Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

O kaip tabelyje tuomet žymėti ligą ar nušalinimą nuo darbo?

Žymėčiau ligą.

Laba diena!
Darbuotoja serga nuo kovo 10 iki kovo 13.

Ar pašalpą iš darbdavio reikia skaičiuoti:
1 variantas: už kovo 10 ir 11;
2 variantas: už kovo 10 ir 12?

Ačiū!

P.S. Slenkantis grafikas (suminė laiko apskaita).

Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys.
Jeigu 11 poilsio diena, apmokate tik už 10 d.

Sveiki, reikia paskaičiuoti pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų

darbo sutaryje savaitės darbo laikas ne daugiau 25 val/sav

Sirgo 03.03-03.13 Reikia apskaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų už 2d

DU rodikliai

Mėnesis Dirbo dienų Dirbo valandų Suma
2013.12 15 96 618,12
2014.01 18 114 727,20
2014.02 20 100 606,00

Viso 53 310 1951,32


Skaičiuoju:

1 val VDU = 1951,32 : 310 = 6.29 Lt/val

6.29 x 5 = 31.45 Lt tenka dienai jei laikytume, kad dirba 5 val per dieną (5dd savaitė)

31.45 x 2 = 62.90 Lt x 80% = 50.32 Lt

Ar reiktų skičiuoti pagal sudarytą grafiką: jei tomis dienomis kai susirgo būtų turėjusi dirbti ne po 5 val , o ,tarkim. po 7, tai:

6,29 x 14 = 88.06 x 80% = 70.45 Lt

jei tomis dienomis pagal grafiką nereiktų dirbti-tai pašalpa iš darbdavio lėšų neskaičiuojama visai?

Labai laukiu komentaro. Ačiū

1 val. VDU * iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių dirbti pagal darbo grafiką 03.03 03-04.

reiktų skičiuoti pagal sudarytą grafiką: jei tomis dienomis kai susirgo būtų turėjusi dirbti ne po 5 val , o ,tarkim. po 7, tai: 6,29 x 14 = 88.06 x 80% = 70.45 Lt

jei tomis dienomis pagal grafiką nereiktų dirbti-tai pašalpa iš darbdavio lėšų neskaičiuojama visai

Ačiū Alina .

Sveiki,

darbuotojas puse dienos dirbo, o kita puse paeme nedarbinguma, apmokejimas yra val. kaip man paskaiciuoti uz 2 pirmas d.d. (jie sutampa su darbo grafiku)

Aciu

Žymėkite tą dieną L, ir skaičiuokite ligos pašalpą. Pusiau padalinti neišeina. Jei mokėsite DU už tą pusdienį, tai darbuotojui jau negalėsit paskaičiuoti pašalpos, jam tai nebus naudinga.

Darbuotojas pradėjo dirbti 03-26 o 03-31 susirgo.Skambinau į Sodrą,stažą turi o iš ko skaičiuoti?Ar galiu imti to pačio mėn.uždarbį 270:3*90x80*72Lt

Darbuotojui nustatytas DU dalinamas iš kovo mėn. nustatytų valandų.

Sveiki,

Labai reikia Jūsų patarimo.
Šiandien paskambino iš sodros ir sako kad nepateikiau NP-SD už darbuotoją kuris sirgo 2013 geguži..
Pasižiūrėjau ir iš tikrųjų pražioplinau jo ligą. Už tą mėnesį nebuvau įvedusi jokios ligos ir aišku nėra jokio ligos skaičiavimo. Jam buvo sumokėta visa alga už tą mėnesį. Gal galit patart kaip pateikti sodrai ataskaitą, kad nereiktų daryt skaičiavimo korekcijų, nes šis darbuotojas pas mus nebedirba ir nenoriu, kad išlįstų kokios nors nepriemokos ir permokos. Vis gi jau ir VMI apie GPM pateikta..
Gal esat susidūrę? :)

Gal sodrai pateikti NP-SD nurodant, kad nesutapo su darbo grafiku, o tabelyje ir priskaitymuose nieko netaisyti.
Arba skaičiuoti kaip priklauso, arba bandyti pakoreguoti šiek tiek skaičiavimus, kad sutaptu.
Aišku nėra gerai, na bet ką daryti.

Sveiki, susiduriu pirmą syki, susirgo darbuotojas 2014.03.24 iki 04,04d. paskaičiavau už 2d.d. (iš 12-1-2mėn.), dabar viel 04mėn.17d. susirgo, reikia skaičiuoti už 2d.d., ar imti 1-2-3mėn. ?, visai susisuko galva, padėkit.

Iš 1-2-3.

Imti 1-2-3 mėn. ir gautą VDU lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU...

Ačiu už atsakymą :)

Labas rytas,
darbuotojas susirgo 04.22. Imu 01-02-03 mėn. Dalį sausio mėn. darbuotojas atostogavo, dalį sirgo. Ar skaičiuojant VDU įskaitoma liga už 2 pirmąsias kalendorines dienas? Nors faktiškai dirbtų valandų 01 mėn. nėra. Taip pat kaip Jūs galvojate, ar teisingas pasakymas, "jeigu darbuotojas neišdirba visų darbo valandų, o jam vistiek paslaičiuojamas visas tarifinis DU, nustatytas darbo sutartyje, tai paskaičiuojant VDU, trijų mėnesių DU suma dalinama iš trijų mėnesių normalaus darbo valandų skaičiaus sumos (kad neišaugtų darbuotojo VDU).

Skaičiuojant VDU netraukiamos sumos apskaičiuotos už 2 pirmas ligos dienas. Tavo atveju, kai darbuotojas per sausį faktiškai nedirbo, skaičiuoji vasario ir kovo mėn VDU.

Ar ligos pasalpa uz siuos metus, tik GPM apmokestinama? O sodros nereikia nei 3 nei 6 proc?