Jei darbuotojas tedirbo tik 1 d.d. (pagal MVA-2,45eur.),ar teisingai apskaičiuoju DU ir komp.už nepand.atostogas:
8*2,45=19,60 eur.DU
1d.d.*20/252=0,08 priklauso nepand.atostg. tai 19,60*0,08= 1,57eur.
Paskaičiuoju:
19,60+1,57=21,17 eur.(priskaičiuota)
Sodrai 9% - 1,91 eur. Mokama suma : 19,26 eur.
Ar teisingai darau paskaiciavimus ?
O kam jūs tai darote? Nereikia čia jokios kompensacijos...
Supratau jeigu nesusidaro 1d.d. atostogu tai komp. neskaičiuojama.
Tininga gal žinote jei atleidi darbuotoja pačiam prašant 55 strp.1d., o jeigu yra pagal terminuota DS tai pasibaigus terminui kokį strps. reiktu nurodyti ?
Tininga gal žinote jei atleidi darbuotoja pačiam prašant 55 strp.1d., o jeigu yra pagal terminuota DS tai pasibaigus terminui kokį strps. reiktu nurodyti ?
Tininga gal žinote jei atleidi darbuotoja pačiam prašant 55 strp.1d., o jeigu yra pagal terminuota DS tai pasibaigus terminui kokį strps. reiktu nurodyti ?
Sveiki, darbuotojas dirba 2 val. per dieną (valandinis DU), visą laiką tokiu grafiku, atleidžiamas iš darbo: programa skaičiuoja kompensaciją - alga iš dirbtų dienų, o ne iš valandų, čia nieko baisaus?
ir aš pati kompensaciją suskaičiavau dienomis? ar gerai
dirbo nuo 2016 -11-11 iki 2018 02 14 (nepilnametis) - gavau 31,68 d.d.
Sveiki, darbuotojas dirba 2 val. per dieną (valandinis DU), visą laiką tokiu grafiku, atleidžiamas iš darbo: programa skaičiuoja kompensaciją - alga iš dirbtų dienų, o ne iš valandų, čia nieko baisaus?
ir aš pati kompensaciją suskaičiavau dienomis? ar gerai
dirbo nuo 2016 -11-11 iki 2018 02 14 (nepilnametis) - gavau 31,68 d.d.
Jei visada taip dirba - nieko baisaus. Jei 5 d.d. savaitė ir skaičiavote darbo dienomis, viskas gerai.
Sveiki. Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kai darbuotojas dirbo beveik metus ir priklauso 19,62 d.d atostogų, jeigu darbuotojas 8 mėn dirbo pilnu etatu- 8val., o 4 mėn 0,5 etato- 4val. ir buvo skirtingas atlyginimas? Ačiū