Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas

S
S_kaiste 54
2014-07-09 15:26 S_kaiste
Darbuotojas visą darbo dieną, neprasinešęs, neatvyko į darbą,į skambučius neatsako,kaip įforminti tokį jo poelgį ir kokių popierių reikia,nes kalba eina apie atleidimą iš darbo. Ir ar galima del vienos pravaikstos dienos atleisti darbuotoja is darbo?aciu.
A
Alina55 11024
2014-07-09 15:36 Alina55
Gal serga, gal ligoninėje...
Pirmiausia tarnybinis pranešimas, aktas...
Jeigu jau už tą vieną dieną nutarsite atleisti, tai galima atleisti pagal DK 136 str. 3 d. 2 p., vadovaujantis 235 str. 2 d. 9 p.
S
S_mona 31
2014-08-26 11:47 S_mona
Sveiki, gal galite pasakyti, kaip žymimos dienos tabelyje kai darbuotojas atostogų metu gauna nedarbingumą, vaiko slaugai?
Tininga Tininga 50023
2014-08-26 11:52 Tininga

S_mona rašė:
Sveiki, gal galite pasakyti, kaip žymimos dienos tabelyje kai darbuotojas atostogų metu gauna nedarbingumą, vaiko slaugai?
Tai yra nedarbingumo pažymėjimas? L. Tik pašalpos negaus tuo metu. Atostogos turėtų būti perkeltos.
V
VaivaP 65
2014-08-26 14:11 VaivaP
Kad atostogos, kiek žinau, dėl vaiko slaugos nepersikelia smile
Tininga Tininga 50023
2014-08-26 14:21 Tininga

VaivaP rašė:
Kad atostogos, kiek žinau, dėl vaiko slaugos nepersikelia smile
Kodėl taip manote? Juk DK neįvardija nedarbingumo priežasties, kalbėdamas apie atostogų perkėlimą?
Tininga Tininga 50023
2014-08-26 14:23 Tininga
Vadovaujantis aukščiau pateiktu LAT išaiškinimu, darbuotojui, pateikus nedarbingumo pažymėjimą, nepaisant nedarbingumo priežasties, DK 174 str. 1 d. 1 p. ir DK 174 str. 2 d. turėtų būti taikomi. Darbuotojui kasmetinių atostogų metu tapus laikinai nedarbingu dėl vaiko slaugos, jo atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba šalims susitarus, nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką (DK 173-174 str.). Atostogų_perkėlimas_dėl_slaugos.doc
A
Alina55 11024
2014-08-26 14:23 Alina55
Atostogos prasitęsia ir kai slauga, tik SODRA pašalpos nemoka.
V
VaivaP 65
2014-08-26 14:32 VaivaP
Aišku, ačiū. Tik turbūt nelabai yra prasmės imti nedarbingumą slaugai per atostogas, jei už jį vis tiek nemoka.
Tininga Tininga 50023
2014-08-26 14:34 Tininga

VaivaP rašė:
Aišku, ačiū. Tik turbūt nelabai yra prasmės imti nedarbingumą slaugai per atostogas, jei už jį vis tiek nemoka.
Nelabai... Nebent dėl galimybės pratęsti kasmetines atostogas, kurios "veltui" praeitų dėl vaikučio ligos...
vilka81 vilka81 618
2014-09-08 09:24 vilka81
Sveiki, susiginčyjom su kolegėmis. kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje reikia teisingai įrašyti nustatytas darbo laiko valandas per mėnesį ar už 08mėn. turi būti pagal Vyriausybės patvirtintą 159, o žmogui nustatyta 166(jam taikoma suminė darbo laiko apskaita). AČIŪ
A
Alina55 11024
2014-09-08 09:27 Alina55
Rašome nustatytas darbo laiko valandas per mėnesį (08 mėn.) - Vyriausybės patvirtintas 159 val.
vilka81 vilka81 618
2014-09-08 09:29 vilka81
Ačiū, mano tiesa, o tada jei perdirba rašome tas valandas į viršvalančių grafą, o jei nedadirbo?
A
Alina55 11024
2014-09-08 09:32 Alina55
Nieko nežymime tą mėnesį dėl nedadirbo, o prastovas apmokame apskaitinio laikotarpio pabaigoje.
vilka81 vilka81 618
2014-09-08 09:32 vilka81
Ačiū Labai, p perdirbtas į viršvalandžius?
Tininga Tininga 50023
2014-09-08 09:44 Tininga

vilka81 rašė:
Ačiū Labai, p perdirbtas į viršvalandžius?
Taip.
vilka81 vilka81 618
2014-09-26 10:50 vilka81
Sveiki, darbuotojas turėjo dirbti 16 ir 17d. po 12val. jam mirus tėvui suteikėme laisvas 16,17,18d. administracijai leidus. jam taikoma suminė darbo laiko apskaita. tai ar gerai mąstau, kad tabelyje žymėti ND 2 ir 24val?
Tininga Tininga 50023
2014-09-26 14:03 Tininga

vilka81 rašė:
Sveiki, darbuotojas turėjo dirbti 16 ir 17d. po 12val. jam mirus tėvui suteikėme laisvas 16,17,18d. administracijai leidus. jam taikoma suminė darbo laiko apskaita. tai ar gerai mąstau, kad tabelyje žymėti ND 2 ir 24val?

Aš neatvykimus žymiu pagal 5 d.d. savaitės grafiką. Bet teko skaityti komentarą, kad ND ir NA žymima pagal darbuotojo grafiką. Siūlyčiau nusistatyti tvarką ir pagal ją žymėti.
M
milaska 351
2014-10-01 12:10 milaska
Sveikutės, gal 100 kartų skaičiau ir vis tik noriu pasitikrinti: kai darbuotojas serga savaitgaliai žymimi P ar L????Kur galima būtų paskaityt kaip žymėti? Viena taip, kita kolegė kitaip žymi. Kuri teisi?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui