fantute
1375
#323176 2006-09-28 10:43 fantute redaguota: 2011-09-11 05-07

romen rašė:



fantute rašė:

sakykite mielieji jei noriu paskaiciuoti darbutotojui iseinant is darbo nuo 10.02 d tai Vid Du paskaiciuojant reikia imti 09,08,07 men ar 06,05,04 men? smile

09,08,07 jeigu atleidžiate nuo 10 02 tai 02 darbo diena jei atleidžiate rugsėjo 29-30d.vistiek imsite 09,08,07 nes jis bus išdirbęs visą mėnesį

aciu uz atsakyma ir dar iskilo kalusimas, tai kokiame DU ziniarastyje 09 ar 10 men reikes parodyti kompensacija uz nepanaudotas atostogas jei iseina is drabo 10.02 diena? jam 10.02 ismokesiu visus pinigus, o kaip su VMI ir Sodra kada jiems reikes sumoketi? smile

Rolf
17235
#323183 2006-09-28 10:50 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-07

fantute rašė:



romen rašė:



fantute rašė:

sakykite mielieji jei noriu paskaiciuoti darbutotojui iseinant is darbo nuo 10.02 d tai Vid Du paskaiciuojant reikia imti 09,08,07 men ar 06,05,04 men? smile

09,08,07 jeigu atleidžiate nuo 10 02 tai 02 darbo diena jei atleidžiate rugsėjo 29-30d.vistiek imsite 09,08,07 nes jis bus išdirbęs visą mėnesį

aciu uz atsakyma ir dar iskilo kalusimas, tai kokiame DU ziniarastyje 09 ar 10 men reikes parodyti kompensacija uz nepanaudotas atostogas jei iseina is drabo 10.02 diena? jam 10.02 ismokesiu visus pinigus, o kaip su VMI ir Sodra kada jiems reikes sumoketi? smile



Kompensaciją parodote 10 mėn.žiniaraštyje. Sodrai už 10mėn.DU ir kompensaciją sumokėsite iki 11.15d., GPM iki 10.15d.



juratepaz
332
#323186 2006-09-28 10:51 juratepaz redaguota: 2011-09-11 05-07
Jeigu atleidimo diena 10.02 ir išmokėsite kompensaciją 10.02 rašyčiau į 10 mėn žiniaraštį ir atimčiau viena už 10 mėn, jeigu žmogus pradeda dirbti kitoje įmonėje jam reikės.

Rasute
634
#323234 2006-09-28 11:35 Rasute
Sveiki.
Kaip daryti, jei atleidžiamas darbuotojas neatidirbo išnaudotu atostogu, t.y.atostogavo daugiau nei jam priklause. Ar galima jam išskaičiuoti išeinant iš darbo?
Kaip Jūs darote, ar išleidžiate darbuotoja, sakykim, trim savaitėm atostogauti, jei jam tuo metu priklauso tik viena savaitė atostogų (tiek liko atostogų pagal išdirbta laiką). Kaip tokiu atveju: leisti ji tik tiek kiek priklauso , ar kiek nori?
R>

Kamilia
910
#323240 2006-09-28 11:47 Kamilia
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

pasiskaityk 224 str,DK kada galimos išskaitos

Rolf
17235
#323241 2006-09-28 11:47 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-07

Rasute rašė:

Sveiki.
Kaip daryti, jei atleidžiamas darbuotojas neatidirbo išnaudotu atostogu, t.y.atostogavo daugiau nei jam priklause. Ar galima jam išskaičiuoti išeinant iš darbo?
Kaip Jūs darote, ar išleidžiate darbuotoja, sakykim, trim savaitėm atostogauti, jei jam tuo metu priklauso tik viena savaitė atostogų (tiek liko atostogų pagal išdirbta laiką). Kaip tokiu atveju: leisti ji tik tiek kiek priklauso , ar kiek nori?
R>



2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

Nereikia išleisti atostogų tiek, kiek darbuotojas nori, tada nekils tokių klausimų. Išleidžiam atostogų tiek, kiek priklauso, o ne tiek, kiek kam norėtųsi



Rasute
634
#323246 2006-09-28 11:53 Rasute
o kaip suprasti nesant jo kaltės-kaip neprisidirba ar kai ne jo iniciatyva atleidziamas.
Pvz.išeina savo noru-daroma išskaita ar ne?

NAVI
257
#323250 2006-09-28 11:57 NAVI
Sakykit prašau, kaip paskaičiuoti nepan.atost. kompensaciją, jei darbuotojas išeina iš darbo sekančią dieną po nedarbingumo pažymėjimo uždarymo, prieš tai keturis mėnesius mėnesius sirgo ?Ar tiesa, KAD REIKIA SKAIČIUOTI IŠ 3-JŲ PASKUTINIŲ MĖNESIŲ minimalaus DU ? Ačiū.

Rolf
17235
#323251 2006-09-28 11:58 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-07

Rasute rašė:

o kaip suprasti nesant jo kaltės-kaip neprisidirba ar kai ne jo iniciatyva atleidziamas.
Pvz.išeina savo noru-daroma išskaita ar ne?



kai išeina savo noru, išskaita nedaroma.



Kamilia
910
#323254 2006-09-28 12:03 Kamilia redaguota: 2011-09-11 05-07

NAVI rašė:

Sakykit prašau, kaip paskaičiuoti nepan.atost. kompensaciją, jei darbuotojas išeina iš darbo sekančią dieną po nedarbingumo pažymėjimo uždarymo, prieš tai keturis mėnesius mėnesius sirgo ?Ar tiesa, KAD REIKIA SKAIČIUOTI IŠ 3-JŲ PASKUTINIŲ MĖNESIŲ minimalaus DU ? Ačiū.


skaičiuok už 3 paskutinius prieš liga

Rasute
634
#323258 2006-09-28 12:07 Rasute redaguota: 2011-09-11 05-07

Rolf rašė:



Rasute rašė:

o kaip suprasti nesant jo kaltės-kaip neprisidirba ar kai ne jo iniciatyva atleidziamas.
Pvz.išeina savo noru-daroma išskaita ar ne?



kai išeina savo noru, išskaita nedaroma.



Ačiū.Na aš taip ir pasakiau, vadovams

Kokiu atveju darytume išskaitas?

Jurga01
272
#323269 2006-09-28 12:16 Jurga01
Sveiki, Būkite geri pasakykite ar reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas jei žmogus išdirbo 7 dienas. Jei reikia tai gautųsi taip ar ne 365 - 28= 7 - X
X=28*7/365= 0,54
kadangi dirba 6d. per savaitę, tai 0,54x0,85=0.46

taigi ar reikia skaičiuoti už 0,46 d.

Undina
2
#323271 2006-09-28 12:20 Undina
smile Laba diena.
man iskilo dilema , nezinaus kap ispresti prasau pagalbos:

Zmogus idarbintas nuo 2005.08.02 dienos visus metus dirbo ir 2006.09.01 isejo atostogu iki 2006.09.28 imtinai
Paskui atejo ir pareiske kad del seimininiu problemu nebedirbs nuo 2006.09.29 dienos
Uz kiek kalendoriniu dienu tureciau jam paskaiciute atost.kompensacija,
ar atostogu laikotarpi skaityti kaip atidirbta laika ir uz ji taip pat priskaiciuoti kompensacija

labai dekinga uz pagalba
laukiu atsakymo.

Rolf
17235
#323283 2006-09-28 12:32 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-07

Jurga01 rašė:

Sveiki, Būkite geri pasakykite ar reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas jei žmogus išdirbo 7 dienas. Jei reikia tai gautųsi taip ar ne 365 - 28= 7 - X
X=28*7/365= 0,54
kadangi dirba 6d. per savaitę, tai 0,54x0,85=0.46

taigi ar reikia skaičiuoti už 0,46 d.



reikia skaičiuoti



Rolf
17235
#323290 2006-09-28 12:38 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-07

Rasute rašė:



Rolf rašė:



Rasute rašė:

o kaip suprasti nesant jo kaltės-kaip neprisidirba ar kai ne jo iniciatyva atleidziamas.
Pvz.išeina savo noru-daroma išskaita ar ne?



kai išeina savo noru, išskaita nedaroma.



Ačiū.Na aš taip ir pasakiau, vadovams

Kokiu atveju darytume išskaitas?



Pvz. atleistumėte už pravaikštas pagal straipsnį



danaga
1265
#323297 2006-09-28 12:47 danaga redaguota: 2011-09-11 05-07

Undina rašė:


smile Laba diena.
man iskilo dilema , nezinaus kap ispresti prasau pagalbos:

Zmogus idarbintas nuo 2005.08.02 dienos visus metus dirbo ir 2006.09.01 isejo atostogu iki 2006.09.28 imtinai
Paskui atejo ir pareiske kad del seimininiu problemu nebedirbs nuo 2006.09.29 dienos
Uz kiek kalendoriniu dienu tureciau jam paskaiciute atost.kompensacija,
ar atostogu laikotarpi skaityti kaip atidirbta laika ir uz ji taip pat priskaiciuoti kompensacija

labai dekinga uz pagalba
laukiu atsakymo.



Už atostogų laikotarpį irgi reikia skaičiuoti atostoginius. T.y. 28 dienas atostogų jis gavo už laikotarpį 2005-08-02 / 2006-08-01. Atleistas bus 2006-09-29 - priskaičiuoji darbo užmokestį už vieną darbo dieną ir kompensaciją už nepanauduotas atostogas už laikotarpį 2006-08-02 / 2006-09-29.


Rolf
17235
#323305 2006-09-28 12:59 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-07

Undina rašė:


smile Laba diena.
man iskilo dilema , nezinaus kap ispresti prasau pagalbos:

Zmogus idarbintas nuo 2005.08.02 dienos visus metus dirbo ir 2006.09.01 isejo atostogu iki 2006.09.28 imtinai
Paskui atejo ir pareiske kad del seimininiu problemu nebedirbs nuo 2006.09.29 dienos
Uz kiek kalendoriniu dienu tureciau jam paskaiciute atost.kompensacija,
ar atostogu laikotarpi skaityti kaip atidirbta laika ir uz ji taip pat priskaiciuoti kompensacija

labai dekinga uz pagalba
laukiu atsakymo.



Iš pradžių paskaičiuojate, kiek iš viso priklauso atostogų kalendorinių dienų nuo 2005.08.02. iki 2006.09.28. Tada atimsite jau panaudotas atostogas(kalend.dienas) ir gausite, kiek dar liko nepanaud.atostogų kalend.dienų.



daiva25
213
#323442 2006-09-28 14:46 daiva25
Sveiki gal galėtumėte pasakyti ar teisingai galvoju:
Darbuotojas dirba nuo 2006-09-14. Atleidžiamas 2006-09-29.Dirba ant pusę etato. Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas:
Tai paimu 09mėn. atlyginimą t.y. 171,43Lt/12d.d=14.29lt vienos dienos vidurkį.
Kadangi tai vieniša mama, tai jai priklauso 35k.d. atostogų:
tai man gaunasi, kad už išdirbtą laiką jai priklauso 1,53k.d.atostogų, o t.y. 1,07d.d.
Tai kompensacija gaunasi 1,07*14,29=15.34Lt
Prašau pažiūrėkite ar teisingai?

Kamilia
910
#323453 2006-09-28 14:57 Kamilia
man gavosi kompensacijos didis12 su kapeikom

romen
1198
#323455 2006-09-28 14:58 romen redaguota: 2011-09-11 05-07

daiva25 rašė:

Sveiki gal galėtumėte pasakyti ar teisingai galvoju:
Darbuotojas dirba nuo 2006-09-14. Atleidžiamas 2006-09-29.Dirba ant pusę etato. Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas:
Tai paimu 09mėn. atlyginimą t.y. 171,43Lt/12d.d=14.29lt vienos dienos vidurkį.
Kadangi tai vieniša mama, tai jai priklauso 35k.d. atostogų:
tai man gaunasi, kad už išdirbtą laiką jai priklauso 1,53k.d.atostogų, o t.y. 1,07d.d.
Tai kompensacija gaunasi 1,07*14,29=15.34Lt
Prašau pažiūrėkite ar teisingai?

Patikrinau,teisingai


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis