Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

GPM mokamas,jei toks gaunasi.

sveiki, ką tik pradėjau darbuotis vienoje iį ir kilo toks klausimas, kiek procentų darbdavys apmoka už pirmas dvi darbo dienas, 80 ar 100? ir jeigu pirma diena gaunasi penktadienis, esant 5dd savatei, tai ar turi apmokėti už dvi ar tik už vieną darbo dieną? mane supainiojo tai, jog rašoma "sutampančias su darbo grafiku".

Jei jūs dirbate įprastą 5 d.d. savaitę, ir susergate penktadienį, tai iš dviejų pirmųjų ligos dienų su jūsų grafiku sutaps tik viena diena - taigi bus apmokama viena diena.
Procentai priklauso nuo įmonės vidaus tvarkos. Darbdavys turi mokėti ne mažiau negu 80 % VDU.

ačiū už atsakymą. nes senoji buhalterė nežiurėdavo dienų, ji visada už dvi skaičiuodavo. o ar nieko nebus, kad visuose np-sd formose yra suma už dvi dienas?

Yra kaip yra. Bet ateityje reikia daryti taip, kaip priklauso.

Sveiki, kai suserga darbuotojas, kuriam taikoma suminė DLA. tai sakykim apmokam už pirmas dvi ligos dienas už tiek kiek val. būtų dirbęs? ar abi dienas po 8val.? o žymim neatvykimus pagal 5 d.d. ir skaičiuojam pagal 5d.d.?

Pagal darbuotojo grafiką.

o žymim visas dienas darbo L, o šeštadieniai ir sekmadieniai LP. ir viso neatvykimų bus darbo dienos *8val?

Jei taip esate susigalvoję žymėti, tai taip... Neatvykimus žymiu pagal 5 d.d. savaitę.

O galima kitaip žymėti, parėjo nauja darbuotoja, tai sako kad senosios ne taip žymi, tai kaip turi būt ištikro??

Įmonė gali pasitvirtinti savo žymėjimo tvarką ir DLAŽ formą.

Pagal pavyzdinę formą ir tvarką visos dienos būdavo žymimos vienodai -L.

aišku. tik noriu dar užtvirtin, 1.žymima visas dienas L.
2.neatvykimus skaičiuojame pagal 5d.d.
3.apmokame už pirmas ligos valandas tiek, kiek pagal grafiką dirbama.
4. iš normalių sakykim 03mėn. val. - 167 atimame neatvykimus dėl ligos pvz 40val. ir gauname kad jam už kovą priklausė dirbti 127darbo val.?

Taip, aš taip skaičiuoju.

Kur visados buvo parašyta, ten ir dabar tebėra - Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatyme.
8 str. 2) iki laikinojo nedarbingumo pradžios dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, išskyrus atvejus, numatytus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse.

Jau radus buvau šią info , tai ištryniau savo žinutes, galvojau nebus spėję niekas pamatyti bet kuriuo atveju ačiū Tininga

Sveiki, nuo ligos pašalpos už 2. d.d. garantinis fondas skaičiuojasi?

ne

Ačiū.

Kaip su apmokėjimu už pirmas dvi darbo dienas iš darbdavio lėšų, kai darbuotojas pasiima nedarbingumą atostogų metu? Apmokėti ar traktuoti, kad nesutapo su darbo grafiku?

Atostogos tuo atveju nutrūksta ir yra perkeliamos. Už dvi dienas mokama pagal darbuotojo darbo grafiką, kaip būtų dirbęs, jei nebūtų atostogavęs.