Avatar
Tininga
48581
#1379188 2017-12-28 11:43 Tininga

Jurgan rašė:


Pasitikslinsiu: tai būtų iš lapkričio ir gruodžio mėn?

Taip. Dar priminsiu, kad jei DU artimas MMA, reikia atsižvelgti į gruodžio MMA vidurkį.


Missing
Jurgan
3
#1379189 2017-12-28 11:47 Jurgan
Ačiū Jums labai, Tininga!
Missing
Danpau
3
#1379237 2017-12-28 15:20 Danpau
Sveiki, gruodžio mėn. priskaičiuotas DU 280 Eur, ligos išmoka už 2 d.d.- 40 Eur. Tikslinuosi dėl GPM. GPM išskaičiuojamas iš visos sumos t.y. 320 Eur ar tik iš 40 Eur. Ačiū.
Avatar
Tininga
48581
#1379239 2017-12-28 15:27 Tininga

Danpau rašė:


Sveiki, gruodžio mėn. priskaičiuotas DU 280 Eur, ligos išmoka už 2 d.d.- 40 Eur. Tikslinuosi dėl GPM. GPM išskaičiuojamas iš visos sumos t.y. 320 Eur ar tik iš 40 Eur. Ačiū.


Jei NPD netaikote, tai nuo visos sumos.


Missing
Danpau
3
#1379241 2017-12-28 15:33 Danpau
Ačiū. O jei NPD taikomas, tai tik nuo 40 Eur.
Avatar
Tininga
48581
#1379247 2017-12-28 15:45 Tininga

Danpau rašė:


Ačiū. O jei NPD taikomas, tai tik nuo 40 Eur.

Tai jau pagal formulę. Tik reikia turėti galvoje, kad tada darbuotojas gali likti valstybei skolingas, nes gruodžio mėnesį jis dar gaus ir ligos išmoką iš Sodros.


Avatar
Serebro
1701
#1379688 2018-01-04 12:28 Serebro
Darbuotoja gimus 1999 metais (18 metų), gavo nedarbingumą. Susiformuoju ligos draudimo stažą ir matau, kad neturi 3 mėn. Bet, ji tų 3 mėn. neturi, nes dar baiginėjo vidurinę . Pas mus dirba nuo 11 mėn. Tai galvoju ar mes tada mokam už 2 pirmas dienas smile kiek paskaičiau, reikia imt jos baigimo atestatą ir žiūrėti, jei nebus praėję 6 mėn., tuomet reikia sumokėti.
Avatar
Serebro
1701
1   #1379694 2018-01-04 13:03 Serebro

Serebro rašė:


Darbuotoja gimus 1999 metais (18 metų), gavo nedarbingumą. Susiformuoju ligos draudimo stažą ir matau, kad neturi 3 mėn. Bet, ji tų 3 mėn. neturi, nes dar baiginėjo vidurinę . Pas mus dirba nuo 11 mėn. Tai galvoju ar mes tada mokam už 2 pirmas dienas smile kiek paskaičiau, reikia imt jos baigimo atestatą ir žiūrėti, jei nebus praėję 6 mėn., tuomet reikia sumokėti.


Sodra taip ir pakonsultavo. Jei nuo atestato dienos yra mažiau nei 6 mėn., tuomet patenka į išlygą, kad stažo 3 mėn. gali neturėti, kadangi jo neįgijo dėl mokslų.
Missing
kate666
351
#1380525 2018-01-10 16:32 kate666 redaguota: 2018-01-10 16-42
Sveiki, už pirmas dvi ligos dienas darbdavys moka, jei pagal darbo grafiką tai darbo dienos. Įmonėje suminė darbo l. apskaita, 6 d. d. savaitė pagal slenkantį grafiką. Paprastom dienom 8 val darbo, šeštadienį 5. Susirgo darbuotojas penktadienį, programa pašalpą iš darbdavio lėšų skaičiuoja už vieną darbo dieną (penktadienį) . Nors turėjo dirbti ir penktadienį, ir šeštadienį. Ar nereikėtų skaičiuot ir už šeštadienį? Kaip turėtų būti iš tikro? Kažkaip susimėčiau....
Avatar
Tininga
48581
#1380528 2018-01-10 16:38 Tininga

kate666 rašė:


Sveiki, už pirmas dvi ligos dienas darbdavys moka, jei pagal darbo grafiką tai darbo dienos. Įmonėje suminė darbo l. apskaita, 6 d. d. savaitė pagal slenkantį grafiką. Paprastom dienom 8 val darbo, šeštadienį 5. Jei susirgo darbuotojas penktadienį, programa skaičiuoja už dvi darbo dienas, neatsižvelgiant, kad tai ne 16 val, o 13 val darbo. O kaip turėtų būti iš tikro?

Mokama už darbuotojo grafiko valandas. Kažkaip reikėtų valandinį apmokėjimą nustatyt...


Missing
kate666
351
#1380531 2018-01-10 16:44 kate666
Tininga, ačiū. Išsivesiu valandinį, paskaičiuosiu ir pataisysiu programoje.
Missing
escadaaa
304
#1380578 2018-01-11 10:22 escadaaa
Labas rytas,
Darbuotojas buvo atostogose nuo 01.02 iki 01.03, bet paskutinę atostogų dieną susirgo. Kaip turiu skaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas?
Avatar
Tininga
48581
#1380581 2018-01-11 10:23 Tininga

escadaaa rašė:


Labas rytas,
Darbuotojas buvo atostogose nuo 01.02 iki 01.03, bet paskutinę atostogų dieną susirgo. Kaip turiu skaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas?

Normaliai - už dvi pirmas ligos dienas, jei jos sutampa su darbuotojo grafiku.



Missing
escadaaa
304
#1380582 2018-01-11 10:27 escadaaa

Tininga rašė:



escadaaa rašė:


Labas rytas,
Darbuotojas buvo atostogose nuo 01.02 iki 01.03, bet paskutinę atostogų dieną susirgo. Kaip turiu skaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas?

Normaliai - už dvi pirmas ligos dienas, jei jos sutampa su darbuotojo grafiku.




Bet už 1 ligos dieną sumokėti atostoginiai. Tai bus permoka darbuotojui?
Avatar
Tininga
48581
#1380583 2018-01-11 10:28 Tininga

escadaaa rašė:


Bet už 1 ligos dieną sumokėti atostoginiai. Tai bus permoka darbuotojui?

Atostogos dėl nedarbingumo nutrūksta ir yra perkeliamos į kitą laiką. Todėl ši susirgta diena tarsi darbo diena tampa.


Missing
escadaaa
304
#1380584 2018-01-11 10:32 escadaaa

Tininga rašė:



escadaaa rašė:


Bet už 1 ligos dieną sumokėti atostoginiai. Tai bus permoka darbuotojui?

Atostogos dėl nedarbingumo nutrūksta ir yra perkeliamos į kitą laiką. Todėl ši susirgta diena tarsi darbo diena tampa.



Tai atostogų bus tik 1 diena. Ar reikia kokio įsakymo dėl atostogų perkėlimo?
Avatar
Tininga
48581
#1380588 2018-01-11 10:36 Tininga

escadaaa rašė:


Tai atostogų bus tik 1 diena. Ar reikia kokio įsakymo dėl atostogų perkėlimo?

Darbuotojas turėtų išreikšti pageidavimą, kada jis tą dieną nori panaudoti - o tada pakanka vizos ant to pageidavimo.


Missing
escadaaa
304
#1380590 2018-01-11 10:46 escadaaa

Tininga rašė:



escadaaa rašė:


Tai atostogų bus tik 1 diena. Ar reikia kokio įsakymo dėl atostogų perkėlimo?

Darbuotojas turėtų išreikšti pageidavimą, kada jis tą dieną nori panaudoti - o tada pakanka vizos ant to pageidavimo.



Ačiū Tininga!
Missing
justia11
86
#1380591 2018-01-11 10:49 justia11
Laba diena,
ligos pašalpa už 2 d.d. skaičiuojama iš 3 paskutinių mėnesių išskaičiavus VDU ir pasidauginus iš tų dviejų darbo dienų?
Avatar
Tininga
48581
#1380598 2018-01-11 10:57 Tininga

justia11 rašė:


Laba diena,
ligos pašalpa už 2 d.d. skaičiuojama iš 3 paskutinių mėnesių išskaičiavus VDU ir pasidauginus iš tų dviejų darbo dienų?

Na taip. Na, dar galbūt ir tam tikro procento - priklausomai nuo jūsų įmonės tvarkos.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis