Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas

names names 2566
2015-04-21 12:48 names
Laba diena.Tai prastovos nerašyti? Man ta 1 val. darbo kažkaip nesiderina, nes mokam ne valandinį o DS nustatytą DU.O kaip žymėti jei 0val dirbta tą dieną?
Tininga Tininga 50023
2015-04-21 12:52 Tininga

names rašė:
Laba diena.Tai prastovos nerašyti? Man ta 1 val. darbo kažkaip nesiderina, nes mokam ne valandinį o DS nustatytą DU.O kaip žymėti jei 0val dirbta tą dieną?
Ką reiškia "nesiderina"? Jei tiek dirbo, tiek ir apmokate. Valandinis paprastai suskaičiuojamas: DU/167*faktiškai dirbtų valandų skaičius. O jei nulis, tai ir rašot - 0.
names names 2566
2015-04-21 13:09 names
O jei daleiskim balandžio 17 būtų parašytas įsakymas dėl prastovos nuo 04.20 iki 04 23, tai tada turėčiau žymėti prastovą 20 dieną ir ją apmokėti?
A
Alina55 11024
2015-04-21 13:21 Alina55
Taip, tuomet žymėti prastovą 20 dieną ir ją apmokėti.
names names 2566
2015-04-21 13:25 names
Aišku, ačiū mergaitės.
I
Indrulke 37
2015-04-30 10:38 Indrulke
sveki, kaip žymite per atostogas "papuolusią" šventinę dieną A ar S. Juk per šventinę dieną atostogos neskaičiuojamos?
A
Alina55 11024
2015-04-30 10:39 Alina55
S
I
Indrulke 37
2015-04-30 10:47 Indrulke
ačiū už atsakymą. smile
V
viola5 586
2015-04-30 13:37 viola5
ar gerai suprantu, jei darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, ir jis neatvyko į darbą dėl ligos, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimai žymimi pagal 5d.d. savaitę? ar pagal jo turėjusi dirbti grafiką?
KJurate KJurate 6551
2015-04-30 13:45 KJurate

viola5 rašė:
ar gerai suprantu, jei darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, ir jis neatvyko į darbą dėl ligos, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimai žymimi pagal 5d.d. savaitę? ar pagal jo turėjusi dirbti grafiką?

Visas nedarbingumo laikas L
Tininga Tininga 50023
2015-04-30 13:47 Tininga

viola5 rašė:
ar gerai suprantu, jei darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, ir jis neatvyko į darbą dėl ligos, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimai žymimi pagal 5d.d. savaitę? ar pagal jo turėjusi dirbti grafiką?
Neatvykimai skaičiuojami pagal 5 d.d. savaitę.
V
viola5 586
2015-04-30 13:49 viola5
o gal turite kokį dokumentą, kur tai būtu parašyta?
Tininga Tininga 50023
2015-04-30 13:51 Tininga

viola5 rašė:
o gal turite kokį dokumentą, kur tai būtu parašyta?
Turiu J.Griciaus komentarą...

– imamos darbuotojo faktiškai per apskaitinį laikotarpį dirbtos valandos, prie kurių pridedamos nebuvimo darbe įstatymo nustatytais atvejais valandos: kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpius, skaičiuojant pagal 5 d. d. savaitės grafiką ir neatvykimo į darbą dėl pateisinamų priežasčių atvejai (neatvykimas į darbą administracijos leidimu, nemokamos atostogos, papildomo poilsio laiko pagal DK 214 str.) pagal faktinį darbuotojo darbo grafiką (todėl ypač svarbu teisingai nurodyti darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose neatvykimų į darbą trukmę valandomis).
V
viola5 586
2015-04-30 13:55 viola5
Ačiū
V
viola5 586
2015-05-04 16:19 viola5
pasidalinu informacija, VDI atrašė, kad neatvykimai į darbą žymimi pagal 5d.d. tik esant kasmetinėm atostogom, o visi kiti pagal faktiškai darbe nebūtą laiką.
Tininga Tininga 50023
2015-05-04 16:27 Tininga

viola5 rašė:
pasidalinu informacija, VDI atrašė, kad neatvykimai į darbą žymimi pagal 5d.d. tik esant kasmetinėm atostogom, o visi kiti pagal faktiškai darbe nebūtą laiką.
J.Gricius taip pat VDI specialistas...
V
viola5 586
2015-05-04 19:06 viola5
tai labai įdomu, kuo vadovautis?
Tininga Tininga 50023
2015-05-04 19:41 Tininga

viola5 rašė:
tai labai įdomu, kuo vadovautis?
Aš vadovaujuosi tuo, kas aukščiau parašyta. Man taip atrodo teisingiau. Tarkime, darbuotojas pasiėmė dvi savaites ND. Pagal 5 d.d. grafiką yra 80 val. Pagal jo grafiką būtų 96 val. Tokiu būdu jam padidėtų suminių viršvalandžių skaičius. Nemanau, kad tai teisinga...
V
viola5 586
2015-05-04 20:24 viola5
tikrai, kad ne. o Jūs gal turite, oficialų išaiškinimą, ta prasme, kad matytusi, kas atsakė?
V
viola5 586
2015-05-04 20:25 viola5
Beja, ar gerai suprantu, kad tie kurie dirba sutrumpintą darbo laiką, pvz. 38 savaitines, arba 24 savatines valandas, jiems 1 val. prieš šventinę nebesitrumpina?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui