Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
R
2011-12-20 15:10
RikiTiki
2011-12-20 15-13
Alina55 rašė:
RikiTiki rašė:
Alina55, suprantu, kad šitas punktas turi būti taikomas skaičiuojant VDU koregavimo koeficientą.
Kaip Jūs skaičiuotumėte kompensac.už nepanaudot.atostogas?
Man jau visai susimaišė viskas.
Jums nereikia skaičiuoti VDU koregavimo koeficiento - nesikeitė darbuotojo darbo laikas.
11 mėn. - 800/22*19 = 690.91 Lt
12 mėn. - 800/21*9 = 342.86 Lt
(Viso: 1033,77 / (28d. d. + 1 PB)= 1 d. d. VDU 35.65 Lt)
12 mėn. 1 d. d. VDU = 38.10 Lt, bet jis dirbo pažeisdamas įstatymus, lyginame 12 mėn.: 342,86 Lt / (9 d. d. + 1 PB) = 1 d. d. VDU 34.29 Lt
Nep. atost. skaičiavimui imame 1 d. d. VDU 35.65 Lt, nes jis didesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Ačiū, Alina55!
Kelis kartus perskaičiau Jūsų paskaičiavimus, kol suvokiau, kaip atliekate palyginimą, kai yra įstat.pažeidimai. Ir kad taikote tą pačią frazę, kurią citavau:
Remiuosi:
"...6.12.....Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šios Tvarkos 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku."
Jūs nurodėte 6.5 punktą.
Ačiū už kantrybę!
Ir Petronėlei ačiū už skubų atsakymą ir pastebėjimus.
Alina55 rašė:
RikiTiki rašė:
Alina55, suprantu, kad šitas punktas turi būti taikomas skaičiuojant VDU koregavimo koeficientą.
Kaip Jūs skaičiuotumėte kompensac.už nepanaudot.atostogas?
Man jau visai susimaišė viskas.
Jums nereikia skaičiuoti VDU koregavimo koeficiento - nesikeitė darbuotojo darbo laikas.
11 mėn. - 800/22*19 = 690.91 Lt
12 mėn. - 800/21*9 = 342.86 Lt
(Viso: 1033,77 / (28d. d. + 1 PB)= 1 d. d. VDU 35.65 Lt)
12 mėn. 1 d. d. VDU = 38.10 Lt, bet jis dirbo pažeisdamas įstatymus, lyginame 12 mėn.: 342,86 Lt / (9 d. d. + 1 PB) = 1 d. d. VDU 34.29 Lt
Nep. atost. skaičiavimui imame 1 d. d. VDU 35.65 Lt, nes jis didesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Ačiū, Alina55!
Kelis kartus perskaičiau Jūsų paskaičiavimus, kol suvokiau, kaip atliekate palyginimą, kai yra įstat.pažeidimai. Ir kad taikote tą pačią frazę, kurią citavau:
Remiuosi:
"...6.12.....Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šios Tvarkos 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku."
Jūs nurodėte 6.5 punktą.
Ačiū už kantrybę!
Ir Petronėlei ačiū už skubų atsakymą ir pastebėjimus.
V
2012-09-25 12:40
veju_ne
ar gerai paskaičiavau, kiek priklauso k.d. už nepanaudotas atostogas:
darbuotoja priimta 2011-09-02. Už tuos metus atostogas jau gavo. Šiandien atleidžiam iš darbo tai, kiek priklauso k.d. turiu skaičiuoti nuo 2012-09-02 imtinai?
. Nuo tos dienos iki šiandien darbuotoja dirbo 24 k.d, tai
28 / 366 * 24 k.d. = 1,84 k.d.
1,84 * 0,7 = 1,29 d.d. už nepanaudotas atostogas?
darbuotoja priimta 2011-09-02. Už tuos metus atostogas jau gavo. Šiandien atleidžiam iš darbo tai, kiek priklauso k.d. turiu skaičiuoti nuo 2012-09-02 imtinai?
. Nuo tos dienos iki šiandien darbuotoja dirbo 24 k.d, tai
28 / 366 * 24 k.d. = 1,84 k.d.
1,84 * 0,7 = 1,29 d.d. už nepanaudotas atostogas?
Tininga
50021
2012-09-25 12:51
Tininga
Aš turbūt naudočiau 365 d., nes ta keliamoji diena įkliūva į laikotarpį, už kurį atostogos jau panaudotos. Šiaip - gerai.
wirgina
5887
2012-09-25 12:52
wirgina
veju_ne rašė:
ar gerai paskaičiavau, kiek priklauso k.d. už nepanaudotas atostogas:
darbuotoja priimta 2011-09-02. Už tuos metus atostogas jau gavo. Šiandien atleidžiam iš darbo tai, kiek priklauso k.d. turiu skaičiuoti nuo 2012-09-02 imtinai?
. Nuo tos dienos iki šiandien darbuotoja dirbo 24 k.d, tai
28 / 366 * 24 k.d. = 1,84 k.d.
1,84 * 0,7 = 1,29 d.d. už nepanaudotas atostogas?
Procesas geras... aritmetikos netikrinsiu
veju_ne rašė:
ar gerai paskaičiavau, kiek priklauso k.d. už nepanaudotas atostogas:
darbuotoja priimta 2011-09-02. Už tuos metus atostogas jau gavo. Šiandien atleidžiam iš darbo tai, kiek priklauso k.d. turiu skaičiuoti nuo 2012-09-02 imtinai?
. Nuo tos dienos iki šiandien darbuotoja dirbo 24 k.d, tai
28 / 366 * 24 k.d. = 1,84 k.d.
1,84 * 0,7 = 1,29 d.d. už nepanaudotas atostogas?
Procesas geras... aritmetikos netikrinsiu
S
2012-09-25 17:48
sande20
Sveiki,
manau turėčiau pasitikslinti, ar teisingai mąstau.
Atleidžiam darbuotoją 2012.09.28
Už laikotarpį iki 2011.12.26 imtinai darbuotojas atostogavęs.
Už laikotarpį nuo 2011.12.27 iki 2012.09.28 imtinai, t.y., 277 k.d. priklauso atostogų 277*28/365 = 21,25 atostogų d. ir 21,25*0,7 = 14,88 d.d.
Apskaičiuojant VDU imame 07, 08, 09 mėn., nes atleidimo iš darbo diena sutampa su paskutine šio mėnesio darbo diena pagal darbuotojo grafiką.
Klausimas būtų, ar gerai mąstau, turint aumeny, kad darbuotojas yra vairuotojas (SDLA) ir kitas klausimas būtų, ar šioje situacijoje, kai paskutinė darbo diena ir atleidimo diena yra penktadienis, po to savaitgalis, ar galima atlyginimą ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas išmokėti pirmadienį, t.y. 2012.10.01
Ir ar kompensacija už nepanaudotas atostogas mokama visais atvejais, t.y., nėra kažkokių niuansų, atleidimas dėl darbuotojo kaltės..
manau turėčiau pasitikslinti, ar teisingai mąstau.
Atleidžiam darbuotoją 2012.09.28
Už laikotarpį iki 2011.12.26 imtinai darbuotojas atostogavęs.
Už laikotarpį nuo 2011.12.27 iki 2012.09.28 imtinai, t.y., 277 k.d. priklauso atostogų 277*28/365 = 21,25 atostogų d. ir 21,25*0,7 = 14,88 d.d.
Apskaičiuojant VDU imame 07, 08, 09 mėn., nes atleidimo iš darbo diena sutampa su paskutine šio mėnesio darbo diena pagal darbuotojo grafiką.
Klausimas būtų, ar gerai mąstau, turint aumeny, kad darbuotojas yra vairuotojas (SDLA) ir kitas klausimas būtų, ar šioje situacijoje, kai paskutinė darbo diena ir atleidimo diena yra penktadienis, po to savaitgalis, ar galima atlyginimą ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas išmokėti pirmadienį, t.y. 2012.10.01
Ir ar kompensacija už nepanaudotas atostogas mokama visais atvejais, t.y., nėra kažkokių niuansų, atleidimas dėl darbuotojo kaltės..
Tininga
50021
2012-09-26 08:03
Tininga
Gerai mąstote. Kai darbuotojui SDLA, tai skaičiavimams taikome 5 d.d. savaitę (jei nėra trumpesnis darbo laikas nustatytas), taigi, manau, viskas čia gerai.
Atsiskaitymas turi būti atleidimo dieną.
Kompensacija už atostogas mokama visais atvejais, net ir atleidžiant už drausmės pažeidimus.
Atsiskaitymas turi būti atleidimo dieną.
Kompensacija už atostogas mokama visais atvejais, net ir atleidžiant už drausmės pažeidimus.
jlena
860
2012-12-14 12:00
jlena
Laba diena, atleidžiame darbuotoją nuo šiandien, bet jis nuo 08mėn sirgo iki vakar - kokiu mėn atlyginimus imti skaičiuojant nepanaudotas atostogas? Ar teinigai mąstau, kad nors ir atleidimas gruodžio mėn, bet vidurkį skaičiuoju iš to ką turiu: t.y 06; 07; 08 mėn?
Tininga
50021
2012-12-14 12:04
Tininga
2012-12-14 13-44
jlena rašė:
Laba diena, atleidžiame darbuotoją nuo šiandien, bet jis nuo 08mėn sirgo iki vakar - kokiu mėn atlyginimus imti skaičiuojant nepanaudotas atostogas? Ar teinigai mąstau, kad nors ir atleidimas gruodžio mėn, bet vidurkį skaičiuoju iš to ką turiu: t.y 06; 07; 08 mėn?
Skaičiuočiau iš 05,06,07, jei liga prasidėjo 08. Dar reiktų palyginti su gruodžio vidurkiu, imti didesnį dydį.
jlena rašė:
Laba diena, atleidžiame darbuotoją nuo šiandien, bet jis nuo 08mėn sirgo iki vakar - kokiu mėn atlyginimus imti skaičiuojant nepanaudotas atostogas? Ar teinigai mąstau, kad nors ir atleidimas gruodžio mėn, bet vidurkį skaičiuoju iš to ką turiu: t.y 06; 07; 08 mėn?
A
2012-12-14 12:11
Alina55
jlena rašė: ... vidurkį skaičiuoju iš to ką turiu: t.y 06; 07; 08 mėn?
VDU iš 05-06-07 mėn. ir lyginti su 12 mėn. VDU.
jlena rašė: ... vidurkį skaičiuoju iš to ką turiu: t.y 06; 07; 08 mėn?
VDU iš 05-06-07 mėn. ir lyginti su 12 mėn. VDU.
V
2012-12-20 12:40
veju_ne
Padėkite kas galite paskaičiuoti:
Darbuotojas priimtas trims mėnesiams vesti kursus. reikia paskaičiuoti kompensaciją už nep. atostog. Valandinis atlyginimas 20 Lt
Spalį gavo 240 Lt dirbo 12 val, 3 dienas
Lapkritį gavo 1340 Lt dirbo 67 val, 19 dienų
kaip paskaičiuoti kompensaciją kai atlyginimas mokamas už valandas?
Darbuotojas priimtas trims mėnesiams vesti kursus. reikia paskaičiuoti kompensaciją už nep. atostog. Valandinis atlyginimas 20 Lt
Spalį gavo 240 Lt dirbo 12 val, 3 dienas
Lapkritį gavo 1340 Lt dirbo 67 val, 19 dienų
kaip paskaičiuoti kompensaciją kai atlyginimas mokamas už valandas?
Tininga
50021
2012-12-20 12:44
Tininga
veju_ne rašė:
Padėkite kas galite paskaičiuoti:
Darbuotojas priimtas trims mėnesiams vesti kursus. reikia paskaičiuoti kompensaciją už nep. atostog. Valandinis atlyginimas 20 Lt
Spalį gavo 240 Lt dirbo 12 val, 3 dienas
Lapkritį gavo 1340 Lt dirbo 67 val, 19 dienų
kaip paskaičiuoti kompensaciją kai atlyginimas mokamas už valandas?
Valandinis VDU - tai faktiškai priskaičiuotas DU/faktiškai dirbtų valandų.
Dar reikia papildomo koef.: darbuotojo grafiko val. / įm.standartinės val. per dirbtą laikotarpį.
Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
veju_ne rašė:
Padėkite kas galite paskaičiuoti:
Darbuotojas priimtas trims mėnesiams vesti kursus. reikia paskaičiuoti kompensaciją už nep. atostog. Valandinis atlyginimas 20 Lt
Spalį gavo 240 Lt dirbo 12 val, 3 dienas
Lapkritį gavo 1340 Lt dirbo 67 val, 19 dienų
kaip paskaičiuoti kompensaciją kai atlyginimas mokamas už valandas?
Dar reikia papildomo koef.: darbuotojo grafiko val. / įm.standartinės val. per dirbtą laikotarpį.
Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
wirgina
5887
2012-12-20 12:49
wirgina
[quote=Tininga]
veju_ne rašė:
Dar reikia papildomo koef.: darbuotojo grafiko val. / įm.standartinės val. per dirbtą laikotarpį.
Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Vis pasiskaitau ir nepagaunu kampo kam tas papildomas koeficientas ...
Kokiais atvejais jį reikia skaičiuoti ?
veju_ne rašė:
Dar reikia papildomo koef.: darbuotojo grafiko val. / įm.standartinės val. per dirbtą laikotarpį.
Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Vis pasiskaitau ir nepagaunu kampo kam tas papildomas koeficientas ...
Kokiais atvejais jį reikia skaičiuoti ?
V
2012-12-20 12:55
veju_ne
Valandinis įkainis 20 Lt, tai:
spalį 12 val (darbuotojo) / 183val (įmonės)
lapkritį 67 val (darbuotojo) / 168 val (įmonės)
Viso: 79 val (darbuotojo) / 351 val (įmonės) =0,225 koef.
0,225 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 143,64 Lt ?
spalį 12 val (darbuotojo) / 183val (įmonės)
lapkritį 67 val (darbuotojo) / 168 val (įmonės)
Viso: 79 val (darbuotojo) / 351 val (įmonės) =0,225 koef.
0,225 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 143,64 Lt ?
A
V
2012-12-20 13:02
veju_ne
Ant įsakymo atnešė parašyta 5,7 k.d. Gal galite priminti, kada reikia skaičiuoti koregavimo koeficientą, kai skirtinga darbo laiko trukmė?
A
2012-12-20 13:04
Alina55
veju_ne rašė: darbuotojas dirbo nuo spalio 29 d iki gruodžio 21d
Koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija: 10.29 - 12. 21.
Ir VDU skaičiuojate iš viso dirbto laikotarpio.
veju_ne rašė: darbuotojas dirbo nuo spalio 29 d iki gruodžio 21d
Koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija: 10.29 - 12. 21.
Ir VDU skaičiuojate iš viso dirbto laikotarpio.
wirgina
5887
2012-12-20 13:06
wirgina
2012-12-20 13-09
veju_ne rašė:
Valandinis įkainis 20 Lt, tai:
Viso: 79 val (darbuotojo) / 351 val (įmonės) =0,225 koef.
0,225 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 143,64 Lt ?
240,00+1340,00=1580,00 :351 val =4.50 x 8=36.00 x 5.7=205.20 x 07 =143.64
Kur aš negerai skaičiuoju ?????????
Tai niekas man nepaaiškins, kam reikalingas koeficientas ?
veju_ne rašė:
Valandinis įkainis 20 Lt, tai:
Viso: 79 val (darbuotojo) / 351 val (įmonės) =0,225 koef.
0,225 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 143,64 Lt ?
240,00+1340,00=1580,00 :351 val =4.50 x 8=36.00 x 5.7=205.20 x 07 =143.64
Kur aš negerai skaičiuoju ?????????
Tai niekas man nepaaiškins, kam reikalingas koeficientas ?
A
2012-12-20 13:07
Alina55
Darbuotojo dirbtas valandas 10.29 - 12.21 laikotarpyje dalinate iš to paties laikotarpio įmonės darbo valandų, gaunate koeficientą.
V
2012-12-20 13:09
veju_ne
Tai tada taip
Valandinis įkainis 20 Lt, tai:
spalį 12 val (darbuotojo) / 183val (įmonės)
lapkritį 67 val (darbuotojo) / 168 val (įmonės)
gruodį 19 val (darbuotojo) 143 val (įmonės)
Viso: 98 val (darbuotojo) / 494 val (įmonės) =0,198 koef.
0,198 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 126,40Lt ?
Valandinis įkainis 20 Lt, tai:
spalį 12 val (darbuotojo) / 183val (įmonės)
lapkritį 67 val (darbuotojo) / 168 val (įmonės)
gruodį 19 val (darbuotojo) 143 val (įmonės)
Viso: 98 val (darbuotojo) / 494 val (įmonės) =0,198 koef.
0,198 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 126,40Lt ?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui