2 sav. mane atleidzia is darbo.
Ar as taip geleciua padaryti??? smile


tai pirmaparašykite prašymą atostogų, o po to iš darbo.
A
Admin_as 17
2006-11-28 09:55 Admin_as
Ta pacia diena?:)
tad prasyma del atostogu reiketu man rasyti kad ir menesio pradzioje (kad men. viduri iseinu atostogu), tad men. viduri ar ankciau parasau prasyma kad atleistu is darbo:)?
S
SALOME 539
2006-11-28 10:00 SALOME 2011-09-11 05-11

Admin_as rašė: Ta pacia diena?:)
tad prasyma del atostogu reiketu man rasyti kad ir menesio pradzioje (kad men. viduri iseinu atostogu), tad men. viduri ar ankciau parasau prasyma kad atleistu is darbo:)?


taip. Tik prašydama atostogų -prašyk tiek kiek jų priklauso iki sutarties nutraukimo datos( kad nebūtų permokos).
A
Admin_as 17
2006-11-28 10:06 Admin_as
Labiausiai dekui Jum smile !
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui