Darbo sutarties keitimas

D
dalian 37
2009-11-13 11:07 dalian
Tai jei galima avirkščiai tai kodėl negalima šitaip jei darbuotojai pasirašė smile
S
Sandra_v 4581
2009-11-13 11:09 Sandra_v 2011-09-11 06-30

dalian rašė: Tai jei galima avirkščiai tai kodėl negalima šitaip jei darbuotojai pasirašė smile

ta čia juk akivaizdžiai norima atsikratyt darbuotojų tam tikru metu nemokant išeitinių kompensacijų, jei tai būtų galima, visi taip darytų.
D
dalian 37
2009-11-13 11:21 dalian
Išeitinių ir taip niekada nemokame - visi išeina savo noru ...
A
Amanda 3804
2009-11-13 11:47 Amanda
Terminuota sutartis yra sudaroma iškarto, o ne paskui. Padarėte kažkokią nesąmonę. Jei norite atleisti darbuotojus, tai ir atleiskite ar savo noru ar šalių susitarimu.
dontcha dontcha 2731
2012-03-28 09:15 dontcha
labukas,gal kas patarsit kaip į darbo sutartį įrašyti įrašą, kad darbo metu nustačius darbuotojo neblaivumą pats darbuotojas turės susimokėti baudą? smile
Elste Elste 27284
2012-03-28 09:18 Elste

dontcha rašė:
labukas,gal kas patarsit kaip į darbo sutartį įrašyti įrašą, kad darbo metu nustačius darbuotojo neblaivumą pats darbuotojas turės susimokėti baudą? smile

šito įtraukti negalite, nes jokių baudų darbuotojas negali mokėti!!!
už darbo drausmės pažeidimus darbuotojai baudžiami nuobaudomis, kurios yra - pastaba, papeikimas arba atleidimas iš darbo.
DK 237 str.
R
rimantas88 1132
2012-03-28 09:32 rimantas88

dontcha rašė:
labukas,gal kas patarsit kaip į darbo sutartį įrašyti įrašą, kad darbo metu nustačius darbuotojo neblaivumą pats darbuotojas turės susimokėti baudą? smile


Na jūs dar į DS įtraukite punktą, kad kiekvienas darbuotojas atsakingas už darbų saugą, gaisrinę saugą, aplinkosaugą ir t.t. ir pan. Sėdėsit ir galva neskaudės.
dontcha dontcha 2731
2012-03-28 09:36 dontcha

rimantas88 rašė:

dontcha rašė:
labukas,gal kas patarsit kaip į darbo sutartį įrašyti įrašą, kad darbo metu nustačius darbuotojo neblaivumą pats darbuotojas turės susimokėti baudą? smile


Na jūs dar į DS įtraukite punktą, kad kiekvienas darbuotojas atsakingas už darbų saugą, gaisrinę saugą, aplinkosaugą ir t.t. ir pan. Sėdėsit ir galva neskaudės.

kuriame punkte šį įrašą įrašyti?
Elste Elste 27284
2012-03-28 09:36 Elste

rimantas88 rašė:

dontcha rašė:
labukas,gal kas patarsit kaip į darbo sutartį įrašyti įrašą, kad darbo metu nustačius darbuotojo neblaivumą pats darbuotojas turės susimokėti baudą? smile


Na jūs dar į DS įtraukite punktą, kad kiekvienas darbuotojas atsakingas už darbų saugą, gaisrinę saugą, aplinkosaugą ir t.t. ir pan. Sėdėsit ir galva neskaudės.

tai jau tikrai, ir dar kad įmonės banko paslaugą jis sumokės smile smile smile
R
rimantas88 1132
2012-03-28 09:46 rimantas88
Darbo sutarties forma yra pavyzdinė, tai kad galite nors ir 100 puslapių prirašyti. Aišku, kad kai kurie (kurie prieštaraus įstatymams) nebegalios, o kiti galios.
J
jonux 1297
2012-03-28 11:09 jonux

dontcha rašė:
labukas,gal kas patarsit kaip į darbo sutartį įrašyti įrašą, kad darbo metu nustačius darbuotojo neblaivumą pats darbuotojas turės susimokėti baudą? smile

Daug diskusijų bet taip ir nesupratau kam jis ir kiek turės sumokėti (gal jūs kalbate apie vairuotojus - kuriuos privalote tikrinti išvykstant į reisą) smile smile
W
Wyga 1334
2012-04-05 12:50 Wyga
Direktorius nori darbininkams pakelti algas ir pervesti iš 4 ir 6 val. į 8 d.val. Ar užtenka įsakymo ir pakeitimo į darbo sutartį, ar reikia darbuotojų prašymų? Ačiū.
Elste Elste 27284
2012-04-05 12:55 Elste

Wyga rašė:
Direktorius nori darbininkams pakelti algas ir pervesti iš 4 ir 6 val. į 8 d.val. Ar užtenka įsakymo ir pakeitimo į darbo sutartį, ar reikia darbuotojų prašymų? Ačiū.

turi būti pranešimas darbuotojams, kad keičiamos darbo sąlygos ir jų sutikimai (pasirašo, kad sutinka ant pranešimo). tada įsakymas ir DS pakeitimai.

Jeigu darbuotojas pats prašosi keisti sąlygas, tada jo prašymas reikalingas. O kai darbdavys siūlo, tada darbdavio pranešimas darbuotojui apie tai.
W
Wyga 1334
2012-04-05 13:06 Wyga
O pranešime kokiu DK straipsniu remtis? Pranešime viename galima nurodyti visus darbuotojus, kuriems keičiama ar kiekvienam asmeniškai po pranešimą įteikti? Ačiū.
Elste Elste 27284
2012-04-05 13:18 Elste

Wyga rašė:
O pranešime kokiu DK straipsniu remtis? Pranešime viename galima nurodyti visus darbuotojus, kuriems keičiama ar kiekvienam asmeniškai po pranešimą įteikti? Ačiū.

na tiesiog nurodote priežastį, dėl ko sugalvojote keisti.
Gali būti ir vienas visiems. Bet... kai rašomas atlyginimas koks, tai kiekvienam atskirai tada.
W
Wyga 1334
2012-04-05 13:25 Wyga
O kur tokius pranešimus segti? Prie asmens bylos ar prie įsakymo?
Elste Elste 27284
2012-04-05 13:36 Elste

Wyga rašė:
O kur tokius pranešimus segti? Prie asmens bylos ar prie įsakymo?

į asmens bylą.
Kai jos nevedamos, tada prie įsakymo.
T
TIM 127
2012-10-23 09:36 TIM
Laba diena, noriu paklausti: darbuotojas dirbo 40 val. 5 d. darbo savaitę, šeštadienis, sekmadienis poilsio dienos. Tačiau gaunasi, kad kartais jam reikia dirbti šeštadienį arba sekmadienį, kaip geriau padaryti, ar už darbo poilsio dieną mokėti dvigubai rašant įsakymą, ar geriau pakeisti darbo sutartį, padaryti slenkantį darbo grafiką????
Tininga Tininga 50023
2012-10-23 09:51 Tininga

TIM rašė:
Laba diena, noriu paklausti: darbuotojas dirbo 40 val. 5 d. darbo savaitę, šeštadienis, sekmadienis poilsio dienos. Tačiau gaunasi, kad kartais jam reikia dirbti šeštadienį arba sekmadienį, kaip geriau padaryti, ar už darbo poilsio dieną mokėti dvigubai rašant įsakymą, ar geriau pakeisti darbo sutartį, padaryti slenkantį darbo grafiką????
O kaip jis dirba kitomis dienomis, kai tenka savaitgalį dirbti? Kokia savaitės trukmė gaunasi?
N
neringa10 478
2012-10-23 10:23 neringa10
darbuotojas parašė sutikimą, kad nuo gruodžio 1 sutinka, kad būtų mažinamas darbo krūvis. bet dabar susirgo ir sirgs ilgai. ką daryti gruodžio 1 dieną, mažinti, rašyti įsakymą ar laukti kada grįš pasveikęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui