vigu
6
#276546 2006-05-17 08:57 vigu
Gal galite pakomentuoti VDU skaiciavimo tvarkos 6.12 punktą?Ar tai liecia tik minimalius DU ar ir jeigu darbo sutartyje didesni nei 550.Ir jeigu paskaiciavus atostoginius ir kita dali DU gauname maziau uz numatyta sutartyje ar reiketu pritraukti iki nurodyto sutartyje (pvz.balandis)

vailma
730
#276556 2006-05-17 09:23 vailma redaguota: 2011-09-11 04-57
.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šios Tvarkos 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
Kalbama, kad negali būti mažesnis už minimalų DU.

vailma
730
#276557 2006-05-17 09:24 vailma
Tiesa paklausti galėjai ir jau esančioje temoje apie vidutinį darbo užmokestį. smile

vigu
6
#276563 2006-05-17 09:34 vigu
Tai vis dėlto jeigu menuo turi maziau darbo dienu ir zmogus atostogavo jo DU mazesnis gavosi ar reikia pritraukti iki numatyto.Cia kalbama gerokai virs minimumo.Esu pasimetusi.Kiek klausineju, skirtingos nuomones siuo klausimu

vailma
730
#276571 2006-05-17 09:46 vailma redaguota: 2011-09-11 04-57

vigu rašė:

Tai vis dėlto jeigu menuo turi maziau darbo dienu ir zmogus atostogavo jo DU mazesnis gavosi ar reikia pritraukti iki numatyto.Cia kalbama gerokai virs minimumo.Esu pasimetusi.Kiek klausineju, skirtingos nuomones siuo klausimu


Jei jis atostogauja kuo čia dėtos mėnesio dienos smile Jei pilnos atostogos 28 kal.d. jam priklauso 20 d.d. ir viskas.

iresak
206
#276576 2006-05-17 09:50 iresak redaguota: 2011-09-11 04-57

vigu rašė:

Tai vis dėlto jeigu menuo turi maziau darbo dienu ir zmogus atostogavo jo DU mazesnis gavosi ar reikia pritraukti iki numatyto.Cia kalbama gerokai virs minimumo.Esu pasimetusi.Kiek klausineju, skirtingos nuomones siuo klausimu

Atlyginimas + atostoginiai negali būti mažiau negu minimumas, o jei yra virš minimumo jokių pritraukimų kiek išeina tiek ir moki.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis