Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
A
2012-12-20 13:12
Alina55
Nepanaudotų atostogų kompensaciją priklauso už 4,1311 k. d. t. y. už 2,8918 d. d.
A
2012-12-20 13:13
Alina55
veju_ne rašė: 0,198 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 126,40Lt ?
Taip, tik pasitikslinkite k. d. skaičių, o gal jam priklauso 35 k. d. trukmės kasmetinių atostogų?
veju_ne rašė: 0,198 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 126,40Lt ?
Taip, tik pasitikslinkite k. d. skaičių, o gal jam priklauso 35 k. d. trukmės kasmetinių atostogų?
V
2012-12-20 13:21
veju_ne
o kodėl reikėjo skaičiuoti ta koeficientą? Ar todėl, kad kitokia darbo trukmė?
A
2012-12-20 13:23
Alina55
Tuomet priklauso 8,2623 k. d., apmokėti už 5,7836 d. d.
Jūsų skaičiavime nebereikia dauginti iš 0,7:
0,198 * 20 Lt * 8 * 5,7836 d. d. = nep. atost. kompensacija.
Jūsų skaičiavime nebereikia dauginti iš 0,7:
0,198 * 20 Lt * 8 * 5,7836 d. d. = nep. atost. kompensacija.
Tininga
50021
2012-12-20 13:23
Tininga
wirgina rašė:
veju_ne rašė:
Valandinis įkainis 20 Lt, tai:
Viso: 79 val (darbuotojo) / 351 val (įmonės) =0,225 koef.
0,225 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 143,64 Lt ?
240,00+1340,00=1580,00 :351 val =4.50 x 8=36.00 x 5.7=205.20 x 07 =143.64
Kur aš negerai skaičiuoju ?????????
Tai niekas man nepaaiškins, kam reikalingas koeficientas ?
O jūs ką čia suskaičiavot? 
Kodėl darbuotojo DU dalinate iš įmonės, o ne darbuotojo valandų?
Koeficientas reikalingas tada, kai yra kintanti darbo laiko trukmė, arba kai darbuotojas dirba nepilną savaitę, nes tuomet netinka 0,7 - reikia koregavimo koeficiento, kad galėtume pagal jį skaičiuoti.
wirgina rašė:
veju_ne rašė:
Valandinis įkainis 20 Lt, tai:
Viso: 79 val (darbuotojo) / 351 val (įmonės) =0,225 koef.
0,225 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 143,64 Lt ?
240,00+1340,00=1580,00 :351 val =4.50 x 8=36.00 x 5.7=205.20 x 07 =143.64
Kur aš negerai skaičiuoju ?????????
Tai niekas man nepaaiškins, kam reikalingas koeficientas ?
Kodėl darbuotojo DU dalinate iš įmonės, o ne darbuotojo valandų?
Koeficientas reikalingas tada, kai yra kintanti darbo laiko trukmė, arba kai darbuotojas dirba nepilną savaitę, nes tuomet netinka 0,7 - reikia koregavimo koeficiento, kad galėtume pagal jį skaičiuoti.
wirgina
5887
2012-12-20 13:36
wirgina
Tininga rašė:
wirgina rašė:
veju_ne rašė:
Valandinis įkainis 20 Lt, tai:
Viso: 79 val (darbuotojo) / 351 val (įmonės) =0,225 koef.
0,225 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 143,64 Lt ?
240,00+1340,00=1580,00 :351 val =4.50 x 8=36.00 x 5.7=205.20 x 07 =143.64
Kur aš negerai skaičiuoju ?????????
Tai niekas man nepaaiškins, kam reikalingas koeficientas ?
O jūs ką čia suskaičiavot?
Kodėl darbuotojo DU dalinate iš įmonės, o ne darbuotojo valandų?
Dar neturiu aš tokių atvejų... bet tikimybę tokią turiu
pati žiūriu ką aš čia sukūriau ... ale gavosi čikičiki galiu užpatentuoti
Tininga rašė:
wirgina rašė:
veju_ne rašė:
Valandinis įkainis 20 Lt, tai:
Viso: 79 val (darbuotojo) / 351 val (įmonės) =0,225 koef.
0,225 * 20 Lt * 8 * 5,7 * 0,7 = 143,64 Lt ?
240,00+1340,00=1580,00 :351 val =4.50 x 8=36.00 x 5.7=205.20 x 07 =143.64
Kur aš negerai skaičiuoju ?????????
Tai niekas man nepaaiškins, kam reikalingas koeficientas ?
Kodėl darbuotojo DU dalinate iš įmonės, o ne darbuotojo valandų?
Dar neturiu aš tokių atvejų... bet tikimybę tokią turiu
pati žiūriu ką aš čia sukūriau ... ale gavosi čikičiki
galiu užpatentuoti
Tininga
50021
1
2012-12-20 13:42
Tininga
wirgina rašė:
Dar neturiu aš tokių atvejų... bet tikimybę tokią turiu
pati žiūriu ką aš čia sukūriau ... ale gavosi čikičiki galiu užpatentuoti
Na, jūs tiesiog apėjote patį koeficientą ir suskaičiavote jau pakoreguotą VDU 
Įdomiai visai
Tiek tiek, kad tos 5,78 anuo atveju jau buvo darbo dienos, gautos k.d. * 0,7.
wirgina rašė:
Dar neturiu aš tokių atvejų... bet tikimybę tokią turiu
pati žiūriu ką aš čia sukūriau ... ale gavosi čikičiki
galiu užpatentuoti
Įdomiai visai
Tiek tiek, kad tos 5,78 anuo atveju jau buvo darbo dienos, gautos k.d. * 0,7.
olgita
236
2013-01-09 13:20
olgita
Laba diena,
Sakykite prašau, jeigu darbuotojas įmonėje dirbo tik šiek tiek daugiau, nei 1 mėnesį (bandomasis laikotarpis 3 mėn.) ar kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti?
Ačiū
Sakykite prašau, jeigu darbuotojas įmonėje dirbo tik šiek tiek daugiau, nei 1 mėnesį (bandomasis laikotarpis 3 mėn.) ar kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti?
Ačiū
Tininga
50021
2013-01-09 13:21
Tininga
olgita rašė:
Laba diena,
Sakykite prašau, jeigu darbuotojas įmonėje dirbo tik šiek tiek daugiau, nei 1 mėnesį (bandomasis laikotarpis 3 mėn.) ar kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti?
Ačiū
Taip, žinoma. Net jei būtų dirbęs 1 dieną 
olgita rašė:
Laba diena,
Sakykite prašau, jeigu darbuotojas įmonėje dirbo tik šiek tiek daugiau, nei 1 mėnesį (bandomasis laikotarpis 3 mėn.) ar kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti?
Ačiū
Dorota1
13533
2013-01-09 13:41
Dorota1
aš vėl pagalbos pas Tininga 
SDLA, ar reikia skaičiuoti papildoma koeficentą?
SDLA, ar reikia skaičiuoti papildoma koeficentą?
Tininga
50021
2013-01-09 13:42
Tininga
Dorota1 rašė:
aš vėl pagalbos pas Tininga
SDLA, ar reikia skaičiuoti papildoma koeficentą?
Ar pilnas darbo laikas?
Dorota1 rašė:
aš vėl pagalbos pas Tininga
SDLA, ar reikia skaičiuoti papildoma koeficentą?
Dorota1
13533
2013-01-09 13:44
Dorota1
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
aš vėl pagalbos pas Tininga
SDLA, ar reikia skaičiuoti papildoma koeficentą?
Ar pilnas darbo laikas?
na pagal nustatytą grafika tai priliginu 40 val per savitę. bet va dirba nuo 2012-12-29, 2 dienos ir dar 2013-01, 2 dienos. darbo laikas valnados tai nestatndartinės 8.
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
aš vėl pagalbos pas Tininga
SDLA, ar reikia skaičiuoti papildoma koeficentą?
na pagal nustatytą grafika tai priliginu 40 val per savitę. bet va dirba nuo 2012-12-29, 2 dienos ir dar 2013-01, 2 dienos. darbo laikas valnados tai nestatndartinės 8.
Dorota1
13533
2013-01-09 13:47
Dorota1
Dorota1 rašė:
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
aš vėl pagalbos pas Tininga
SDLA, ar reikia skaičiuoti papildoma koeficentą?
Ar pilnas darbo laikas?
na pagal nustatytą grafika tai priliginu 40 val per savitę. bet va dirba nuo 2012-12-29, 2 dienos ir dar 2013-01, 2 dienos. darbo laikas valnados tai nestatndartinės 8.
turbut nesamonę parašiau, darbo sutarti nuruodaytas darbolaikas pagal nustatytą grafiką, darbo laikas netrumpinamas
Dorota1 rašė:
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
aš vėl pagalbos pas Tininga
SDLA, ar reikia skaičiuoti papildoma koeficentą?
na pagal nustatytą grafika tai priliginu 40 val per savitę. bet va dirba nuo 2012-12-29, 2 dienos ir dar 2013-01, 2 dienos. darbo laikas valnados tai nestatndartinės 8.
turbut nesamonę parašiau, darbo sutarti nuruodaytas darbolaikas pagal nustatytą grafiką, darbo laikas netrumpinamas
Tininga
50021
2013-01-09 13:49
Tininga
Dorota1 rašė:
turbut nesamonę parašiau, darbo sutarti nuruodaytas darbolaikas pagal nustatytą grafiką, darbo laikas netrumpinamas
Tada nereik koeficiento, nes taikoma 5 d.d. savaitė.
Dorota1 rašė:
turbut nesamonę parašiau, darbo sutarti nuruodaytas darbolaikas pagal nustatytą grafiką, darbo laikas netrumpinamas
Dorota1
13533
2013-01-09 13:50
Dorota1
ačiu,
vis skaičiuoju skaičiuoju, galvoju kad gerai, bet kai vėl pagalvoju tai galvoju gal blogai
Dar didesnę nesąmonę prašiau
vis skaičiuoju skaičiuoju, galvoju kad gerai, bet kai vėl pagalvoju tai galvoju gal blogai
Dar didesnę nesąmonę prašiau
W
2013-01-09 20:46
Wyga
2013-01-09 21-25
Sveiki,
pasimečiau padėkite prašau.
Įdarbintas 2011 07 14, išeina 2013 01 09.
atostogos 2012 01 16-01 29 imt.
nemokamos 2012 02 10-03 06
nemokamos 2012 05 07-05 18
nemokamos 2012 05 21-05 31
atostogos 2012 06 18-06 23
nemokamos 2012 06 25-06 29
atostogos 2012 09 03-09 16
nemokamos 2012 10 01-10 05
pravaikštos 2012 10 08-10 12
ND 2013 01 08-01 09
atostogų išnaudojo 34 kd.
skaičiuoti reikia kompensaciją už 2012 07 14-2013 01 09-180 k.d.
ar gerai galvoju, kad į tą laikotarpį įeina
nemokamos 2012 10 01-10 05
pravaikštos 2012 10 08-10 12-5 k.d.
ND 2013 01 08-01 09-2 kd.d
viso 7 k.d.
180-7 priklauso už 173 k.d.
i buvusias NA iki 2012 07 14 nekreipt dėmesio?
pasimečiau padėkite prašau.
Įdarbintas 2011 07 14, išeina 2013 01 09.
atostogos 2012 01 16-01 29 imt.
nemokamos 2012 02 10-03 06
nemokamos 2012 05 07-05 18
nemokamos 2012 05 21-05 31
atostogos 2012 06 18-06 23
nemokamos 2012 06 25-06 29
atostogos 2012 09 03-09 16
nemokamos 2012 10 01-10 05
pravaikštos 2012 10 08-10 12
ND 2013 01 08-01 09
atostogų išnaudojo 34 kd.
skaičiuoti reikia kompensaciją už 2012 07 14-2013 01 09-180 k.d.
ar gerai galvoju, kad į tą laikotarpį įeina
nemokamos 2012 10 01-10 05
pravaikštos 2012 10 08-10 12-5 k.d.
ND 2013 01 08-01 09-2 kd.d
viso 7 k.d.
180-7 priklauso už 173 k.d.
i buvusias NA iki 2012 07 14 nekreipt dėmesio?
Tininga
50021
2013-01-10 08:49
Tininga
Į stažą įskaičiuosite 14 k.d. NA iš laikotarpio 2011 07 14 - 2012 07 14 bei 5 k.d. iš laikotarpio 2012 07 14 - 2013 01 09. Kitas NA, ND, PB minusuosit.
W
2013-01-10 09:21
Wyga
Tininga rašė:
Į stažą įskaičiuosite 14 k.d. NA iš laikotarpio 2011 07 14 - 2012 07 14 bei 5 k.d. iš laikotarpio 2012 07 14 - 2013 01 09. Kitas NA, ND, PB minusuosit.
Ačiū labai. Dar norėjau pasitikslinti, 5 kd.d. NA tai bus tos kur 2012 10 01-10 05?
Ir dar, jei, tarkime, darbo laikotarpis 2011 03 13-2012 08 31. Buvo NA
1)2012 01 19-02 01
2)2012 02 06-03 06
3)2012 05 07-18
tada už 2011 03 13-2012 03 13 imu NA 01 19-02 01
o už 2012 03 13-2012 08 31 imti nuo 02 06-02 19?
Tininga rašė:
Į stažą įskaičiuosite 14 k.d. NA iš laikotarpio 2011 07 14 - 2012 07 14 bei 5 k.d. iš laikotarpio 2012 07 14 - 2013 01 09. Kitas NA, ND, PB minusuosit.
Ačiū labai. Dar norėjau pasitikslinti, 5 kd.d. NA tai bus tos kur 2012 10 01-10 05?
Ir dar, jei, tarkime, darbo laikotarpis 2011 03 13-2012 08 31. Buvo NA
1)2012 01 19-02 01
2)2012 02 06-03 06
3)2012 05 07-18
tada už 2011 03 13-2012 03 13 imu NA 01 19-02 01
o už 2012 03 13-2012 08 31 imti nuo 02 06-02 19?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui