buhalterio profesija, jos perspektyva bei viskas apie buhalterio darbo vietą

Jo, ir aš dirbau dirbau, darbo daugėjo daugėjo, o atlyginimas "nedaugėjo". Ir vieną kartą pasakiau, kad ruošiuos išeiti todėl, kad nebetenkina atlyginimas. Darbas čia antraeilis, ta prasme nevienintelis,o ir aplamai nesijaučiau, kad prarasiu labai daug. Žinau, kiek mokama kitur už tokį darbą. Be to, deklarantas toje įm.per dieną gali tokį atlyginimą užsidirbti.Ir ką manote - pakėlė. Na ne tiek, kiek "šaukiau", bet rezultatas yra.

Ir beje, labai teisingai. Galima inkšti, daužyti kumščiu į stalą dėl atlyginimo pakėlimo, bet, kas geraiu nei mes, buhai, žinom, gali įmonė pakelti atlyginimą ar ne.man pirmoje vietoje derybose dėl algos-įmonės fin. galimybės. Vadovaujuos taisykle: nėra galimybių - neprašinėk, jeigu jau ne pirmus metus sėdi įmonė nuostoliuose, šiaušk iš ten. Kitur, net į žemesnes pareigas, bet į pelningą įmonę. gali būti nors tobulas buhas ( o tokių praktiškai yra) jei įmonė dirba į minusą ( ir taio nepriklauso nuo buho), vis tik reikalauti pakėlimo gali ypatingai neišprusę arba ypatingai drąsūs žmogėnai.

artai71 sutinku, kad buhas turi atsižvelgt į finansines galimybes,
bet negaliu ir tur but negalėsiu apsiprasti su tuo, kad pati turiu
prašyt pakelt atlyginimą.Man tai velniškai sunku.
Žinioma susiradus kur geriau moka šiauščiau nesigręžiodama
atgalios.
Nesulaikytų manęs jei pasiūlytų pakelti algą.
Manau žmogų turi įvertnti tada kai jis dirba,
o ne kai išeina.
Dar gabaliukas iš mano praktikos; vis tik kartą aš prašiau pakelti algą.
pakėlė...o bosai ir sako:matai mes ir nežinojom, kad tau pinigų daugiau reikia. Tiesiog juokas pro ašaras.

Artai71, sutinku su Jūsų mintimis.. Nors..yra tekę matyti atvejų, kai tie, kurie inkščia, daužo kumščiu į stalą, kelia reikalavimus, o darbelio.. taip sakant, privengia ir klaidelių būna, išsikovoja ir atlyginimo pakėlimą, ir pripažinimą... Teko matyti ir atvejų, kai tie, kurie, inkščia, daužo kumščiu į stalą, kelia nemažus reikalavimus, skaičiuoja darbo valandas, na, darbą sakysim, padaro gal neblogai, vistik buvo vadovo gražioje formoje nusodinti, nes per daug reikalavo. Na, tai buvo jaunimas, drąsus, pasitikintis savimi, tačiau neturintis patirties. Čia aprašiau ko gero kraštutinius atvejus:).
Išties, sunku su prašymu dėl atlyginimo pakėlimo, bet tylint, jis nedidės metų metais, nes vadovai "nesupranta", kad ir mums pinigų daugiau reikia.

Žinoma, reikia atsižvelgti į finansines galimybes. Bet vistiek sunku prašyti. Tuomet tiesiog pasakai, kad nebetenkina toks atlyginimas, kad darbo vertinimai yra ir kitokie. Ir jei esi išties vertinamas, tada pakels algą, suras laiko pasidomėti kaip kitur mokama. Yra juk ir tokių darbdavių, kad jei jiems nieko nesakai, tai ir galvoja, kad moka pakankamai arba tiesiog tyli ir džiaugiasi, kad niekas neprašo. Bet trūksta kantrybė kartais

O aš manau, kad prašyti padidinti algą reikia visuomet, svarbiausia, išsirinkti patogią situaciją, kai valdžiai užeina gera nuotaika..

Hm, maniau, kad tai priklauso nuo žmogaus prigimties ir auklėjimo. Pasirodo ir nuo vadovo nuotaikos.

Ir ne tik nuo nuotaikos vadovo, bet ir nuo jo paties išsiauklėjimo .

Labaai sutinku.

artas71,

Visiškai absoliučiai beprotiškai neįtikėtinai genialiai profesionaliai "superiniai" mąstote ir reiškiate savo nuomonę... .

Jūs mane gydote nuo "kitaip" mastančių žmonių padarytos man "žalos" .

O vot ir paprieštarausiu .
Žinau vieną vadovą, kuris buhams moka labai
gerą algą, legaliai, darbo nedaug.Bet rėkia kaip ant gyvulių.
Buvęs karininkas.Viena pažįstama "karjerą" toje imonėje užbaigė pas nervų gydytoją.Per pusmetį pasikeitė 4 buhalteriai.
Taip ,kad nevisada galima susieti išsiauklėjimą ir atlyginimo kėlimą.

artas71 taxo elitas
o jūs raama drąsį, įdomi naujokė tik nelabai mandagi

Išvada ta, kad reikia bėgt ir iš ten kur daug moka ir daug rėkia... .

lemone,

Pasakykite prašau, kur įžvelgiate mano nemandagumą ir jei aš su tuo sutiksiu, pažadu pasitaisysiu.

Raama
Maziau zinosi ramiau megosi.
issakykit savo nepatirusio buhalterio pirmus ispudzius .

Be abejo, pinigai ne viską atperka...

Perskaičiau puslapiuką nuo pradžių ir kažkaip įstrigo žodžiai
"žiaurūs žmonės"
Niekad taip nepagalvočiau nes iš šių žmonių labai daug gaunu ir
dėkinga jiems

Apie rėksnius vadovus jau kažkada kalbėjome, ir priėjome išvados, kad tie buhai, kurie leidžiasi ant savęs rėkiami, to ir yra verti.
Kaip kaulyti atlyginimo? Tik jau nesakykit, kad to neleidžia savigarba ar ožiškas charakteris.
Linda6 dar ir kaip teisi. Reikia nutaikyti momentėlį, kai šefienė ištremta komandiruotėn pavasarį, pasišiaušti kuodą, pasimaliavoti baltais šešėliais (tada akys atrodo labai nekaltai), užsimaukšlinti kuo daugiau dekoltuotą maikę (liemenukas turi būti itin ankštas), pasičiupti balansą ir šaukti akcininkų susirinkimą (pageidautina, kad akcininkas tebūtų vienas šefas). Pravirti kabinete "Liofbergs Lila" spec. skrudinimo kavos, prieš pat vartojimą įberti į vieną puodelį migdomųjų ir pradėti eiti prie reikalo.
Kol apžvelgsite įmonės balanso rodiklius Lietuvos ekonomikos lygmenyje, kol svarstysite, ką daryti su pelno paskirstymu, kol paanalizuosite sąnaudas (čia staiga buhalterė - oi oi oi, kokios jos nedidelės, na tikrai direktoriau - per daug mažos, net gėda tokiai įmonei kaip mūsų) - direktoriaus viena akis kaip jau ir pabals, o kita vis dar desperatiškai stengsis įsiminti jūsų krūtinės išlinkimus... Va čia ir smokit - DIREKTORIAUUUUUUUUUUUU - aš jums apie balansą ir savo atlygį, o jūs.....
Bet nepergyvenkit - to jau jis nebegirdės.
Kitą dieną nepamirškit priminti jam, koks jis geras ir tikras DIREKTORIUS, besirūpinantis savo buhalterio gerbūviu. Ačiū, labai ačiū - tikrai neapvilsiu jūsų pasitikėjimo ir stengsiuosi dirbti dar našiau.
Jeigu vis dar stovės išsižiojęs iš nuostabos, skubiai eikit į Sodrą su ataskaitom.

O jei direktorienė?

Siūsti vyrą ar draugą