Rolanda
6913
#496841 2008-03-01 15:16 Rolanda
Manau, kad įsakyme aprašius, jog keičiasi tik pareigybių pavadinimas (dėl įmonės darbo ar org. struktūros pakeitimų), o darbuotojo darbo funkcijos nesikeičia, viskas OK! smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Kalinka2008
479
#496849 2008-03-01 15:50 Kalinka2008
Labas.Iškylo toks klausimas.
Į įmonę atėjo dirbti moteris,viename darbe jinai yra dekretiniuose atostogose.Ten turi visa etatą.Ar mūsų įmoneje ją galima įdarbinti tik 0,5 etato?

Rolanda
6913
#496850 2008-03-01 15:52 Rolanda
Ar dekretinėse (turi nedarbingumo pažymėjimą), ar jau vaikelį augina?

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Kalinka2008
479
#496904 2008-03-01 18:58 Kalinka2008
Vaikeliui 2 metukai.

Rolanda
6913
#496909 2008-03-01 19:09 Rolanda
Taip, galite įdarbinti. Plačiau:
www.sodra.lt/index.php?cid=182&new_id=2698&page_nr=

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Kalinka2008
479
#496941 2008-03-01 20:26 Kalinka2008
Bet galima įdarbinti tik 0,5 etato ar daugiau?Dekoju už kantrybę ir už atsakymus (ypač savaitgalinius).

GAJA
17
#499764 2008-03-12 09:38 GAJA
Sveiki, norėčiau paklausti: Darbuotoja gryžo iš vaiko priežiūros atostogų. Ar galima jei mokėti mažesnį darbo užmokestį nei buvo mokamas iki dekreto? Ačiū.

irmoske
5385
#499777 2008-03-12 10:05 irmoske
Būtinas darbuotojos sutikimas.

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

Rolf
17235
#499779 2008-03-12 10:10 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-45

GAJA rašė:

Sveiki, norėčiau paklausti: Darbuotoja gryžo iš vaiko priežiūros atostogų. Ar galima jei mokėti mažesnį darbo užmokestį nei buvo mokamas iki dekreto? Ačiū.



Turėtų būti kažkokia priežastis, kad mažinamas DU.



Benita
39
#500974 2008-03-14 21:39 Benita
Atsiprašau, jei pasikartosiu su klausimu, bet kiek skaičiau, tai kaip ir atsakymo neradau. smile smile Situacija tokia, kad darbuotoja nori vieną mėn. gauti padidintą atlyginimą (gerokai padidintą- dvigubai), tiesiog ima paskolą iš banko. Darbdavys sutinka, bet kaip teisingai viską sutvarkyti, kad nieks negalėtų prikibti. Ar užtektų įsakymo apie darbo užmokesčio padidinimą ar reikia keisti darbo sutartį? Bet ar nieks neprikibtų, kad tik vienam mėnesiui, o po to grįžti prie senojo atlyginimo? smile

Tess
20287
#500977 2008-03-14 22:07 Tess
O kokius dokumentus bankas reikalauja?
Pažymos apie DU iš darbovietės?
Jei tik jos, tada įsakymu skirčiau priedą už puikiai atliktą darbą ir t.t.
Nes DS keitimas čia ne labai tinka. Vieną mėnesį padidinsite atlyginimą, o kokiu pagrindu sumažinsite? Juk LR DK draudžia bloginti darbuotojo padetį. smile

Tininga
49787
#500999 2008-03-15 07:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-46

Benita rašė:

Atsiprašau, jei pasikartosiu su klausimu, bet kiek skaičiau, tai kaip ir atsakymo neradau. smile smile Situacija tokia, kad darbuotoja nori vieną mėn. gauti padidintą atlyginimą (gerokai padidintą- dvigubai), tiesiog ima paskolą iš banko. Darbdavys sutinka, bet kaip teisingai viską sutvarkyti, kad nieks negalėtų prikibti. Ar užtektų įsakymo apie darbo užmokesčio padidinimą ar reikia keisti darbo sutartį? Bet ar nieks neprikibtų, kad tik vienam mėnesiui, o po to grįžti prie senojo atlyginimo? smile


Jei nori paskolos, priedas nepraeis bankui. Dabar jie nori būti tikri, kad tai pastovios tokios pajamos, prašo DS kopijų ir t.t. Esu rašiusi pažymas, kad taip, nuo šiol šio darbuotojo atlyginimas tikrai bus toks ir ne kitoks. Na, dar ir nuo banko priklauso.
Sumažinti paskui galima įspėjus prieš mėnesį, darbuotojui sutikus, vienas iš variantų - parodyti trumpesnį darbo laiką.


Amanda
3822
#501006 2008-03-15 07:53 Amanda
Jei paskola didesnė, tai bankams jau netinka jokios DS sutartys ir pažymos, jie žiūri duomenis VMI, sodros, kokios yra pastovios pajamos. Apsidraudimui, jie prašo DS kopijų, bet visada pasitikrina. Jie jau žino apie tuos kelių mėnesių pakėlimus ir jokios pažymos nepadeda. Žinoma, dar turbūt ir nuo banko priklauso.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Benita
39
#501155 2008-03-15 12:06 Benita redaguota: 2011-09-11 05-46

Tininga rašė:



Benita rašė:

Atsiprašau, jei pasikartosiu su klausimu, bet kiek skaičiau, tai kaip ir atsakymo neradau. smile smile Situacija tokia, kad darbuotoja nori vieną mėn. gauti padidintą atlyginimą (gerokai padidintą- dvigubai), tiesiog ima paskolą iš banko. Darbdavys sutinka, bet kaip teisingai viską sutvarkyti, kad nieks negalėtų prikibti. Ar užtektų įsakymo apie darbo užmokesčio padidinimą ar reikia keisti darbo sutartį? Bet ar nieks neprikibtų, kad tik vienam mėnesiui, o po to grįžti prie senojo atlyginimo? smile


Jei nori paskolos, priedas nepraeis bankui. Dabar jie nori būti tikri, kad tai pastovios tokios pajamos, prašo DS kopijų ir t.t. Esu rašiusi pažymas, kad taip, nuo šiol šio darbuotojo atlyginimas tikrai bus toks ir ne kitoks. Na, dar ir nuo banko priklauso.
Sumažinti paskui galima įspėjus prieš mėnesį, darbuotojui sutikus, vienas iš variantų - parodyti trumpesnį darbo laiką.


taigi, kad prašo DS kopijos, o priedas banko netenkina. Manau, kad po to reiks mažinti taip kaip jūs rekomenduojat. Ačiū

lorjuod
638
#502003 2008-03-18 10:16 lorjuod
Turiu klausimėlį smile : reikia administratorei dirbančiai pilnu etatu apiforminti ketvirtį valytojos etato. Ar reikia papildomą sutartį antraeilėms pareigoms sudaryti? Kažkaip neteko su tuo susidurti smile

Tininga
49787
#502009 2008-03-18 10:21 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-46

lorjuod rašė:

Turiu klausimėlį smile : reikia administratorei dirbančiai pilnu etatu apiforminti ketvirtį valytojos etato. Ar reikia papildomą sutartį antraeilėms pareigoms sudaryti? Kažkaip neteko su tuo susidurti smile


Aš tai gal suforminčiau: manau, taip mažiau painiavos. smile


lorjuod
638
#502015 2008-03-18 10:26 lorjuod redaguota: 2011-09-11 05-46

Tininga rašė:



lorjuod rašė:

Turiu klausimėlį smile : reikia administratorei dirbančiai pilnu etatu apiforminti ketvirtį valytojos etato. Ar reikia papildomą sutartį antraeilėms pareigoms sudaryti? Kažkaip neteko su tuo susidurti smile


Aš tai gal suforminčiau: manau, taip mažiau painiavos. smile


o grafiką reikia pasidaryti? dėl tų poros valandėlių?

Natalija1
419
#502026 2008-03-18 10:41 Natalija1
jeigu sutartyje parašysit kad dirbs pagal grafiką, tai teks ir grafiką sudarinėti, o jeigu parašysit kad dirbs pvz. darbo dienomis nuo 18 iki 20 tai grafiko kaip ir nereikia tada.

lorjuod
638
#502033 2008-03-18 10:47 lorjuod
O čia skaitosi kaip sutartis dėl papildomo darbo ar antraeilių pareigų? Ar tai tas pats?

Natalija1
419
#502039 2008-03-18 10:51 Natalija1
manau kad dėl papildomo darbo


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis