Avatar
Tininga
46976
#1383468 2018-02-07 10:41 Tininga

Snaiga rašė:


Susikambinau su Sodra, patvarkė man, todėl dabar matau ir nedarbingumą ir įrašą,kad reikės mokėti ligos pašalpą. Tik labai įdomu,kad DS terminas jam baigiasi šį penktadienį, kaip ir nedarbingumo pažymėjimas. Ar tikrai galiu jį atleisti? O jeigu jam pratęs nedarbingumą? Kaip man viskas čia painiai smile

Stažą tikriausiai turi tas darbuotojas smile

Dėl atleidimo. Atleisti galite, tačiau taip pat galite perkelti DS pabaigos terminą iki nedarbingumo pabaigos.


Missing
Snaiga
230
#1383469 2018-02-07 10:44 Snaiga
Aišku, teks palaukti ir pažiūrėti ar pratęs nedarbingumą. Gaila jaunuolio, tikrai sunkiai susirgo. Nedidelis jo stažas, anoj įmonėj gal trejetą mėnesiukų dirba, o šitoj antra savaitė :)
Avatar
Tininga
46976
#1383472 2018-02-07 10:48 Tininga

Snaiga rašė:


Aišku, teks palaukti ir pažiūrėti ar pratęs nedarbingumą. Gaila jaunuolio, tikrai sunkiai susirgo. Nedidelis jo stažas, anoj įmonėj gal trejetą mėnesiukų dirba, o šitoj antra savaitė :)

Tai patikrinkite, ar yra stažas. Nu jo, pagailėkit žmogiuko...


Missing
Snaiga
230
#1383477 2018-02-07 11:02 Snaiga
Tininga, o kaip man patikrinti? Be to, stažas juk neįtakos mano apskaičiuotos pašalpos, ar aš klystu?
Avatar
Tininga
46976
#1383479 2018-02-07 11:11 Tininga

Snaiga rašė:


Tininga, o kaip man patikrinti? Be to, stažas juk neįtakos mano apskaičiuotos pašalpos, ar aš klystu?

Sodros suvestinėse patikrinat.
O kaip tai neįtakos? Jei neturi stažo, jūs negalėsite jam mokėti už 2 dienas ligos išmokos, tai va taip ir įtakos.


Missing
Snaiga
230
#1383483 2018-02-07 11:24 Snaiga

Tininga rašė:



Snaiga rašė:


Tininga, o kaip man patikrinti? Be to, stažas juk neįtakos mano apskaičiuotos pašalpos, ar aš klystu?

Sodros suvestinėse patikrinat.
O kaip tai neįtakos? Jei neturi stažo, jūs negalėsite jam mokėti už 2 dienas ligos išmokos, tai va taip ir įtakos.



Pažiūrėjau: stažas pagal darbo sutartį 2 mėn ir 7 dienos :)
Avatar
Tininga
46976
#1383484 2018-02-07 11:29 Tininga

Snaiga rašė:


Pažiūrėjau: stažas pagal darbo sutartį 2 mėn ir 7 dienos :)

O kažin, ši lengvata jam netinka? Gal neseniai mokslus baigė?

3. Ligos išmoką turi teisę gauti ir apdraustieji asmenys iki 26 metų, kurie iki laikinojo nedarbingumo pradžios dienos neįgijo šio straipsnio 1 dalies 3 punkte nustatyto stažo dėl to, kad nurodytais laikotarpiais mokėsi pagal bendrojo ugdymo programą ar pagal profesinio mokymo programą bei studijavo aukštosiose mokyklose pagal nuolatinės formos studijų programą, jeigu laikinasis nedarbingumas prasideda per 6 mėnesius nuo bendrojo ugdymo programos, profesinio mokymo programos arba aukštojo mokslo studijų programos baigimo ir atitinkamo išsilavinimo įgijimo (pagal mokymosi ir (ar) kvalifikacijos pasiekimus įteisinantį dokumentą).


O jei ne, tai stažo nėra, ir jis negaus jokių išmokų smile




Missing
Snaiga
230
#1383487 2018-02-07 11:41 Snaiga
Tininga, ji jaunutis, tikrai ką tik mokslus baigęs. Jam dar tik 19 metukų. Tikrai draudimas galioja. Be to, kas liečia išmokas iš darbdavio, tai toje vietoje nedarbingumo pažymėjime yra pažymėta,kad reikia darbdaviui mokėti už dvi pirmas dienas.
Avatar
Tininga
46976
#1383488 2018-02-07 11:47 Tininga

Snaiga rašė:


Tininga, ji jaunutis, tikrai ką tik mokslus baigęs. Jam dar tik 19 metukų. Tikrai draudimas galioja. Be to, kas liečia išmokas iš darbdavio, tai toje vietoje nedarbingumo pažymėjime yra pažymėta,kad reikia darbdaviui mokėti už dvi pirmas dienas.

Nebūčiau tokia tikra. Jei mokslai baigti liepą, tai jau praėjo daugiau negu 6 mėnesiai. O tas parašymas ne apie stažą, jis atspindi nedarbingumo rūšį, t.y. kad tai darbuotojo liga.

Įsiskaitykite:
jeigu laikinasis nedarbingumas prasideda per 6 mėnesius nuo bendrojo ugdymo programos, profesinio mokymo programos arba aukštojo mokslo studijų programos baigimo ir atitinkamo išsilavinimo įgijimo (pagal mokymosi ir (ar) kvalifikacijos pasiekimus įteisinantį dokumentą).


Siūlyčiau pasiskambinti Sodrai ir pasiaiškinti dėl šio atvejo. Vien dėl to, kad jis jaunutis, neatsiranda teisė į ligos išmoką.

Missing
Snaiga
230
#1383490 2018-02-07 12:24 Snaiga
Tininga, o jeigu mes norim sumokėti? Juk nėra draudžiančio įstatymo žmogui sumokėti?
Avatar
Tininga
46976
#1383492 2018-02-07 12:32 Tininga

Snaiga rašė:


Tininga, o jeigu mes norim sumokėti? Juk nėra draudžiančio įstatymo žmogui sumokėti?

Ne, jūs negalite mokėti ligos išmokos, jeigu ji nepriklauso. Nusiųsite Sodrai NP-SD, ir jei nepriklausys, lieps taisyti. Taip yra dėl to, kad tai lengvatinė išmoka, apmokestinama tik GPM. Negali darbdavys būti geras valstybės sąskaita...

Jei norite kažką išmokėti, tai tik kaip darbo užmokesčio priedą, su visais mokesčiais smile


Missing
Snaiga
230
#1383495 2018-02-07 12:41 Snaiga
Kas kieno sąskaita gali būti geras: ar valstybės ar darbdavio... čia filosofinis klausimas, nes pusiausvyrą surasti sunku... :)
Taip nesinori žmogučiui pakenkti, nes jis turėjo darbuotis šią savaitę, o ėmė ir susirgo, kitoj įmonėj pasiėmė nemokamas atostogas, tai vat ir gaunasi nesąmonė :)
Ačiū Tininga, už atsakymus. Pasiskambinsiu pasiteirauti ir bus ramu :)
Missing
Snaiga
230
#1383497 2018-02-07 12:50 Snaiga
Tininga, gaila, bet niekas jam nepriklauso. Sodra sakė, kad toje suvestinėje dėl stažo , rodo bendrą (t.y jei priklausytų dėl mokslų ir pan. jis ten irgi būtų pridėtas), todėl pasiduodu ir teks nemokėti.
Avatar
Tininga
46976
#1383512 2018-02-07 13:23 Tininga

Snaiga rašė:


Tininga, gaila, bet niekas jam nepriklauso. Sodra sakė, kad toje suvestinėje dėl stažo , rodo bendrą (t.y jei priklausytų dėl mokslų ir pan. jis ten irgi būtų pridėtas), todėl pasiduodu ir teks nemokėti.

Taigi va... Labai gaila, iš tiesų smile


Avatar
Aviete
226
#1384336 2018-02-13 17:54 Aviete
Ar turiu skaičiuoti GPM nuo 2 d.d. ligos pašalpos? Darbuotojui sausio mėn priskaičiuota 338,24 DU ir 38,66 2 d.d. ligos pašalpa. Programa pritaikius NPD neskaičiuoja GPM nuo 376,90 Eur. Kaip elgtis? Ar perskaičiuoti ir sumokėti 5,80 GPM?
Ačiū
Avatar
Tininga
46976
#1384337 2018-02-13 18:53 Tininga

Aviete rašė:


Ar turiu skaičiuoti GPM nuo 2 d.d. ligos pašalpos? Darbuotojui sausio mėn priskaičiuota 338,24 DU ir 38,66 2 d.d. ligos pašalpa. Programa pritaikius NPD neskaičiuoja GPM nuo 376,90 Eur. Kaip elgtis? Ar perskaičiuoti ir sumokėti 5,80 GPM?
Ačiū

O kas jums čia atrodo negerai?


Avatar
Aviete
226
#1384346 2018-02-13 19:40 Aviete

Tininga rašė:



Aviete rašė:


Ar turiu skaičiuoti GPM nuo 2 d.d. ligos pašalpos? Darbuotojui sausio mėn priskaičiuota 338,24 DU ir 38,66 2 d.d. ligos pašalpa. Programa pritaikius NPD neskaičiuoja GPM nuo 376,90 Eur. Kaip elgtis? Ar perskaičiuoti ir sumokėti 5,80 GPM?
Ačiū

O kas jums čia atrodo negerai?

Niekada neskaičiavau GPM nuo ligos pašalpos smile Tai kaip tada reguoti į darbuotojo NPD prašymą? smile



Avatar
Tininga
46976
#1384348 2018-02-13 19:45 Tininga
Nu tai juk NPD normaliai pritaikytas, aš nesuprantu, kokią problemą jūs čia matot? GPM šiuo atveju neatsiranda, nes priskaičiuota suma mažesnė už NPD (380).

Avatar
Aviete
226
#1384350 2018-02-13 19:56 Aviete

Tininga rašė:


Nu tai juk NPD normaliai pritaikytas, aš nesuprantu, kokią problemą jūs čia matot? GPM šiuo atveju neatsiranda, nes priskaičiuota suma mažesnė už NPD (380).


Jau galva neveikia. Ačiū
Missing
Snaiga
230
#1387549 2018-03-22 11:47 Snaiga
Sveiki, kaip paskaičiuoti ligos pašalpą, kai darbuotojas ką tik padirbęs, tris dienas susirgo? Sutartyje valandinis atlyginimas 3,3.
Ar teisinga, jei 3,3*8=26.4(viena diena), 26.4*2=52.8 (dvi dienos), mokam 80 proc, tai prisiskaičiuoja 42,24 ?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis