irena3
141
#708561 2009-10-09 22:48 irena3
Gal ne į temą, bet norėčiau paklausti ar nuo šitų 2-jų dienų skaičiuojais 3 ir 6 procentai, ar ne.

Loreta13
31055
#708563 2009-10-09 22:49 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-27

irena3 rašė:

ar nuo šitų 2-jų dienų skaičiuojais 3 ir 6 procentai, ar ne.

Skaičiuojamas 6 procentai ir mokamas VMI.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

irena3
141
#708566 2009-10-09 22:55 irena3
O 3 visai nesiskaičiuoja

Alina55
11033
#708573 2009-10-09 23:04 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-27

irena3 rašė:

O 3 visai nesiskaičiuoja


3 proc. visai nesiskaičiuoja.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Jotjot
855
#709344 2009-10-13 09:12 Jotjot redaguota: 2011-09-11 06-27
DĖL PRANEŠIMO DĖL PAŠALPOS SKYRIMO (FORMA NP-SD) PILDYMO IR PATEIKIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
2009 m. rugsėjo 30 d. Nr. V-536

...Pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP-SD) (toliau – Pranešimas dėl pašalpos skyrimo) dėl ligos pašalpos skyrimo turi pateikti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų, o dėl motinystės pašalpos skyrimo – ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo asmens kreipimosi dienos.

Kaip manote, kaip tas asmens kreipimasis atrodys?

vovere
26051
#709347 2009-10-13 09:16 vovere
kai atneš nedarbingumo pažymėjimą

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Jotjot
855
#709351 2009-10-13 09:24 Jotjot redaguota: 2011-09-11 06-27

vovere rašė:

kai atneš nedarbingumo pažymėjimą



Jei gerai suprantu, Pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP-SD), nereikia teikti pildant popierinio nedarbingumo pažymėjimo ar nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo (toliau abu – Pažymėjimas) antrąją pusę.

O kai žmogus neturės popierinio, visgi kaip tas asmens kreipimasis turės atrodyti?

Jotjot
855
#709843 2009-10-14 10:19 Jotjot redaguota: 2011-09-11 06-27
Jeo kam bus aktualu "užslaptinto" atsakymo reikia ieškoti čia: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=353813&p_query=&p_tr2="> www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=353813&p_query=&p_tr2=.
Perskaičiau. Ir vistiek iš teksto neaišku, nors rašo:
5. Pranešimas apie išduotą nedarbingumo pažymėjimą yra iš EPTS atspausdintas dokumentas, kuriame pateikiama informacija darbdaviui (-iams) apie asmens nedarbingumą, ir patvirtintas gydytojo spaudu ir parašu arba asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo įgalioto asmens parašu bei įstaigos antspaudu (spaudu).
6. Pranešimas apie išduotą nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą yra iš EPTS atspausdintas dokumentas, kuriame pateikiama informacija darbdaviui (-iams) apie išduotą elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, ir patvirtintas gydytojo spaudu ir parašu arba asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo įgalioto asmens parašu bei įstaigos antspaudu (spaudu).


Kokiu būdu, forma tie pranešimai bus teikiami darbadaviams?

Pasirodo atsakymas, "как бы между прочим", randamas įsakymo priedų apatiniame kolontitule (pastaba draudėjui)...

Sveikatos apsaugos ministras Algis Čaplikas ir Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas siekdami tobulinti laikinojo nedarbingumo nustatymo ir finansavimo sistemą, stiprinant laikinojo nedarbingumo kontrolę ir didinant socialinio draudimo lėšų panaudojimo efektyvumą tikrai "patobulino" sistemą...
Prisegti failai

get (1).PNG 140 KB

aksaniukas
43
#709861 2009-10-14 10:57 aksaniukas
Sveiki,
Gal kas galit padeti. Pirma karta susiduriau su tokiu atveju. Zmogus isidarbino 2009 m. spalio men. 5 d., o jau nuo 2009 m. spalio 7 d. iki spalio 13 d. isejo i biuleteni. Kas gali pasakyti ar darbdavys apmoka uz 2 dienas ar ne? Nera net is ko skaiciuoti ligos pasalpos?

Girele
9585
#709867 2009-10-14 11:06 Girele redaguota: 2011-09-11 06-27

aksaniukas rašė:

Sveiki,
Gal kas galit padeti. Pirma karta susiduriau su tokiu atveju. Zmogus isidarbino 2009 m. spalio men. 5 d., o jau nuo 2009 m. spalio 7 d. iki spalio 13 d. isejo i biuleteni. Kas gali pasakyti ar darbdavys apmoka uz 2 dienas ar ne? Nera net is ko skaiciuoti ligos pasalpos?


Jei jis turi draudiminį stažą (dirbo kitose įmonėse) - taip apmokama. www.sodra.lt/index.php?cid=324
Skaičiuojama pagal VDU tvarką: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

aksaniukas
43
#710335 2009-10-15 11:30 aksaniukas
Cia ir visa beda kad stazo neturi. Is sodros tinklalapio issitraukiau informacija apie jo socialinio draudimo staza, ten raso, kad per paskutinius 12 men. yra dirbes 0 men.0 d., o per 24 men. - 2 men 27 d., o reikia 6 men.
Suprantama, kad jis stazo neturi, ar man reikia moket uz dvi pirmas ligos dienas, ar nepriklauso? Kazkaip visai susipainiojau smile

Alina55
11033
#710341 2009-10-15 11:40 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-27

aksaniukas rašė:

Suprantama, kad jis stazo neturi, ar man reikia moket uz dvi pirmas ligos dienas, ar nepriklauso? Kazkaip visai susipainiojau smile


Tokiu atveju, nereikia mokėti už 2 d. iš darbdavio lėšų.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

aksaniukas
43
#710363 2009-10-15 12:28 aksaniukas
Labai aciu isgelbejot smile

rema74
1
#710383 2009-10-15 12:59 rema74
sveiki norejau jusu paklaust,jei isdirbau darbovieteje tik pusantro men.ir gavau buitine trauma kas mokes nedarbingumo pasalpa ir isvis ar mokes?nes biuleteni reiks buti apie 3 men.

Alina55
11033
#710389 2009-10-15 13:08 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-27
[quote=rema74][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

holdingas
6975
#714672 2009-10-28 08:25 holdingas
Sveiki. Koks minimalus kompensuojamas DU už pirmąsias 2 dienas iš darbdavio už spalio mėn?
Thanks

IlonaD
6959
#714684 2009-10-28 08:49 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-28

holdingas rašė:

Sveiki. Koks minimalus kompensuojamas DU už pirmąsias 2 dienas iš darbdavio už spalio mėn?
Thanks



Įdomiai paklausėte. Skaičiuojamas VDU, ir imama 80-100proc. Tai priklauso ir nuo darbo grafiko ir nuo algos dydžio, ir nuo taikomo procento. smile

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

holdingas
6975
#714685 2009-10-28 08:51 holdingas
Taip, ali yra minimali riba, kuri mažesnė negali būti, negu nustatyta. Apie ją ir klausiu.

allana
1330
#714701 2009-10-28 09:12 allana
80 proc nuo VDU, yra minimali riba, tb isakymas kiek proc, gali buti nuo 80-100, galima ir virs, bet cia jau bus neledziami atskaitymai, o jei maziau tai bauda arba imonei arba buh, arba vadovui.... smile smile smile jau ne minimali

holdingas
6975
#714706 2009-10-28 09:22 holdingas redaguota: 2011-09-11 06-28
Kažkaip nesusišnekam. Darbuotojas dirba 0.5 etato (valytoja). Pagal patvirtintą tvarką už pirm. 2 dienas mokam 100 % VDU. Gavau atitinkamą skaičių, kuris neturi būti mažesnis už skelbiamą Minimalų kompensuojamąjį DU. - tą aš ir klausiu - koks jis 2009 10. smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis