Apmokėjimas už naktinį darbą

Žmogiuku ir mes neskriaudžiame, priešingai dažnai DK nuostatom nusižengiame, kad darbuotojui būtų geriau. Ir tenka pripažinti, kad DK yra didžiausia kvailystė, tūkstantis ir viena nesąmonė :( o VDI darbdavius laiko visuomenės priešais

Ech, nervai nebelaiko..... reiks eiti brendžio su alum išgerti.

O aš maniau, kad vodka bez piva -dengi na veter...

Dabar jau brendis su alumi - prabangiau

Sveiki,
ar skaičiuojant DU už viršvalandinį darbą reikia traukti pusmetines premijas? ir jei taip, tai kokią dalį jos reikia traukti?

Paskaitykite šį komentarą. Galbūt paaiškės.
webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:nCn1uzs4bPUJ:ta...+praktikoje+da%C5%BEnai+kyla+neai%C5%A1kum%C5%B3&cd=1&hl=lt&ct=clnk&gl=lt

Tai kaip suprantu, jei ta premija nėra numatyta darbo sutarti, jos traukti ir nereikia skaičiuojant vidutini valandos vidurki viršvalandžiams apskaičiuoti? tai tuomet imi:
(darbo užmokestį+priedai)/darbo valandų ? Premijos skaičiuojant pridėt nereikia?

Viskas, kaip suprantu, priklauso nuo to, už ką ta premija skiriama. Jei už darbą - reikia traukti. Imti atitinkamą dalį.

na jei premija už gerus darbo rezultatus tai jau reikia ją traukti? Tai traukti reikia 1/6 (kadangi už puse metų) premijos ir dalinti iš menesio darbo grafiko dienų skaičiaus? Kažkaip labai jau čia sudėtingai viskas..

Su premijom ir tais naktiniais yra tikrai sudėtinga.
Kai skaitai tą tekstą dar ir dar, tai galima suprasti, jog tuo atveju, jei ta premija (kad ir už darbo rezultatus) skiriama tiesiog darbdavio gera valia, t.y. jis jos skirti neprivalo, ir jokiuose įmonės vidaus dokumentuose tas premijos skyrimas nėra numatytas, tai tokios premijos nereikėtų laikyti darbo užmokesčio dalimi.

Ar gerai suprantu. Jei dirbama iki 24 valandos, gaunasi 2 val naktinio darbo. Tai mokėti už naktinį darbą nereikia

Reikia - DK 154 str., reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“.
Iš VDI puslapio: Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 d. nuostatą „naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai“. Mūsų įmonėje darbuotojas pradeda dirbti 5 valandą. Ar tokiu atveju viena valanda yra laikoma darbo naktiniu darbu? Kaip reikia šią valandą apmokėti?
DK 154 str. 1 d. nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos. Šio straipsnio 2 d. įtvirtinta nuostata, kad naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.
Tuo atveju, jeigu darbuotojui tenka dirbti vieną darbo valandą naktį, tai toks darbas nebus laikomas naktiniu. Pažymėtina, kad už kiekvieną (šiuo atveju – vieną) naktinio darbo valandą mokama vadovaujantis DK 193 str. nustatyta tvarka, t.y. ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).

Laba diena, gal truputi ne į tema.
Norėjau pasiteirauti dėl atsiskaitymų lapelių.
Kiekviena mėnesi darbuotojams išduodame atsiskaitymo lapelius apie priskaičiuota darbo užmokestį ir atskaitytus mokesčius. Šendien direktorė man iškėlė klausima, kodėl mes neduodame darbuotojams atsiskaitymų lapelių kai jiems pervedame atostoginius. Nes neva, jie turi žinoti kiek gaus atostoginių. Mano, nuomone, tai gi tam ir yra atostogų lapeliai, kuriuose yra visi atostoginių paskaičiavimai, ant kurio pats darbuotojas pasirašo.
Tai, pagal direktore mes darbuotojams turime pateikti du atsiskaitymo lapelius: vienas su atostoginiais, o kitas su darbo užmokesčiu?

O tai pas jus tame pačiame atsiskaitymo lapelyje nesimato atostoginių, ligos pašalpos, premijų, priedų ir pan.???

Žinoma matosi.. viskas matosi..
Bet mat ji kažkur kai dirbdavo ji gaudavo dar lapeli prieš išeidama atostogų, kad žinotų kiek gaus pinigų.
Na, gi tam Atostogų lapelyje matosi viskas, o galų gale gi darbuotojas ten deda paraša.

Darbo kodekse nera parašyta, kad darbuotojui išmokėjus atostoginius reikia ir atsiakaitymo lapeli įteikti.
Turim nauja direktorę, tai ji šią įstaigą tapatina su prieš tai buvusia darboviete. Tad turim viska daryt kaip prieš tai jos barbovietėje.

ir kas belieka...
daryti taip, kaip liepia direktorė.
Arba... sugebėti ją įtikinti daryti taip kaip jūs sakote.

O galima paklausti, kaip Jūs darote?

pas mus viskas matosi atsiskaitymo lapelyje, kas buvo tą mėnesį priskaičiuota, atskaičiuota, išmokėta. Darbuotojams išdalijami ir viskas.

Pas mus ir taip pat.
Na, ačiū ir už tai. Gero vakaro !!!

Kokį koef. reikia taikyti už darbą naktį, jei tai yra ne pagal grafiką, o viršvalandžiai. Ačiū.