Darbo sutarties keitimas

Jei nespėjote atlikti DS pakeitimų, tai teks atidėti, manau...

Tokia situacija -Akcininkas priimtas dirbti 4val kaip direktorius, bet jis nori dirbti ir kaip gamybos vadovas, bet per diena dirbti ne daugiau 4 val, tai sutartyje , kaip suprantu jis pats daro pataisymus - 1val dirbs kaip direktorius ir 3val kaip gamybos vadovas. Taip kaip jam suteikti visi igaliojimai isakymo nereikia. ar teisingai suprantu?

Mano manymu, pats su savimi jis negali DS pasirašinėti. Tad turėtų įgalioti kitą asmenį, kuris įformintų jo sutarties pakeitimus.

Su juo pasirase sutarti kitas akcininkas (jie viso dviese), tai tada tas akcininkas ir įformins tuos pakeitimus. o nereikia papildomai kam pranesti kad jis dirba tik 1 val direktoriumi ir tik 3val g.vadovu?

Ne, nereikia.

Labai dekuju :)

Sveiki,

Keičiasi darbuotojo prašymu, jo darbo laikas ir atitinkamai atlyginimas. Koki teisinį pagrindą rašyti DS pakeitimuose?

Pagrindas: darbuotojo prašymas (nurodant ir prašymo datą).

Laba diena, prašau pagalbos, kaip pakeisti darbo sutartį: du darbuotojai priimti 5 dienų darbo savaitei, 8 val darbo dienai. Dabar reikia pakeisti darbo sutartį, nes reikia, kad jie dirbtų ir šeštadienį, po vieną, tai gaunasi, vienam per mėnesį du šeštadieniai ir kitam per mėnesį du šeštadieniai. Kaip teisingai viską surašyti?

O kai reikės dirbti šeštadienį, kiek val. dirbs kitomis dienomis? Ne po 8 val. kartais? Taip negalima.
O šiaip galite ir nenurodyti, kiek d.d. dienų per savaitę, parašykite, kad 40 val. darbo savaitė, pagal grafiką.

Tai va, kad nieko nesumastau, šeštadienį taip pat 8 darbo val. Dar galvojau už tas dienas nustatyti priedą prie mėnesinės algos, bet tada jei kas patikrins, bus negerai, nes darbo sutartyje parašyti 5 dienų darbo savaitė. O jei pakeisiu į šešių dienų, tuomet juk ne kiekvieną šeštadienį jie dirbs...............

Negali dirbti 48 val., jei nėra suminės apskaitos, aiškinu juk. Kai yra 6 d.d. savaitė, tai kitomis dienomis dirba 7 val., o šeštadienį 5 val.
O šiaip juk siūlau nenurodyti, kiek d.d. savaitė, o parašyti - pagal grafiką. O tame grafike ir bus matyti viskas. Tačiau negalima dirbti ilgesnę savaitę, nei 40 val.

Tai tuomet lieka, pakeisti darbo sutartį įrašant 40 val., dirbant pagal darbo grafiką. Kiekvieną mėnesį daryti grafikus dviem asmenims ir darbo apskaitos žiniaraštyje išskirstyti valandas

Na, taip...

Arba apmokėti dvigubai už darbą poilsio dieną:)

Arba taip

Ačiū

darbuotojai išduota licencija, reikia pervardinti pareigybę pagal ją. Ar mes galime tai pakeisti įsakymu, ar pats darbuotojas turi rašyti prašymą?

Manau, šios licencijos pagrindu galite parašyti įsakymą ir atlikti pakeitimus.

Gal galėtumėt patarti, jei žmogus priimtas 3 val.per savaitę. Bet dabar gavosi, kad tas tris valandas jis dirbs šeštadieniais.Ką reikia keisti.Ar užtenka , kad darbo sutartyje nurodysim, kad 3 val.darbo savaitė dirbant pagal grafiką? Ar dar ko reikia? Direktorius irgi dirbs ir šeštadieniais , šiaip dabar jis dirba 10 val.per savaitę.Ar jam rašyt 6 d.savaitę ar irgi galima parašyt DS kad dirbs pagal grafiką ir tas valandas išskirstit.Patarkit prašau.