vaidukaa12
131

#1372819 2017-10-09 11:07 vaidukaa12

aciu.o kaip kompensuoti nes rugseji nedirbo o rugpjuti dali atostogavo.kaip paskaiciuoti.

Tininga
49047

#1372821 2017-10-09 11:10 Tininga

vaidukaa12 rašė:

aciu.o kaip kompensuoti nes rugseji nedirbo o rugpjuti dali atostogavo.kaip paskaiciuoti.

Kiek faktiškai dirbo, iš to ir skaičiuojat.

vaidukaa12
131

#1372824 2017-10-09 11:15 vaidukaa12

tai jei 7 men d.d.20=380 8 men.d.d 8 =138.18 o ka su 9 men 0.

Tininga
49047

#1372826 2017-10-09 11:17 Tininga

vaidukaa12 rašė:

tai jei 7 men d.d.20=380 8 men.d.d 8 =138.18 o ka su 9 men 0.

O ką su tuo rugsėju norit daryt? Juk rašiau - skaičiuojate iš faktiškai dirbto laiko.

vaidukaa12
131

#1372837 2017-10-09 11:42 vaidukaa12

tai ar taip suprantu is visu menesiu reikia isvesti vidurki rugsejui.

Tininga
49047

#1372840 2017-10-09 11:43 Tininga

vaidukaa12 rašė:

tai ar taip suprantu is visu menesiu reikia isvesti vidurki rugsejui.

Rugsėjo visai neimate, na kaip dar jums paaiškinti? Juk faktiškai nedirbo tą mėnesį...

vaidukaa12
131

#1372843 2017-10-09 11:45 vaidukaa12

tai skaiciuoti is 2 menesiu tada ar imti 6.7.8 menesius.susipainiojau visai.

Tininga
49047

#1372844 2017-10-09 11:47 Tininga

vaidukaa12 rašė:

tai skaiciuoti is 2 menesiu tada ar imti 6.7.8 menesius.susipainiojau visai.

Šiaip, ar kada nors esate VDU aprašą skaičiusi? smile

Skaičiuojate iš 07,08 mėnesiais faktiškai dirbto laiko.

vaidukaa12
131

#1372849 2017-10-09 11:53 vaidukaa12

reiktu jau paskaityti pritariu jums.Aciu.

Rute
283

1 #1372858 2017-10-09 12:18 Rute

Tininga rašė:

Šiaip, ar kada nors esate VDU aprašą skaičiusi? smile

O kam skaityt, juk galima Tiningą pakankinti smile

xxbuhalterisxx
64

#1373396 2017-10-13 18:24 xxbuhalterisxx

Sveiki,
Nerandu informacijos, todėl suabejojau, gal žinote ar nuo 2017m liepos 01d. tebegalioja 3 metų ribojimas,kai atleidžiamam darbuotojui negalima mokėti piniginės kompensacijos daugiau nei už 3 metus? Ačiū.

Tininga
49047

1 #1373397 2017-10-13 19:35 Tininga

xxbuhalterisxx rašė:

Ar kodekse bandėte ieškoti? smile

127 str.
5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.
Iki 2020 m. liepos 1 d. galima naudotis sukauptomis visomis atostogomis.

admin123
1642

#1373996 2017-10-23 10:40 admin123

darbuotojas jau atostogavo 10 d.d., jam liko 0,25 d.d. nepanaudotų atostogų, ar reikia už ta 0,25 d.d. moketi kompensacija, atleidziant is darbo? VDI sako, jog reikia, bet juk nera igijes teisę bent i 1 d.d.? ar 1 d.d. reikalavimas yra taikomas tik naujai pradejusiems dirbti?

Tininga
49047

#1373998 2017-10-23 10:51 Tininga

admin123 rašė:

Aš suprantu, jog jei neturi sukaupęs 1 d.d., mokėti kompensacijos nereikia. smile

ritukse
1311

#1374174 2017-10-24 14:30 ritukse

Sveiki , kiek darbuotojui priklausytų atostogų kompensacijų jei dirba nuo 2016 m lapkričio 15 d o iš darbo išeis spalio 30 d

Tininga
49047

#1374175 2017-10-24 14:36 Tininga

ritukse rašė:

Sveiki , kiek darbuotojui priklausytų atostogų kompensacijų jei dirba nuo 2016 m lapkričio 15 d o iš darbo išeis spalio 30 d

O kokiu darbo laiko režimu dirba? Ar atostogavo?

ritukse
1311

#1374179 2017-10-24 14:52 ritukse

Dirba 5 dienas po 8 val neatostogavo niekada

Tininga
49047

#1374181 2017-10-24 14:58 Tininga

ritukse rašė:

Dirba 5 dienas po 8 val neatostogavo niekada

Na ką gi, galiu už jus paskaičiuoti: iki 2017-06-30 sukaupta 17,49 k.d., perskaičiavus į darbo dienas ir suapvalinus 12,49=13.
Nuo 2017-07-01 iki 2017-10-30 sukaupta 6,68 d.d.
13+6,68=19,68 d.d.

ritukse
1311

#1374186 2017-10-24 15:23 ritukse

Ačiū labai smile

Saule65
1234

#1375205 2017-11-06 16:48 Saule65

sveiki. jei darbuotojas buvo nuo 08mėn. atostogose iki lapkričio 02d. 0 3d. atleidžiamas, ar gerai kad 1 dienos VDU imu pagal darbo sutartį koks yra atlyginimas*3 ir dalinu iš normalių darbo dienų?