Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?

Linda6 Linda6 11854
2010-11-04 11:20 Linda6 2011-09-11 07-01

Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.

Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.
Tininga Tininga 50023
2010-11-04 12:04 Tininga 2011-09-11 07-01

Linda6 rašė:

Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.

Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.

Atsakiau į klausimą IIIngai, ir pakėliau tas nutartis, kad ji pati pasiskaitytų smile
I
IIInga 172
2010-11-04 12:09 IIInga 2011-09-11 07-01

Tininga rašė:

Linda6 rašė:

Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.

Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.

Atsakiau į klausimą IIIngai, ir pakėliau tas nutartis, kad ji pati pasiskaitytų smile


Ačiū jums, jūs auksas..
V
Veronika 2872
2011-01-11 14:34 Veronika
darbuotojas dirbo 12 mėn 240 val. (170 diena ir 70 nakti)
240-176 val = 64 val virsval.

800 x (240-64-70)/176 = 481.82
1.5 x 64 x 4.54 = 435.84
1.5 x 70 x 4.54 = 476.70

viska sudejusi gaunu 1394.06, taciau darbuotojas 12.26 dirbo dienine pamaina....kaip su sventine diena, zinau kad ji dvigubai, bet jei 2x 4.54 x 12 = 108.96 gaunu kazka ne taip
smile

padekite kur klaida smile smile
Tininga Tininga 50023
2011-01-11 14:42 Tininga 2011-09-11 07-11

Veronika rašė: darbuotojas dirbo 12 mėn 240 val. (170 diena ir 70 nakti)
240-176 val = 64 val virsval.

800 x (240-64-70)/176 = 481.82
1.5 x 64 x 4.54 = 435.84
1.5 x 70 x 4.54 = 476.70

viska sudejusi gaunu 1394.06, taciau darbuotojas 12.26 dirbo dienine pamaina....kaip su sventine diena, zinau kad ji dvigubai, bet jei 2x 4.54 x 12 = 108.96 gaunu kazka ne taip
smile
padekite kur klaida smile smile

Nu jau tokie nemenki tie jūsų viršvalandžiai....
O skaičiuodama šventinę juk vieną kartą ją apmokėjote, skaičiuodama dienines valandas. Tai už tą dieną tereikia dar kartą dvigubai skaičiuot (pakanka pridėt 12x4.54).
V
Veronika 2872
2011-01-11 14:44 Veronika 2011-09-11 07-11

Tininga rašė:

Veronika rašė: darbuotojas dirbo 12 mėn 240 val. (170 diena ir 70 nakti)
240-176 val = 64 val virsval.

800 x (240-64-70)/176 = 481.82
1.5 x 64 x 4.54 = 435.84
1.5 x 70 x 4.54 = 476.70

viska sudejusi gaunu 1394.06, taciau darbuotojas 12.26 dirbo dienine pamaina....kaip su sventine diena, zinau kad ji dvigubai, bet jei 2x 4.54 x 12 = 108.96 gaunu kazka ne taip
smile
padekite kur klaida smile smile

Nu jau tokie nemenki tie jūsų viršvalandžiai....
O skaičiuodama šventinę juk vieną kartą ją apmokėjote, skaičiuodama dienines valandas. Tai už tą dieną tereikia dar kartą dvigubai skaičiuot (pakanka pridėt 12x4.54).


tai parodykite kur cia blogai, nesuprantu smile
V
Veronika 2872
2011-01-11 14:44 Veronika
aciu, supratau smile
Tininga Tininga 50023
2011-01-11 14:51 Tininga 2011-09-11 07-11

Veronika rašė: aciu, supratau smile
Tiesa, nustatytas valandų skaičius turėtų būt 175, tai valandos įkainis bus kiek didesnis.
mariska mariska 8626
2011-02-24 09:45 mariska 2011-09-11 07-15

Tininga rašė:

mariska rašė: Perskaičiau Tiningos komentarą ir jos dėta nuorodą. (Labai ačiū).
Bet man užkliūvos bylos aiškinimas dėl apmokėjimas už naktinį (viršvalandinį) darbą poilsio dieną.
Realiai dabar turim tokią situaciją.

Turim dvi bylas:

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas [i]2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje c/b J. K. v. UAB „Espersen Lietuva“ Nr. 3K-3-451/2006


ir turim:

Tokia savo poziciją yra išreiškęs Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas 2009 m. gruodžio 3 d. sprendime, priimtu administracinėje byloje Nr. A662-1377/2009. Teismas konstatavo, kad nurodytu atveju už darbą poilsio arba švenčių dienos naktį turi būti mokama taikant DK 193 ir 194 straipsniuose nustatytą tarifinį atlyginimą, t. y. darbdavys privalo pritaikyti 1,5 ir dvigubą darbuotojo darbo valandos (mėnesinės algos) užmokesčio dydžius.

Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.


Taigi pagaliau atėjo laikas, kai šitoje painiavoje pasirodė šviesa tunelio gale

manokarjera.cv.lt/Default4.aspx?ArticleID=BFD133...
Tininga Tininga 50023
2011-02-24 09:55 Tininga
Bet kaip galima iš to suprasti, VDI savo pozicijos nėra pakeitusi smile
Be to, jei ginčas nueitų iki teismo, tai aš nesu įsitikinusi, kad teisme vadovausis būtent tokiu SADM aiškinimu.
mariska mariska 8626
2011-02-24 10:00 mariska 2011-09-11 07-15

Tininga rašė: Bet kaip galima iš to suprasti, VDI savo pozicijos nėra pakeitusi smile
Be to, jei ginčas nueitų iki teismo, tai aš nesu įsitikinusi, kad teisme vadovausis būtent tokiu SADM aiškinimu.

SADM paaiškino, kad LAT yra aukščiau už LVAT. Manau tai yra logiška.
Beto, tai tik VDI nuomonė, kuri yra neprivaloma teismams ir neturi jokios juridinės galios.
Tininga Tininga 50023
2011-02-24 10:08 Tininga 2011-09-11 07-15

mariska rašė: SADM paaiškino, kad LAT yra aukščiau už LVAT. Manau tai yra logiška.
Beto, tai tik VDI nuomonė, kuri yra neprivaloma teismams ir neturi jokios juridinės galios.

Bet jeigu taikome laikomės LVAT bei VDI nuostatos, tai turbūt irgi niekas nepyks?...
mariska mariska 8626
2011-02-24 10:16 mariska 2011-09-11 07-15

Tininga rašė:

mariska rašė: SADM paaiškino, kad LAT yra aukščiau už LVAT. Manau tai yra logiška.
Beto, tai tik VDI nuomonė, kuri yra neprivaloma teismams ir neturi jokios juridinės galios.

Bet jeigu taikome laikomės LVAT bei VDI nuostatos, tai turbūt irgi niekas nepyks?...


Gal ne smile (nebent įmonės šefas).
mariska mariska 8626
2011-02-28 15:12 mariska
Tęsiam šią istorija toliau.
Ar atsimenate, kad VDI reikalavau mokėti pagal 193 str. ir 194 str.? tai yra 3,5 karto?
Taigi VDI pakeitė savo nuomonę:






Ar pripažįstamas viršvalandžiais darbuotojo, dirbančio suminės darbo laiko paskaitos režimu, darbas poilsio dieną, ir kaip minimas darbas yra apmokamas?



DK 194 straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

Pažymėtina, kad darbas poilsio dieną priskiriamas viršvalandiniam darbui, tačiau šiuo atveju darbdavys, apmokėdamas už minimą darbą, turi vadovautis ne 193 straipsnio, o DK 194 straipsnio nuostata, ir apmokėti už šią dieną dvigubai. Tokią poziciją yra suformavęs Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, priimtoje civilinėje byloje Nr. 3K-3-451 (Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26). Teismas konstatavo, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas. Už darbą poilsio dieną pagal grafiką mokamas darbo sutartyje sulygtas užmokestis viengubu tarifu. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje. Už darbą naktį pagal grafiką mokamas ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje.

Tuo atveju, jei darbuotojas, remiantis DK 194 straipsniu, pageidauja už darbą poilsio dieną, kad darbdavys suteiktų papildomą poilsio dieną suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu, tai minima diena nebus laikoma viršvalandiniu darbu, ir apmokama kaip darbo diena pagal grafiką.
Tininga Tininga 50023
2011-02-28 15:33 Tininga
Nu ką gi... Seniai aišku, kad jais pasikliauti negalima... smile
A
Alina55 11024
2011-02-28 15:35 Alina55 2011-09-11 07-15

Tininga rašė: Nu ką gi... Seniai aišku, kad jais pasikliauti negalima... smile

VDI atnaujino klausimų-atsakymų puslapį.
Elste Elste 27284
2011-02-28 15:54 Elste
bet tai čia kai pagal suminę dirba.
O jeigu šiaip kada extra atvejis ir reikia dirbti švenčių dieną ir dar naktinės valandos papuola, tai kaip tada?
names names 2566
2011-03-05 14:21 names
Žiūrėkit ar gerai skaičiuoju.Jei darbuotojas vasario mėnesį dirba 19 d.d. o iš komandiruotės grįžta kaip tik vasario 16 . Tai jam už 16 dieną reikia apmokėti dvigubai. Tai išeina kad dirba 20 dienų. Atlyginimas.2000,00 litų į mėnesį. Už dirbtas 16 dienų būtų 2000,00, o už 16 dieną skaičiuoju taip 2000,00/19*1=105.26*2=210.52
names names 2566
2011-03-05 18:05 names
Gal kas pasakys ar gerai skaičiuoju.
Byla Byla 12119
2011-03-05 19:52 Byla 2011-09-11 07-16

names rašė: Žiūrėkit ar gerai skaičiuoju.Jei darbuotojas vasario mėnesį dirba 19 d.d. o iš komandiruotės grįžta kaip tik vasario 16 . Tai jam už 16 dieną reikia apmokėti dvigubai. Tai išeina kad dirba 20 dienų. Atlyginimas.2000,00 litų į mėnesį. Už dirbtas 16 dienų būtų 2000,00, o už 16 dieną skaičiuoju taip 2000,00/19*1=105.26*2=210.52

Gerai.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui