Dezi
501
#529322 2008-06-06 11:40 Dezi redaguota: 2011-09-11 05-51

Linuciuke rašė:

Sveiki,
Iskilo toks klausimukas: atleidziam darbuotoja, kuris turi 9 metu sukauptas atostogas smile
Ar kompensacija mokama tik uz 3 metus,ar dabar jau tokiu apribojimu nera smile

Dekui smile



Apribojimų nėra, reikia mokėti už 9 metus ir pagal dabartinį atlyginimą.

Devyni amatai, dešimtas badas

vaidulina
217
#532637 2008-06-18 09:36 vaidulina
Sveiki, ruošiamės atleisti darbuotoją, kuris nesirodo darbe jau dvi savaitės. Ar tos dienos, kai jis nedirba imasi skaičiuojant nepanaudotas atostogas? Paskutinė darbo diena buvo 06.06, o toliau pravaikšta. Kaip teisingai pasielgti.

Rolf
17235
#532638 2008-06-18 09:38 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-52

vaidulina rašė:

Sveiki, ruošiamės atleisti darbuotoją, kuris nesirodo darbe jau dvi savaitės. Ar tos dienos, kai jis nedirba imasi skaičiuojant nepanaudotas atostogas? Paskutinė darbo diena buvo 06.06, o toliau pravaikšta. Kaip teisingai pasielgti.



Pravaikštų dienos į VDU skaičiavimą įeina, tas laikas prilyginamas dirbtam laikui.
Skaičiuojant kalendorines dienas nepanaudotų atostogų, pravaikštos minusuojamos.



vaidulina
217
#532647 2008-06-18 09:53 vaidulina
su pravaikšta aišku, o kaip dėl ND (neatvykimas į darbą administracijai leidus). Ar įeina į VDU ir skaičiuojant kalendorines nepanaudotų atostogų dienas?

Rolf
17235
#532655 2008-06-18 10:02 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-52

vaidulina rašė:

su pravaikšta aišku, o kaip dėl ND (neatvykimas į darbą administracijai leidus). Ar įeina į VDU ir skaičiuojant kalendorines nepanaudotų atostogų dienas?



Į VDU neįeina ir minusuojamos iš kalend.dienų.



Tininga
49477
#532663 2008-06-18 10:11 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-52

vaidulina rašė:

su pravaikšta aišku, o kaip dėl ND (neatvykimas į darbą administracijai leidus). Ar įeina į VDU ir skaičiuojant kalendorines nepanaudotų atostogų dienas?


Juk už ND nemokate DU, kaip jis galėtų "įeiti į VDU"? smile Ir juk tai nėra darbo teisės pažeidimas. Tačiau šios dienos neįskaičiuojamos į stažą atostogoms skaičiuoti.


vaidulina
217
#532719 2008-06-18 11:00 vaidulina
o gal turit po ranka straipsnio nr. kur parašyta kad prastova ir nd neįskaičiuojama į stažą atostogoms? smile

Loreta
28819
#532738 2008-06-18 11:21 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-52

vaidulina rašė:

o gal turit po ranka straipsnio nr. kur parašyta kad prastova ir nd neįskaičiuojama į stažą atostogoms? smile


Tai išplaukia iš Darbo kodekso 170 str.

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.


Kaip matai - turi būti tenkinamos 2 sąlygos - išsaugoma darbo vieta ir darbo užmokestis. Nors tas "išsaugomas darbo užmopkestis" čia labai nekonkrečiai apibrėžtas (jis ir lieka išsaugomas, tik tuo metu nemokamas). Seminaruose visad sako, kad neatvykimas administracijai leidus ir neapmokant už tas dienas (gali būti neatvykimai ir apmokant) eliminuojasi iš stažo atostogoms gauti. Nes tai neįeina į darbo laiką pagal DK 143 str.

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.


Špyga taukuota...

mole
418
#533324 2008-06-19 14:02 mole redaguota: 2011-09-11 05-52
Darbuotojas įmonėj dirba 11 mėn. iš jų 6 mėn turėjo nedarbingumą (TBC), pagal darbo kodeksą 170 str, 4d. kompensacija priklauso už visą laiką, juk taip ? Ačiū smile
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma

) 4. laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

Rolf
17235
#533331 2008-06-19 14:14 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-52

mole rašė:

Darbuotojas įmonėj dirba 11 mėn. iš jų 6 mėn turėjo nedarbingumą (TBC), pagal darbo kodeksą 170 str, 4d. kompensacija priklauso už visą laiką, juk taip ?



Kompensacija už nepan.atostogas priklauso už visą laiką.



mole
418
#533360 2008-06-19 15:07 mole
Ačiū, Rolf smile

vaidulina
217
#533429 2008-06-19 16:26 vaidulina
Darbuotoja augino vaiką iki 1 metų ir 3 mėn. Už laikotarpį iki vaikui sueis 1 metai sukaupiau atostogų dienų, o už tuos 3 mėn. jau neskaičiavau atostogų dienų, nes kažkur girdėjau, kad į atostogų stažą įeina vaiko auginimas iki 1 metų, nors DK tai tiksliai neapibrėžia , ar teisingai pasielgiau?

Petronele
18333
#533431 2008-06-19 16:29 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-52

vaidulina rašė:

Darbuotoja augino vaiką iki 1 metų ir 3 mėn. Už laikotarpį iki vaikui sueis 1 metai sukaupiau atostogų dienų, o už tuos 3 mėn. jau neskaičiavau atostogų dienų, nes kažkur girdėjau, kad į atostogų stažą įeina vaiko auginimas iki 1 metų, nors DK tai tiksliai neapibrėžia , ar teisingai pasielgiau?


Įeina tik nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis.

Tininga
49477
#533432 2008-06-19 16:29 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-52

vaidulina rašė:

Darbuotoja augino vaiką iki 1 metų ir 3 mėn. Už laikotarpį iki vaikui sueis 1 metai sukaupiau atostogų dienų, o už tuos 3 mėn. jau neskaičiavau atostogų dienų, nes kažkur girdėjau, kad į atostogų stažą įeina vaiko auginimas iki 1 metų, nors DK tai tiksliai neapibrėžia , ar teisingai pasielgiau?


Ir iki 1 metų neįeina. Tik nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis (dekretinės). DK apibrėžia tiksliai smile


volgadon
4416
#533433 2008-06-19 16:30 volgadon
Ne, atostogos bus už laiką kol buvo biuletenį po gimdymo.O kai prasidėjo vaiko auginimo atostogos, atostogų nėr.Už atostogas, atostogų nėr.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Petronele
18333
#533434 2008-06-19 16:30 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-52

Tininga rašė:

...


Kai tu išeisi į dekretą aš tave pavaduosiu klausimuose apie dekretus smile

Tininga
49477
#533437 2008-06-19 16:39 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-52

Petronele rašė:



Tininga rašė:

...


Kai tu išeisi į dekretą aš tave pavaduosiu klausimuose apie dekretus smile


Geraai, suutarėm smile (Bet aš pakontroliuosiu smile )


Mildamik
124
#613655 2009-02-02 17:14 Mildamik
Laba diena,
Atleidžiamas darbuotojas, kuris dirbo 292 k.d. *28/366*0.7=15.64, esant 5d.d,8val per sav., bet darbuotojas dirbo 2 val per sav. 2/40= 0.05 .Butu toks koeficientas? Tada 0.05*15.64= 0.78 d.d. Val DU - 10Lt. Tai 0.78*10??? Kažkas ne taip.. smile

zveriuks
4
#613664 2009-02-02 17:38 zveriuks
sveiki, pagelbėkite. atleidžiamas žmogų pagal 107 str., nepatenkinami bandomojo laikotarpio rezultatai. pranešus apie atleidmą,žmogus susivairavo nedarbingumo lapelį ir sėkmingai "sirgo" apie pusantro mėnesio. realiai jis dirbo du mėnesius. ar jam turi būti skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas? nes 107 str. sako, kad nereikia mokėti kompensacijų smile

vovere
26052
#613669 2009-02-02 18:00 vovere
nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso bet kokiu atveju. ir tuite paskaičiuoti už tuos du mėn.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis