Apmokėjimas už naktinį darbą

Esu šiek tiek pasimetusi, kaip skaičiuoti, jei darbo kodeksas ir praktika sako, kad už tokį darbą reikia mokėti didesniu koeficientu ir nereikia papildomai mokėti dar kito koeficiento, kodėl kiti taip skaičiuoja? Užkliūti galima sodrai? vmi? vdi? dėl tokio skaičiavimo?

Juk aiškinu: pakanka mokėti dvigubai. Kodeksui nenusižengsite. Bet galite būti dosnūs, mokėti kad ir keturgubai - darbuotojas bus laimingas, VMI, VDI, SODRA taip pat.
Mokėti daugiau galima, svarbu - ne mažiau, ir todėl kiti taip daro. O jūs turite nuspręsti patys, kurį variantą renkatės.

Tą priemoką už naktines mokame ne iš idėjos, tiesiog darbuotojai dirba paromis, nenutrūkstamai, ir mes neskirstome, kurios naktinės yra dar ir šventinės. Ir kitokių priemokų dar mokame. Tai įmonės vidaus tvarka.

Pasimeciau visai...iki siol gamybos darbuotojai pas mus dirbdavo I-IV nuo 7 iki 16 val., V - nuo 8 iki 14.45 val. Dabar vadovai sugalvojo, kad reikia keisti vidaus tvarkos taisykles ir irasyti, kad bus ir dirbantys pamainomis (ta prasme ne visi, pagal poreiki kai kurie). Pakeitima irasiau taip:

3.1. Įmonėje taikoma 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė: darbo dienos trukmė (dirbantiems administracijoje ir bendru grafiku gamyboje) nuo pirmadienio iki ketvirtadienio - 8 val. 15 min., penktadienį – 7 val., poilsio dienos - šeštadienis ir sekmadienis. Dirbantiems ne pilną darbo dieną, darbo laikas sutrumpinamas kaip nurodyta darbo sutartyje arba darbo laiko grafike. Esant gamybiniam būtinumui, gamybos darbuotojai dirba pamainomis pagal patvirtintą grafiką.
3.2. Darbo režimas konkrečiomis valandomis išdėstomas darbo laiko grafike. Gamybos darbuotojų, dirbančių pamainomis, darbo režimas išdėstomas gamybos darbo (pamainų) grafike, kurį rengia gamybos vadovas. Grafikai tvirtinami bendrovės direktoriaus ir paskelbiami viešai ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki jų įsigaliojimo. Savavališkai darbo grafikus keisti draudžiama.



Paryskinau, kas vadovui neitiko... gal jus galit patarti kaip irasyti, kad vieni darbuotojai gamyboje dirbs iprastiniu grafiku, o kiti pagal poreiki ir sudaryta grafika dviem pamainomis (6-14.30 ir 14.30 -23).... help

Kažkaip net nežinau, ką čia padarius, kad vadovui patiktų...

3.1. Įmonėje administracijos darbuotojams taikoma 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė: darbo dienos trukmė nuo pirmadienio iki ketvirtadienio - 8 val. 15 min., penktadienį – 7 val., poilsio dienos - šeštadienis ir sekmadienis. Dirbantiems ne pilną darbo dieną, darbo laikas sutrumpinamas kaip nurodyta darbo sutartyje arba darbo laiko grafike.
3.2. Gamybos darbuotojai dirba pagal atskirai patvirtintą grafiką. (Šis grafikas gali būti ir standartinis, ir pamaininis, pagal poreikį. Vidaus darbo tvarkos taisyklėse reiktų vengti neapibrėžtumo )
Darbo režimas konkrečiomis valandomis išdėstomas darbo laiko grafike. Gamybos darbuotojų, dirbančių pamainomis, darbo režimas išdėstomas gamybos darbo (pamainų) grafike, kurį rengia gamybos vadovas. Grafikai tvirtinami bendrovės direktoriaus ir paskelbiami viešai ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki jų įsigaliojimo. Savavališkai darbo grafikus keisti draudžiama.

Ta prasme nereiketu mineti pamaininio?

Mano manymu, tas pirminis variantas irgi nėra blogas, o gamybinis būtinumas taip pat yra normali sąvoka, vartojama ir darbo kodekse. Dėl to gamybinio būtinumo galimi ir darbo grafiko keitimai.

Laba diena, ar gerai apskaičiuoju sargui atlyginimą
Sargas dirba nuo 8 iki 8 ryto per 06 mėn. išdirbo 192 val
192* 2.13 =408.96
naktinis 9*1.07=9.63
viršvalandžiai 192-167= 25*1.07=26.75
408.96+9.63+26.75=445.34 ar taip ačiū

Gerai.

Susimaišiau kaip skaičiuoti.DS nustatytas DU 500. Liepa 8 vl naktines pradėjau skaičiuoti.500/159/1,5=4.72*6val=28.30.
Ar reikia sudėti visas to mėnesio uždirbtas pajams t.y. dirbtas poilsio dieną 50,00
šventinę d. 100,00
už dirbtas d.d. 425,00
Ir tada gaunasi 575,00

Ar žiūrėti mokant už naktinį darbą kas DS nustatyta ar kas prisiskaičiuoja už liepos mėn?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau- DK) 193 str. nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).
Radau tokį tai 500 imti skaičiuojan t, nereikia dirbtų poilsio dienų prskaičiuoti?

Laba diena,

Darbuotojas įprastai dirba nuo 8.00 iki 17.00, tačiau dabar darbuotojas turi atlikti patikrinimą ir jam vienam kartui:
pirmadienį norėtų pavesti dirbti nuo 8.00 iki 17.00 ir nuo 20.00 iki 24.00;
antradienį nuo 0.00 val. iki 4.00 val.
Kaip teisingai reikėtų įforminti?
Ar darbas pirmadienį nuo 20.00 iki 24.00 skaitytųsį kaip viršvalandžiai, o nuo 22.00 iki 24.00 dar ir kaip naktinis darbas?
Ar antradienį jis galėtų dirbti tik tas 4 val., ar dar turėtų ateiti į darbą nuo 15 val. ir dar dirbti 4 val.? (nors jo darbo laikas iki 17 val.?).
Prašau jūsų pagalbos, nes tokio atvejo dar niekada neturėjau

Taip. Naktiniai viršvalandžiai apmokami dvigubai.
Kaip jau sutarsite Tik nesupratau, kodėl nuo 15 valandos jis turėtų ateiti...

Darbas biudžetinėje įstaigoje. Darbo laikas 8 val. Tai vat ir galvoju, kad antradienį jis normaliai turėtų dirbti 8 val., o dabar gautųsi, kad dirbs tik 4 val. O pradėti gali dirbti maniau nuo 15 val., nes turėtų būti 11 val. petrauka Ar čia kažkokį galvoju jam idividualų grafiką toms dviems dienoms nustatyti Kaip teisingai surašyti

Žmogiškai žiūrint, tai man keista būtų reikalauti žmogaus, kuris dirbo 8 val. + dar 8 valandas po savo darbo ir dar naktį, atvykti popiet į darbą ir dar dirbti iki vakaro...
Galbūt kaip išeitis galėtų būti papildomo poilsio laiko suteikimas?

Viršvalandžių nebus, tik naktinės.

Jei antradienį daugiau darbo valandų nebus, tik tos 4, tai galbūt viskas čia ir gerai, kadangi savaitės trukmė nebūtų viršijama.

Tai galėčiau pvz. parašyti įsakymą dėl darbo laiko pakeitimo, remiantis darbuotojo sutikimu, kad vykdant vadovo pavedimą, pirmadienį nuostatau darbuotojo laiką nuo 8.00 iki 17.00 (su pietų pertrauka nuo 12.00 iki 12.45) ir nuo 20.00 iki 24.00 , o antradienį nuo 00.00 val. iki 4.00 val. Būtų darbo laikas pirmadienį 12 val. (iš kurių 2 val. naktinis darbas), o antradienį 4 val. (iš kurių 4 val. naktinis darbas).?

Na taip, realiai taip ir yra pas jus....