Darbo sutarties keitimas

L
lorjuod 638
2008-03-18 10:54 lorjuod 2011-09-11 05-46

Natalija1 rašė: manau kad dėl papildomo darbo

Tikiuosi gerai suprantu: į sodrą nereikia pranešti? smile
Tininga Tininga 50023
2008-03-18 10:59 Tininga 2011-09-11 05-46

lorjuod rašė:

Natalija1 rašė: manau kad dėl papildomo darbo

Tikiuosi gerai suprantu: į sodrą nereikia pranešti? smile

Jei darysite darbo sutartį, tai reikės. Ir pas jus ji dirbs pagal du tabelio numerius, pagal du grafikus, tabelyje bus dvi eilutės. Kitaip aš sunkiai įsivaizduoju pvz. darbo laiko apskaitą: juk bus skirtingi DU. Gaunasi kaip antraeilės pareigos. Na, ir mokesčiai nuo pirmo lito (tik galutinis rezultatas vis tiek nesikeis).
L
lorjuod 638
2008-03-18 11:01 lorjuod
Chmm... Gal ir taip. Jaučiu reikia savo inspektorei pasukti. Turėtų žinoti,ar ne? smile
Tininga Tininga 50023
2008-03-18 11:13 Tininga 2011-09-11 05-46

lorjuod rašė: Chmm... Gal ir taip. Jaučiu reikia savo inspektorei pasukti. Turėtų žinoti,ar ne? smile

Yra gal ir paprastesnis variantas - padaryti tos pačios sutarties priedą smile Na, čia nuo jūsų vidaus tvarkos priklauso. Gal pakaktų tik algą padidinti ir papildyti pareiginę?
L
lorjuod 638
2008-03-18 11:20 lorjuod
Dar turiu vieną dienelę laiko smile , tai manau išsiaiškinsiu iki galo,kaip čia geriau padaryti. Prieš gerą mėnesį buvau seminare,ir tikrai kažką aiškino apie papildomus darbus. Bet aš nusprendžiau kad pas mane tokių atvejų niekada nebus ir praklausiau smile
J
jonux 1297
2008-03-18 12:06 jonux 2011-09-11 05-46

lorjuod rašė: Dar turiu vieną dienelę laiko smile , tai manau išsiaiškinsiu iki galo,kaip čia geriau padaryti. Prieš gerą mėnesį buvau seminare,ir tikrai kažką aiškino apie papildomus darbus. Bet aš nusprendžiau kad pas mane tokių atvejų niekada nebus ir praklausiau smile

Čia VDI komentaras
Ar galima toje pačioje darbovietėje eiti papildomas pareigas ar dirbti papildomą darbą? Ar tam reikia sudaryti kitą darbo sutartį?
Taip, darbuotojas gali eiti papildomas pareigas arba dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. Darbo kodekso 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą. Dirbant papildomą darbą ar einant papildomas pareigas, susijusias su pagrindiniu darbu (pareigomis), naujos darbo sutarties sudaryti nereikia. Dėl papildomo darbo (pareigų) sulygstama galiojančioje pagrindinio darbo sutartyje. Tačiau vienoje darbovietėje einant dvi visiškai nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę darbo laiko trukmę, rekomenduotina sudaryti atskirą (t.y. papildomo darbo) sutartį. Pažymėtina, kad dirbant toje pačioje darbovietėje pagal dvi darbo sutartis, darbuotojo darbo laikas turi būti apskaitomas pagal kiekvieną darbo sutartį atskirai. Darbuotojų, dirbančių vienoje darbovietėje pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų (DK 144 str. 2 dalis).
Tess Tess 20235
2008-03-21 09:25 Tess
UAB pakeitė buveinė.
Migracijos tarnyba reikalauja, kad būtų įrašas DS.
"Nuo 0000-00-00 ...."?
Tam, kad daryti įrašus DS turėtu buti pagrindas.
Tai šiuo atveju man reikia įsakymo. smile
L
lorjuod 638
2008-03-21 09:29 lorjuod 2011-09-11 05-46
Ačiū, jonux smile
Tess Tess 20235
2008-03-21 10:15 Tess
Užknisa mane ta migracijos tarnyba. smile
Reikia sutvarkyti kelias DS.
MT pareikalavo, kad būtų įsakymai dėl MMA padidinimo.
Nejaugi vyriausybės nutarimo jiems yra maža.
Tikriausiai galių surašyti visiems vieną įsakymą. smile
Dėl buveinės, tai net nežinau ką rašyti. smile
Dar reikia ir pareigas pakeisti. Čia jau surašysiu įsakymus dėl DS sąlygų keitimo.
Kaip čia dabar su tais įspėjimais. smile
Direktoriaus pavaduotojas bus komercijos direktorius. Keičiasi taik pareigų pavadinimas. Funkcijos nesikeičia.
Vadybininkas - staybos direktorius. Čia juk įspėti reikia.
A
Amanda 3804
2008-03-21 10:45 Amanda
Jei vadybininkas sutinka, įspėjimas nebūtinas, juk jis pareigose paaukštintas,o ne pažemintas, manau ir atlyginimas bus didesnis, taip kad čia yra kaip DS sąlygų gerinimas.
Dėl MMA, žinoma kad rašyk vieną bendrą įsakymą.
Tess Tess 20235
2008-03-21 10:48 Tess
Kad nebus pakeltas DU.
UAB įsteigė užsieniečiai.
Tai jis negali buti paprastu vadybininku nes tadu reikėtu leidimo dirbti.
Tai liepė MT parašyti, kad jis direktorius.
A
Amanda 3804
2008-03-21 10:51 Amanda 2011-09-11 05-46

Tess rašė: Kad nebus pakeltas DU.
UAB įsteigė užsieniečiai.
Tai jis negali buti paprastu vadybininku nes tadu reikėtu leidimo dirbti.
Tai liepė MT parašyti, kad jis direktorius.



smile dieve, kaip sunku su tais užsieniečiais.

O tu paaiškink, kad pas mus taip negalima, jei keliam pareigas, tai ir atlyginimas atitinkamai turi būti didesnis, nes tai nelygis smile . ir tam vadybininkui gerą darbą padarysite.
Tess Tess 20235
2008-03-21 10:54 Tess 2011-09-11 05-46
Kad dirba tem šeima iš 3 žmonių.
Jiems manau vienodai tas atlyginimas.
Svarbiausia, kad visi popieriai būtų sutvarkyti.
Bet aš noriu viską sutvarkyti taip, kaip reikia.
Nors mūsų MT nieko nesupranta.
Praeitais metais pareikalvo įsakymo dėl vadovo DU padidinimo.
Tess Tess 20235
2008-03-21 11:07 Tess 2011-09-11 05-46

Amanda rašė: Dėl MMA, žinoma kad rašyk vieną bendrą įsakymą.

Bet direktoriui reikės atskiro akcininko sprendimo smile
Užknisa tas popierizmas. smile
A
Amanda 3804
2008-03-21 11:11 Amanda 2011-09-11 05-46

Tess rašė:

Amanda rašė: Dėl MMA, žinoma kad rašyk vieną bendrą įsakymą.

Bet direktoriui reikės atskiro akcininko sprendimo smile
Užknisa tas popierizmas. smile


Taip direktoriui turi būti akcininkų sprendimas.
O dėl atlyginimo, bent simboliškai reikėtu pakelti bent kokį 50 Lt.
Tess Tess 20235
2008-03-21 11:16 Tess 2011-09-11 05-46

Amanda rašė: Taip direktoriui turi būti akcininkų sprendimas.
O dėl atlyginimo, bent simboliškai reikėtu pakelti bent kokį 50 Lt.

Negaliu. smile
Nes taisau DS nuo 2007 m.
Tai viskas jau paskaičiuota.

ĮSAKYMAS DĖL DARBO UŽMOKESČIO KEITIMO

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007-06-06 nutarimu „DĖL MINIMALIOJO DARBO UŽMOKESČIO DIDINIMO” Nr. 543 nuo 2007 m. liepos mėn. 01 d.

Įsakau

1. VP
2. VP

padidinti minimalųjį darbo užmokesti nuo 600 (šeši šimtai) Lt iki 700 (septyni šimtai) Lt. smile
A
Amanda 3804
2008-03-21 11:20 Amanda
Puiku 10 su +.
Tess Tess 20235
2008-03-21 12:07 Tess 2011-09-11 05-46

Amanda rašė: Puiku 10 su +.

Ačiu smile
Kai darau įrašą DS, nerašau datos.
Bet dabar yra įsakymas 2007-05-03 dienos:
Vadovaudamasis vienintelio akcininko sprendimu 2007 m. gegužės mėn. 02 d. dėl buveinės bei veiklos adreso pasikeitimo
Į s a k a u
1. informuoti darbuotojus:
A. AA;
B. BB,
kad nuo 2007 m. mėnuo mėn. 00 d. įmonės veikla bus vykdoma adresu: Vilniaus m. ....
2. pakeisti darbuotojų:
A. AA;
B. BB
darbo sutartys.
DS galiu keisti tik po 22 dienos.
Nes iki tos dieno juk niekas nesikeičia.
Darbuotojai buvo tik įspėti.
Ar reikia man nurodtyti pakeitimo datą ar rašyti ir nesiparinti smile
Rolanda Rolanda 6896
2008-03-21 21:42 Rolanda 2011-09-11 05-46
Tess, kai rašau įsakymą dėl DU pasikeitimo, vadovaujantis nauju LRV nutarimu dėl MMA, niekada įsakyme nerašau "padidinti minimalųjį
darbo užmokesti nuo 600 (šeši šimtai) Lt iki 700 (septyni šimtai) Lt". MMA didina LRV, o ne direktorius savo įsakymu... smile O ir žmogui ne taip ausį rėžia.
Darbo vieta yra būtinoji DS sąlyga, todėl apie jos pakeitimą būtina rašyti įsakymą, jame nurodyti datą, nuo kada ta sąlyga pasikeičia.
Tess Tess 20235
2008-03-22 10:16 Tess 2011-09-11 05-46
Tadu įrašysiu "nustatyti".
Ačiu, Rolanda.
Aš tokių įsakymų visai nerašau, nes vadovas čia ne prie ko.Tik darau pakeitimus DS.
O migracijos tarnyba reikalauja. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui