Elste
26994
#652218 2009-05-12 13:39 Elste
taip, tada pagal 129 ir su visom peripetijom - įspėjimo terminai, išeitinės ir kt.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Reikli
162
#652224 2009-05-12 13:43 Reikli
Elste tai norejau tada dar paklausti, tai juk as galiu dabar parasyti jog naikinams sargu etatas, jog suloma kita darbo vieta ir kad kitaip bus atleisti pagal DK 129str., ir tegul jie nors ir 4 men sau galvoja nuo sito pranesimo, ar reikia jei jie nesutinka is naujo rasyti apie atleidima ispejima?

Elste
26994
#652229 2009-05-12 13:50 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

Reikli rašė:

Elste tai norejau tada dar paklausti, tai juk as galiu dabar parasyti jog naikinams sargu etatas, jog suloma kita darbo vieta ir kad kitaip bus atleisti pagal DK 129str., ir tegul jie nors ir 4 men sau galvoja nuo sito pranesimo, ar reikia jei jie nesutinka is naujo rasyti apie atleidima ispejima?



Šiaip tai sąlygų pakeitimo pranešimas rašomas prieš 1 mėn. Ta prasme, mėnesį laiko duodama pagalvoti. (nors kodekse tas terminas tik atlyginimo pakeitimui numatytas). O paskui jeigu nesutinka su pakeitomis sąlygomis, rašomas įspėjimas, kadangi nesutiko su pakestomis sąlygomis, o kito darbo pasiūylti negalime, tai būsite atleistas pagal 129 str.

Nors gal galima ir tame pirmame pranešime jau paminėti, kad bus atleistas.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tess
20234
#652231 2009-05-12 13:50 Tess
Reikia.
Jus dabar rašote pranešimą dėl darbo sutarties sąlygų keitimo. Jeigu darbuotojai nesutiks, tada rašysite pranešimą dėl darbo sutarties nutraukimo pagal LR Dk 129 str, kuriame turėsite surašyti visas atleidimo sąlygas.

Reikli
162
#652239 2009-05-12 13:59 Reikli
aaaa....supratau, reiskia i viena visko suplakti nepavyks
is pradziu reiks 1 men. laukti norint panaikinti sargu etata ir pervesti i kitas pareigas, o poto dar 4 men. atleidimo ispejimo terminas, pensininkui 2 men. ispejimo terminas
o iseitine visiems vienodai pagal DK 140, neatsizvelgiant ar jis pensininkas ar koks neigalus, taip? smile
nu jau sviesiau man, dekui smile

Reikli
162
#652241 2009-05-12 14:00 Reikli
gal turit pvz. atleidziant pagal DK 129?

Tess
20234
#652244 2009-05-12 14:02 Tess
Iš tax platybių smile
Prisegti failai
ispejimas_del_ds_nutr.dk_130.doc 25 KB

Tess
20234
#652247 2009-05-12 14:04 Tess redaguota: 2011-09-11 06-16

Reikli rašė:

aaaa....supratau, reiskia i viena visko suplakti nepavyks
is pradziu reiks 1 men. laukti norint panaikinti sargu etata ir pervesti i kitas pareigas, o poto dar 4 men. atleidimo ispejimo terminas, pensininkui 2 men. ispejimo terminas
o iseitine visiems vienodai pagal DK 140, neatsizvelgiant ar jis pensininkas ar koks neigalus, taip? smile
nu jau sviesiau man, dekui smile

O kam laukti 1 mėn? Jus keičiate ir DU?
Jeigu ne, tai aš įspėju dažniausiai prieš 14 dienų dėl DS sąlygų keitimo.
Išeitinė apskaičiuojama vadovaujantis LR DK 140 str. Jokių išimčių nėra.

Reikli
162
#652250 2009-05-12 14:07 Reikli
DU nekeiciam

Tess
20234
#652252 2009-05-12 14:08 Tess
Tai, manau, galima numatyti ir trumpesnį įspėjimo terminą, jeigu jums tai yra svarbu.
LR DK numato 1 mėn., tik keičiant DU.

Reikli
162
#652258 2009-05-12 14:13 Reikli
dekui visoms smile

astuska
2656
#661880 2009-06-08 09:45 astuska
Laba diena visiems,
klausimas: darbuotojas atnesė pažyma iš gydymo įstaigos, kad pas jį dabar darbingumas tik 50 proc.,
ar gerai suprantu,kad dabar jsi gali dirbti tik 0,5 etato? smile
ir formintusi mazdauk taip: kad jam, pagal tai tokia tokia pazyma, tokias tai tokias isvadas, nustatomas ne visas darbo laikas, 5 d.d. per savaite, po 4 val. per diena;
o kaip su darbo užmokesciu? smile
ar galiu rasyti, kad nustatomas LR nustatytas minimalus atlygis 1 val./ 4,85 Lt? smile

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

Elste
26994
#661885 2009-06-08 09:53 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

astuska rašė:

Laba diena visiems,
klausimas: darbuotojas atnesė pažyma iš gydymo įstaigos, kad pas jį dabar darbingumas tik 50 proc.,
ar gerai suprantu,kad dabar jsi gali dirbti tik 0,5 etato? smile
ir formintusi mazdauk taip: kad jam, pagal tai tokia tokia pazyma, tokias tai tokias isvadas, nustatomas ne visas darbo laikas, 5 d.d. per savaite, po 4 val. per diena;
o kaip su darbo užmokesciu? smile
ar galiu rasyti, kad nustatomas LR nustatytas minimalus atlygis 1 val./ 4,85 Lt? smile



taip, jeigu toje pažymoje- rekomendacijoje prie neįgalumo pažymėjimo yra pažymėta, kad jam reikia trumpinti darbo laiką ir kt. apribojimai. Tai pagal ją ir keičiate darbuotojui darbo sąlygas. Ar už trumpesnį darbo laiką mokėsite tą patį atlyginimą koks buvo, ar jį irgi mažinsite proporcingai dirbtam laikui - jūsų sprendimas ir reikalas.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

astuska
2656
#661894 2009-06-08 10:05 astuska
dar karta tikslinuosi, jei pazymoje nurodyta kad jo darbngumas 50 proc., juk negalime jam palikti pilno etato? smile ten prirasyta jam visokiu pairbojimu, ir taip, del darbo, kad ne visas.
o del DU, galime jam palikti ta Vyriausybes nustatyta minimalia?

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

Elste
26994
#661896 2009-06-08 10:08 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

astuska rašė:

dar karta tikslinuosi, jei pazymoje nurodyta kad jo darbngumas 50 proc., juk negalime jam palikti pilno etato? smile ten prirasyta jam visokiu pairbojimu, ir taip, del darbo, kad ne visas.
o del DU, galime jam palikti ta Vyriausybes nustatyta minimalia?



dar kartą tikslinu smile
jeigu rekomendacijoje parašyta, kad rekomeduojama trumpinti darbo laiką, tai ir trumpinate kaip ten nurodyta, kiek jis valandų gali dirbti. O atlyginimą galite palikti koks buvo, galite mažinti atitinkamai kiek jis valandų dirbs.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

astuska
2656
#661897 2009-06-08 10:14 astuska
ačiū smile

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

Inuke
13
#661899 2009-06-08 10:18 Inuke
Planuojama pertvarkyti skyriu: pakeiciant pavadinima, skyriaus darbuotoju pavalduma bei sumazinant darbuotoju skaiciu.
Norejau pasiteirauti, gal kas zinote, kaip turetu buti teisingai ifromintas isakymas, ar to skyriaus pareigybes iskarto naikinamos ar pareigybes naikinamos poto kai sueina DK 130 str. numatyti ispejimo terminai?

achema
22
#666816 2009-06-19 21:15 achema
Sveiki, esu nauja forumo dalyve ir naujai iskepta direktore privacioje imoneje.
Prasau pagalbos. Istorija tokia:
Savininkai liepe darbuotojus pervesti ant
mazesnio etato.
Siuo metu du darbuotojai pilnu etatu viena savaite dirba 30 val., o kita
savaite dirba 26 val ir t.t.
Gauna ant popieriaus 1000 lt.
1Ar galiu as juos pervesti ant 0.5 etato?
Valandu kiekis nesikeis, o 0.5 etato lyg ir per daug valandu gaunasi?
2. Koks atitinkamai bus ju atlyginimas jeigu pervesti ant 0.5 etato ar 0.75 etato?
3. Kur galeciau gauti isakymo ir darbuotoju prasymo sablonus?
Prakaituoju, tiesa sakant, esu visikai zalia chrenova direktore....

vvirginija1
8526
#666819 2009-06-19 21:21 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 06-19

achema rašė:

esu visikai zalia chrenova direktore....

Matosi...jei šitiek naujų temų prikūrėt...
Anas dvi galėtumėt ir ištrinti..

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Colop
13656
#667004 2009-06-20 23:37 Colop redaguota: 2011-09-11 06-19
o nuo šiol jau galima istrinti nauja ar tiesiog netycia sukurta temą ??? ??????????????
:) smile smile smile






vvirginija1 rašė:



achema rašė:

esu visikai zalia chrenova direktore....

Matosi...jei šitiek naujų temų prikūrėt...
Anas dvi galėtumėt ir ištrinti..



http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis