Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
G
2015-01-07 20:06
gigra
Sakykit ar as teisingai susprantu darb. dirba visada vienodai t.y 1 val. per men ir du 20 VDU VAL. GAUNASI 20 lT dirba nuo 2012.10.23 iki 2014 12 31(atl.data), TAI PRIKLAUSO 42.96 d.d.Tai kiek suprantu turiu paskaciuot koreag. koef., nes kitaip gaunasi didelis kompens.dydis.(20*42.96*8*0.005koef=41.06)koef paskai.uz 2014 m t.y 12/2009.Ar teisingai suprantu??
Tininga
50021
2015-01-07 20:26
Tininga
gigra rašė:
Sakykit ar as teisingai susprantu darb. dirba visada vienodai t.y 1 val. per men ir du 20 VDU VAL. GAUNASI 20 lT dirba nuo 2012.10.23 iki 2014 12 31(atl.data), TAI PRIKLAUSO 42.96 d.d.Tai kiek suprantu turiu paskaciuot koreag. koef., nes kitaip gaunasi didelis kompens.dydis.(20*42.96*8*0.005koef=41.06)koef paskai.uz 2014 m t.y 12/2009.Ar teisingai suprantu??
Taip, koeficiento reikia. Faktiškai jį reiktų skaičiuoti iš viso dirbto laikotarpio.
gigra rašė:
Sakykit ar as teisingai susprantu darb. dirba visada vienodai t.y 1 val. per men ir du 20 VDU VAL. GAUNASI 20 lT dirba nuo 2012.10.23 iki 2014 12 31(atl.data), TAI PRIKLAUSO 42.96 d.d.Tai kiek suprantu turiu paskaciuot koreag. koef., nes kitaip gaunasi didelis kompens.dydis.(20*42.96*8*0.005koef=41.06)koef paskai.uz 2014 m t.y 12/2009.Ar teisingai suprantu??
Taip, koeficiento reikia. Faktiškai jį reiktų skaičiuoti iš viso dirbto laikotarpio.
A
2015-01-10 22:20
admin123
Darbuotojas dirbo nuo 2014.10.01 iki 2015.01.09
Dirbo pagal 5 d.d. savaites grafika
Ar teisingai skaiciuojame kompensacija uz nepanaudotas kasmet.atostogas?
101X28/365=7.75 kal.d.
Kompensacija: 7,75 kal.d.x0,7x1dienosVDU
Kada reikalingas papikdomas koeficientas?
Dirbo pagal 5 d.d. savaites grafika
Ar teisingai skaiciuojame kompensacija uz nepanaudotas kasmet.atostogas?
101X28/365=7.75 kal.d.
Kompensacija: 7,75 kal.d.x0,7x1dienosVDU
Kada reikalingas papikdomas koeficientas?
vvirginija1
8517
2015-01-11 00:33
vvirginija1
admin123 rašė:
Kada reikalingas papikdomas koeficientas?
Jei darbuotojui per darbo laikotarpį nesikeitė darbo laikas arba darbo užmokestis tai jums koeficiento skaičiuoti nereikia
admin123 rašė:
Kada reikalingas papikdomas koeficientas?
A
2015-01-11 01:13
admin123
admin123 rašė:
Darbuotojas dirbo nuo 2014.10.01 iki 2015.01.09
Dirbo pagal 5 d.d. savaites grafika
Ar teisingai skaiciuojame kompensacija uz nepanaudotas kasmet.atostogas?
101X28/365=7.75 kal.d.
Kompensacija: 7,75 kal.d.x0,7x1dienosVDU
Kada reikalingas papikdomas koeficientas?
Aciu
Tai mano skaiciavimas teisingas?
admin123 rašė:
Darbuotojas dirbo nuo 2014.10.01 iki 2015.01.09
Dirbo pagal 5 d.d. savaites grafika
Ar teisingai skaiciuojame kompensacija uz nepanaudotas kasmet.atostogas?
101X28/365=7.75 kal.d.
Kompensacija: 7,75 kal.d.x0,7x1dienosVDU
Kada reikalingas papikdomas koeficientas?
Aciu
Tai mano skaiciavimas teisingas?
A
2015-01-11 15:46
admin123
Aciu Alina55 :) tai visais atvejais skaiciavimas toks: vienos dienos VDU (kai darbo lako per diena trukme 8 val.) x nepanaudotos kasmetines atostogos kal.dienomis x 0,7 koeficientas (paverciantis kal.dienas i darbo dienas pagal 5d.d. sav. grafika).
O papildomas koefic. reikalingas kai kito darbo laiko trukme pagal grafika? O jei turejo nedarbingumo pazymejima reikia papildomo koeficiento?
O papildomas koefic. reikalingas kai kito darbo laiko trukme pagal grafika? O jei turejo nedarbingumo pazymejima reikia papildomo koeficiento?
Tininga
50021
2015-01-11 16:21
Tininga
admin123 rašė:
Aciu Alina55 :) tai visais atvejais skaiciavimas toks: vienos dienos VDU (kai darbo lako per diena trukme 8 val.) x nepanaudotos kasmetines atostogos kal.dienomis x 0,7 koeficientas (paverciantis kal.dienas i darbo dienas pagal 5d.d. sav. grafika).
O papildomas koefic. reikalingas kai kito darbo laiko trukme pagal grafika? O jei turejo nedarbingumo pazymejima reikia papildomo koeficiento?
Papildomas koeficientas reikalingas tada, kai kito darbo trukmė, ir tais atvejais, kai darbuotojas dirba kitokiu darbo režimu, nei 5 ar 6 d.d. savaitė. Nedarbingumas ir kiti neatvykimai šiuo atveju nieko nekeičia, nes šiems skaičiavimams imamos grafiko valandos.
admin123 rašė:
Aciu Alina55 :) tai visais atvejais skaiciavimas toks: vienos dienos VDU (kai darbo lako per diena trukme 8 val.) x nepanaudotos kasmetines atostogos kal.dienomis x 0,7 koeficientas (paverciantis kal.dienas i darbo dienas pagal 5d.d. sav. grafika).
O papildomas koefic. reikalingas kai kito darbo laiko trukme pagal grafika? O jei turejo nedarbingumo pazymejima reikia papildomo koeficiento?
Papildomas koeficientas reikalingas tada, kai kito darbo trukmė, ir tais atvejais, kai darbuotojas dirba kitokiu darbo režimu, nei 5 ar 6 d.d. savaitė. Nedarbingumas ir kiti neatvykimai šiuo atveju nieko nekeičia, nes šiems skaičiavimams imamos grafiko valandos.
A
2015-01-11 16:49
admin123
O ar turi kokios reiksmes skaiciuojant kompensacija ar atostoginius tai, kad faktiskai per diena pas mus dirbama 7,5 val. ir dar suteikiamos dvi po 15 min pertraukos, kurias iskaitome i darbo laika.viso darbo laiko trukme gaunasi su siom pertraukom 8 val.per diena. Bet skaiciuoti atostoginius? gal reikia apmoketi tik kaip uz 7,5 val. uz atostogu dienas pagal grafika, ar visdelto uz 8 val (iskatant ir tas amokamas pertraukas).?
Tininga
50021
2015-01-11 16:56
Tininga
admin123 rašė:
O ar turi kokios reiksmes skaiciuojant kompensacija ar atostoginius tai, kad faktiskai per diena pas mus dirbama 7,5 val. ir dar suteikiamos dvi po 15 min pertraukos, kurias iskaitome i darbo laika.viso darbo laiko trukme gaunasi su siom pertraukom 8 val.per diena. Bet skaiciuoti atostoginius? gal reikia apmoketi tik kaip uz 7,5 val. uz atostogu dienas pagal grafika, ar visdelto uz 8 val (iskatant ir tas amokamas pertraukas).?
Neturi. Juk vis tiek darbuotojui nustatyta 8 val darbo diena, ir mokamas pilnas atlyginimas, be to, skaičiuojate dienos VDU.
admin123 rašė:
O ar turi kokios reiksmes skaiciuojant kompensacija ar atostoginius tai, kad faktiskai per diena pas mus dirbama 7,5 val. ir dar suteikiamos dvi po 15 min pertraukos, kurias iskaitome i darbo laika.viso darbo laiko trukme gaunasi su siom pertraukom 8 val.per diena. Bet skaiciuoti atostoginius? gal reikia apmoketi tik kaip uz 7,5 val. uz atostogu dienas pagal grafika, ar visdelto uz 8 val (iskatant ir tas amokamas pertraukas).?
Neturi. Juk vis tiek darbuotojui nustatyta 8 val darbo diena, ir mokamas pilnas atlyginimas, be to, skaičiuojate dienos VDU.
A
2015-01-11 17:27
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
O ar turi kokios reiksmes skaiciuojant kompensacija ar atostoginius tai, kad faktiskai per diena pas mus dirbama 7,5 val. ir dar suteikiamos dvi po 15 min pertraukos, kurias iskaitome i darbo laika.viso darbo laiko trukme gaunasi su siom pertraukom 8 val.per diena. Bet skaiciuoti atostoginius? gal reikia apmoketi tik kaip uz 7,5 val. uz atostogu dienas pagal grafika, ar visdelto uz 8 val (iskatant ir tas amokamas pertraukas).?
Neturi. Juk vis tiek darbuotojui nustatyta 8 val darbo diena, ir mokamas pilnas atlyginimas, be to, skaičiuojate dienos VDU.
Jei skaiciuotume valandos VDU visvien reiketu dauginti is 8 val., o ne 7,5 ar ne?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
O ar turi kokios reiksmes skaiciuojant kompensacija ar atostoginius tai, kad faktiskai per diena pas mus dirbama 7,5 val. ir dar suteikiamos dvi po 15 min pertraukos, kurias iskaitome i darbo laika.viso darbo laiko trukme gaunasi su siom pertraukom 8 val.per diena. Bet skaiciuoti atostoginius? gal reikia apmoketi tik kaip uz 7,5 val. uz atostogu dienas pagal grafika, ar visdelto uz 8 val (iskatant ir tas amokamas pertraukas).?
Neturi. Juk vis tiek darbuotojui nustatyta 8 val darbo diena, ir mokamas pilnas atlyginimas, be to, skaičiuojate dienos VDU.
Jei skaiciuotume valandos VDU visvien reiketu dauginti is 8 val., o ne 7,5 ar ne?
Tininga
50021
2015-01-11 17:49
Tininga
admin123 rašė:
Tininga rašė:
admin123 rašė:
O ar turi kokios reiksmes skaiciuojant kompensacija ar atostoginius tai, kad faktiskai per diena pas mus dirbama 7,5 val. ir dar suteikiamos dvi po 15 min pertraukos, kurias iskaitome i darbo laika.viso darbo laiko trukme gaunasi su siom pertraukom 8 val.per diena. Bet skaiciuoti atostoginius? gal reikia apmoketi tik kaip uz 7,5 val. uz atostogu dienas pagal grafika, ar visdelto uz 8 val (iskatant ir tas amokamas pertraukas).?
Neturi. Juk vis tiek darbuotojui nustatyta 8 val darbo diena, ir mokamas pilnas atlyginimas, be to, skaičiuojate dienos VDU.
Jei skaiciuotume valandos VDU visvien reiketu dauginti is 8 val., o ne 7,5 ar ne?
Tos pertraukos prilyginamos dirbtam laikui ir yra apmokamos. Kodėl jūs dėl jų sukate galvą?
admin123 rašė:
Tininga rašė:
admin123 rašė:
O ar turi kokios reiksmes skaiciuojant kompensacija ar atostoginius tai, kad faktiskai per diena pas mus dirbama 7,5 val. ir dar suteikiamos dvi po 15 min pertraukos, kurias iskaitome i darbo laika.viso darbo laiko trukme gaunasi su siom pertraukom 8 val.per diena. Bet skaiciuoti atostoginius? gal reikia apmoketi tik kaip uz 7,5 val. uz atostogu dienas pagal grafika, ar visdelto uz 8 val (iskatant ir tas amokamas pertraukas).?
Neturi. Juk vis tiek darbuotojui nustatyta 8 val darbo diena, ir mokamas pilnas atlyginimas, be to, skaičiuojate dienos VDU.
Jei skaiciuotume valandos VDU visvien reiketu dauginti is 8 val., o ne 7,5 ar ne?
A
2015-01-11 18:09
admin123
Suku galva tik del to kad tos pertraukos nera faktiskai dirbtas laikas, nors i darbo laika iskaitomos.
A
2015-01-11 18:29
admin123
VDU apskaiciavimo tvarkos aprase sako kad valandinis VDU skaiciuojamas kai faktiska darbo dienos trukme trumpesne ar ilgesne nei 8 darbo val. Tai ir klausimas kyla kaip skaiciuoti kai 7,5 faktiskai dirbama ir plius 0,5 val.pertraukos iskaitomos i darbo laika? Mes skaiciuodami atostoginius skaiciuojame vienos dienos VDU ir skaitome kad faktiska darbo fienos trukmr 8 val, bet kyla abejone ar teisingai darome?
Tininga
50021
2015-01-11 18:41
Tininga
admin123 rašė:
VDU apskaiciavimo tvarkos aprase sako kad valandinis VDU skaiciuojamas kai faktiska darbo dienos trukme trumpesne ar ilgesne nei 8 darbo val. Tai ir klausimas kyla kaip skaiciuoti kai 7,5 faktiskai dirbama ir plius 0,5 val.pertraukos iskaitomos i darbo laika? Mes skaiciuodami atostoginius skaiciuojame vienos dienos VDU ir skaitome kad faktiska darbo fienos trukmr 8 val, bet kyla abejone ar teisingai darome?
Teisingai darote, nes tos pertraukos ĮSKAITOMOS Į DARBO LAIKĄ. Jei jau taip abejojate, rašykite užklausą VDI.
admin123 rašė:
VDU apskaiciavimo tvarkos aprase sako kad valandinis VDU skaiciuojamas kai faktiska darbo dienos trukme trumpesne ar ilgesne nei 8 darbo val. Tai ir klausimas kyla kaip skaiciuoti kai 7,5 faktiskai dirbama ir plius 0,5 val.pertraukos iskaitomos i darbo laika? Mes skaiciuodami atostoginius skaiciuojame vienos dienos VDU ir skaitome kad faktiska darbo fienos trukmr 8 val, bet kyla abejone ar teisingai darome?
Teisingai darote, nes tos pertraukos ĮSKAITOMOS Į DARBO LAIKĄ. Jei jau taip abejojate, rašykite užklausą VDI.
A
2015-01-11 18:46
admin123
aciu :) skambinau, i VDI, atsake taip kaip jus. Nors vienas VDI teisininkas sake, kad skaiciavimai ne ju kompetencijoje :D
Tininga
50021
2015-01-11 18:51
Tininga
admin123 rašė:
aciu :) skambinau, i VDI, atsake taip kaip jus. Nors vienas VDI teisininkas sake, kad skaiciavimai ne ju kompetencijoje :D
Na va 
O tai kažin, kieno kompetencijoje?
admin123 rašė:
aciu :) skambinau, i VDI, atsake taip kaip jus. Nors vienas VDI teisininkas sake, kad skaiciavimai ne ju kompetencijoje :D
O tai kažin, kieno kompetencijoje?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui