Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas

Apačioje nurodau bendrą kalendorinių dienų skaičių.
A, L, PV, G - nurodome nedirbtas darbo dienas ir darbo valandas. Pvz. jei atostogos trunka 14 k.d., tarp jų 10 d.d., tai tabelio gale rašysime 10 d. 80 val. Tokiu būdu suvedame laiko balansą. Pvz. nustatyta dirbti 176 d.val. Faktiškai dirbo 96. Neatvykimų - 80 val. Sudėjus šias valandas turime gauti "Nustatytąjį" darbo laiką.

P ir S niekur nesumuojamos.
O kiti neatvykimai į darbą rašosi ir dešinėje pusėje ir apačioje.
Dešinėje pusėje atskirai juk sumuosai kiekvieno darbuotojo neatvykimai.
O apačioje jau bendrai visų darbuotojų per tą mėnesį kiek buvo L, kiek buvo A.
Visų kurie tą mėnesį sirgo susideda dienos ir valandos, ir visų kurie atostogavo dienos ir valandos ir t.t.

Tai tam kur mano parodyta tabeliuke PV pirma darbuotoja rašau ir gale ir apačioj PV ir jei darbo laikas 8 val.o rugpjūčio mėn. buvo 22 d.d., tai 22*8 176 val.
O antros darbuotojos nei S, nei P niekur nerašau.

Taip.

Sveiki

Ar galite pasakyti, kur rasti Darbo laiko žiniaraščio pildymo taisykles? Tiksliau man reikia tokio dalyko, jeigu darbuotojas serga 14 k. dienų, tai kaip žymite kai serga per poilsio dieną? Aš žymėdavau L, tačiau dabar vyksta ginčai, ir nerandu kur parašyta, kad taip reikia žymėti, o gal ištiesų P reikia žymėti? Analogiškai ir su atostogomis? Kur man rasti aprašymą, kiek ieškojau, tiek neradau, apie tai aprašyta.

žymisi per visas, šone sumuojami neatvykimai tik darbo dienos ir valandos.
Kažkurioje temoje apie tabelius (jų čia netrūksta:)) buvo va neseniai įmestas paaiškinimas.

va radau straipsniuką apie pildymą, kabinu tabelio pildymas.doc

laba diena,
gal kas turite forma banko saskaitos nurodyma, kai isidarbini. Buciau labai dekinga. Atsiuskit i e-mail: vilma1@hotmail.co.uk. Aciu

nu tema tai čia visai ne ta
bet tai paprasčiausias prašymas (formą ar pvz. ir parodo įmonė darbuotojui, kaip rašyti).
Prašau man priklausantį darbo užmokestį pervesti į Tokio tai banko tokią tai sąskaitą.

prašas, vardas, pavardė

Sveiki,
Turiu vieną klausymą.
2010 09 mėn. turi 22 d. Žmogus buvo komandiruotėje nuo 09 16 iki 09 26. Tabelyje žymime tą laikotarpį 09 16-26 (11 k.d.) K (trečioje eil.), o pirmoje 8 val. Į tą laikotarpį įeina 4 išeiginės. Už 3 išeiginės (t.y. 19 diena, 25 ir 26) jam suteikiamos papildomos poilsio dienos V (tai 09 28,29,30). 09 18 diena buvo išeigine ir jis faktiškai ilsėjosi, nors ir buvo komandiduotėje ir už šią dieną jam nepriklauso jokia pap.d.(V). Kaip man tą 09 18 dieną žymėti tabelyje? Jeigu tai dienai nesuteikiu pap.dienos, tai faktiškai dirbtą per mėn. man rašo 23 dienos (o ne 22), o jei trečioje eil. pažymėta K, tai pirmoje neduota pažymėti P. Už tą dieną dienp.jam sumokėti, nes priklauso mokėti už faktiškai išbūtas užsienyje dienas. Padėkit prašau

Padėkit kas nors prašau

nesuprantu, kas jums neduoda pažymėti pirmoje eilutėje P, o trečioje K ????
juk komandiruoti galima ir mėnesiui, ir dviem, tai nereiškia, kad dirbs 31 dieną.
Jis ir komandiruotėje dirba pagal savo darbo laiko grafiką (tarkim 21 d.d., 168 val.) ir viskas. Ir komandiruotėje nakties miegas būna, poilsio dienos ir pan.

Aš irgi nesuprantu, kas jums "neduoda" žymėti P komandiruotės metu Juk tai normalus dalykas

O neduoda mano programa, dėl to ir galvojau, kad gal ką ne taip darau. Reiškias viskas gerai, pirmoj eil. rašau "P", o trečioj "K". Ačiū labai. Skambinu į programos aptarnavimą.

Taip ir ne kitaip

Sveiki,
gal galit kas patarti dėl darbo laiko.
kai dirbama slenkančiu darbo grafiku, (5 dirbam 2 laisvos). Darbuotojo paskutinė darbo savaitė spalio 7,8,9,10,11. Tada išeina kasmetinių atostogų 14 k.d. spalio 12-25d. Turėtų į darbą ateiti spalio 26d. Tačiau ar jam dar nepriklauso 2 poilsio dienos po atostogų? Kadangi po 5 d. darbo savaitės jis jų neturėjo.

Ačiū už atsakymą

Ne nepriklauso, bet jei nenori jų prarasti, tegu eina atostogų nuo 14d.

Tiesiog dirbti reikia pagal nustatytą grafiką. Ir atostoginiai taip pat mokami (arba nemokami). Jei 26 diena pagal jo grafiką darbo diena, tai ir išeina į darbą.

Ačiū merginos

Darbuotojas dirbo 8 val., 5 d. dienų per sav. grafiku, nuo rugsėjo mėn 15 d. (trečiadienis) jam nustatomas 4 val. per savaitę darbo grafikas (keičiami darbo sutarties sąlygos). 13,14 d. jis atidirbo po 8 val., nesuprantu - ar jis turėjo dar dirbti 4 val. už tą savaitę, ar jau tik nuo sekančios pradėti?
Grafike ir tabelyje nurodžiau 15,16,17 d. P – išeigines, atlyginimas nesikeitė, tai darbuotojas gavo visą sumą už mėn., bet dabar abejoju – gal reikėjo jam 4 val. atidirbti?
Prašau patarimo