Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

Gal ne į temą, bet norėčiau paklausti ar nuo šitų 2-jų dienų skaičiuojais 3 ir 6 procentai, ar ne.

Skaičiuojamas 6 procentai ir mokamas VMI.

O 3 visai nesiskaičiuoja

3 proc. visai nesiskaičiuoja.

DĖL PRANEŠIMO DĖL PAŠALPOS SKYRIMO (FORMA NP-SD) PILDYMO IR PATEIKIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
2009 m. rugsėjo 30 d. Nr. V-536

...Pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP-SD) (toliau – Pranešimas dėl pašalpos skyrimo) dėl ligos pašalpos skyrimo turi pateikti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų, o dėl motinystės pašalpos skyrimo – ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo asmens kreipimosi dienos.

Kaip manote, kaip tas asmens kreipimasis atrodys?

kai atneš nedarbingumo pažymėjimą

Jei gerai suprantu, Pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP-SD), nereikia teikti pildant popierinio nedarbingumo pažymėjimo ar nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo (toliau abu – Pažymėjimas) antrąją pusę.

O kai žmogus neturės popierinio, visgi kaip tas asmens kreipimasis turės atrodyti?

Jeo kam bus aktualu "užslaptinto" atsakymo reikia ieškoti čia: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_..."> www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_....
Perskaičiau. Ir vistiek iš teksto neaišku, nors rašo:
5. Pranešimas apie išduotą nedarbingumo pažymėjimą yra iš EPTS atspausdintas dokumentas, kuriame pateikiama informacija darbdaviui (-iams) apie asmens nedarbingumą, ir patvirtintas gydytojo spaudu ir parašu arba asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo įgalioto asmens parašu bei įstaigos antspaudu (spaudu).
6. Pranešimas apie išduotą nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą yra iš EPTS atspausdintas dokumentas, kuriame pateikiama informacija darbdaviui (-iams) apie išduotą elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, ir patvirtintas gydytojo spaudu ir parašu arba asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo įgalioto asmens parašu bei įstaigos antspaudu (spaudu).

Kokiu būdu, forma tie pranešimai bus teikiami darbadaviams?

Pasirodo atsakymas, "как бы между прочим", randamas įsakymo priedų apatiniame kolontitule (pastaba draudėjui)...

Sveikatos apsaugos ministras Algis Čaplikas ir Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas siekdami tobulinti laikinojo nedarbingumo nustatymo ir finansavimo sistemą, stiprinant laikinojo nedarbingumo kontrolę ir didinant socialinio draudimo lėšų panaudojimo efektyvumą tikrai "patobulino" sistemą...

Sveiki,
Gal kas galit padeti. Pirma karta susiduriau su tokiu atveju. Zmogus isidarbino 2009 m. spalio men. 5 d., o jau nuo 2009 m. spalio 7 d. iki spalio 13 d. isejo i biuleteni. Kas gali pasakyti ar darbdavys apmoka uz 2 dienas ar ne? Nera net is ko skaiciuoti ligos pasalpos?

Jei jis turi draudiminį stažą (dirbo kitose įmonėse) - taip apmokama. www.sodra.lt/index.php?cid=324
Skaičiuojama pagal VDU tvarką: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Cia ir visa beda kad stazo neturi. Is sodros tinklalapio issitraukiau informacija apie jo socialinio draudimo staza, ten raso, kad per paskutinius 12 men. yra dirbes 0 men.0 d., o per 24 men. - 2 men 27 d., o reikia 6 men.
Suprantama, kad jis stazo neturi, ar man reikia moket uz dvi pirmas ligos dienas, ar nepriklauso? Kazkaip visai susipainiojau

Tokiu atveju, nereikia mokėti už 2 d. iš darbdavio lėšų.

Labai aciu isgelbejot

sveiki norejau jusu paklaust,jei isdirbau darbovieteje tik pusantro men.ir gavau buitine trauma kas mokes nedarbingumo pasalpa ir isvis ar mokes?nes biuleteni reiks buti apie 3 men.

[quote=rema74][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Sveiki. Koks minimalus kompensuojamas DU už pirmąsias 2 dienas iš darbdavio už spalio mėn?
Thanks

Įdomiai paklausėte. Skaičiuojamas VDU, ir imama 80-100proc. Tai priklauso ir nuo darbo grafiko ir nuo algos dydžio, ir nuo taikomo procento.

Taip, ali yra minimali riba, kuri mažesnė negali būti, negu nustatyta. Apie ją ir klausiu.

80 proc nuo VDU, yra minimali riba, tb isakymas kiek proc, gali buti nuo 80-100, galima ir virs, bet cia jau bus neledziami atskaitymai, o jei maziau tai bauda arba imonei arba buh, arba vadovui.... jau ne minimali

Kažkaip nesusišnekam. Darbuotojas dirba 0.5 etato (valytoja). Pagal patvirtintą tvarką už pirm. 2 dienas mokam 100 % VDU. Gavau atitinkamą skaičių, kuris neturi būti mažesnis už skelbiamą Minimalų kompensuojamąjį DU. - tą aš ir klausiu - koks jis 2009 10.