Kokį taikyti darbuotojui NPD

Manyčiau reikia paklausti pačio darbuotojo ar jis išsiskyręs. Jei išsiskyręs- atsišviesti ištuokos liudijimą ir tegul parašo naują prašymą, kad taikyti tik tuos 290 Lt- .

STROL, prisiteisti išlaikymą vaikams nesunkiai galima ir neišsiskyrus.Yra ir pas mus toks vienas "fruktas"
Paklausti, aišku, galima, bet buhalteris neprivalo uždavinėti tokių klausimų o darbuotojas neprivalo į juos atsakinėti.

Jeigu vyras neišsiskyręs tai galbūt jam galima taikyti tą ?

[quote=STROL]Jeigu vyras neišsiskyręs tai galbūt jam galima taikyti tą
Ne tik galima, bet ir privaloma.
PROSAS šitoj vietoj pasakytų:
-Pabandyk tu man netaikyt!

[quote=STROL]Jeigu vyras neišsiskyręs tai galbūt jam galima taikyti tą

tikrai neprivaloma

[quote=STROL]Jeigu vyras neišsiskyręs tai galbūt jam galima taikyti tą

Jei neišsiskyręs, o dar ir moka už vaikų "išlaikymą", taikai .

[quote=STROL]Manyčiau reikia paklausti pačio darbuotojo ar jis išsiskyręs. Jei išsiskyręs- atsišviesti ištuokos liudijimą ir tegul parašo naują prašymą, kad taikyti tik tuos 290 Lt-

pamirškit tuos "kiaules" vyrus - jo paties problema, kokį taikyti

O, ir Svaigalas iš po popierių jau lenda

sveii
jei susituokes vyra augina du vaikus bet jo zmona niekur nedirba koks jo ?kiek uz vaikus 29*2 ar 14.5*2?

[quote=spes]sveii
jei susituokes vyra augina du vaikus bet jo zmona niekur nedirba koks jo 290 + 14.5*2

[quote=dadinda][quote=spes]sveii
jei susituokes vyra augina du vaikus bet jo zmona niekur nedirba koks jo

Bet metams pasibaigus galės deklaruoti pajamas ir prisitaikyti nepanaudotą žmonos .

Tikrai taip, Petronele.

ir dar kazkazkokiu nuolaidu jam yra ar ne?

2 vaikučiai - 1 laisva diena per mėnesį (apmokama)

Taip, jei tie vaikučiai iki 12 metų

Ką čia daug šnekėti:

214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Taikai . Ir toje vietoje kiek ir kaip taikyti - problemos nelieka.

[quote=mutemute]
Taikai
Lieka: prašymus reikia pagrįsti dokumentais: vaikų liudijimais, sveikatos pažymomis, pažymomis apie šeimos sudėtį ir t.t. ir pan.

Sveiki, labai reikia jūsų patarimo. Situacija tokia : darbuotojos sūnui 07.30 suėjo 18 metų, pagal viską darbuotoja turi pristatyti pažymą, kad jis mokosi, kad jai galėtume taikyti , bet bėda tame, kad jos sūnus dabar išvykęs į užsienį ir grįš tiktai š. m rugsėjo pabaigoje ir pažymą ji galės pristatyti tik rugsėjo pabaigoje. Kaip pasielgti, kad niekas nenukentėtų? Juk darbo užmokestį skaičiuosiu rugsėjo pradžioje už 08 mėn.

LABAI AČIŪ KAS ATSILIEPS

Čia yra mamos problema. Rugsėjo pradžioje tegul atneša pažymą iš mokyklos ir pritaikysit .O jei atneš pavėluotai, jūs galit perskaičiuoti arba ji gali deklaruoti pajamas pasibaigus metams ir susigrąžins tuos 5 litelius.