laura25
197
#1320990 2016-06-03 18:28 laura25

laura25 rašė:



Tininga rašė:



laura25 rašė:


Laba diena,
darbuotojas dirba pagal grafiką ir dirbo jis šventinę dieną 16 val. iš kurių buvo 2 val. naktinės. Ar galiu mokėti jam 16 val. * 2 kartai? Ar reikia 16 val.* 2 kartai+2 val. naktinių*1,50 karto? Gal žinote kokiu straipsniu ar komentaru tai yra reglamentuota, nes paskaičius forumą, vieni naudoja pirmą variantą, kiti antrą... smile


Teismų ir VDI yra išaiškinta, kad tokiu atveju pakanka mokėti dvigubai.
Bet mes dar pridedam priemoką ir už naktines....


Tą priemoką dadedat iš idėjos? smile


Esu šiek tiek pasimetusi, kaip skaičiuoti, jei darbo kodeksas ir praktika sako, kad už tokį darbą reikia mokėti didesniu koeficientu ir nereikia papildomai mokėti dar kito koeficiento, kodėl kiti taip skaičiuoja? Užkliūti galima sodrai? vmi? vdi? dėl tokio skaičiavimo? smile

Tininga
49047
#1320992 2016-06-03 18:33 Tininga
Juk aiškinu: pakanka mokėti dvigubai. Kodeksui nenusižengsite. Bet galite būti dosnūs, mokėti kad ir keturgubai - darbuotojas bus laimingas, VMI, VDI, SODRA taip pat.
Mokėti daugiau galima, svarbu - ne mažiau, ir todėl kiti taip daro. O jūs turite nuspręsti patys, kurį variantą renkatės.


Tininga
49047
#1320993 2016-06-03 18:35 Tininga
Tą priemoką už naktines mokame ne iš idėjos, tiesiog darbuotojai dirba paromis, nenutrūkstamai, ir mes neskirstome, kurios naktinės yra dar ir šventinės. Ir kitokių priemokų dar mokame. Tai įmonės vidaus tvarka. smile


Vilmiux
18
#1321715 2016-06-10 09:35 Vilmiux
Pasimeciau visai...iki siol gamybos darbuotojai pas mus dirbdavo I-IV nuo 7 iki 16 val., V - nuo 8 iki 14.45 val. Dabar vadovai sugalvojo, kad reikia keisti vidaus tvarkos taisykles ir irasyti, kad bus ir dirbantys pamainomis (ta prasme ne visi, pagal poreiki kai kurie). Pakeitima irasiau taip:

3.1. Įmonėje taikoma 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė: darbo dienos trukmė (dirbantiems administracijoje ir bendru grafiku gamyboje) nuo pirmadienio iki ketvirtadienio - 8 val. 15 min., penktadienį – 7 val., poilsio dienos - šeštadienis ir sekmadienis. Dirbantiems ne pilną darbo dieną, darbo laikas sutrumpinamas kaip nurodyta darbo sutartyje arba darbo laiko grafike. Esant gamybiniam būtinumui, gamybos darbuotojai dirba pamainomis pagal patvirtintą grafiką.
3.2. Darbo režimas konkrečiomis valandomis išdėstomas darbo laiko grafike. Gamybos darbuotojų, dirbančių pamainomis, darbo režimas išdėstomas gamybos darbo (pamainų) grafike, kurį rengia gamybos vadovas. Grafikai tvirtinami bendrovės direktoriaus ir paskelbiami viešai ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki jų įsigaliojimo. Savavališkai darbo grafikus keisti draudžiama.



Paryskinau, kas vadovui neitiko... gal jus galit patarti kaip irasyti, kad vieni darbuotojai gamyboje dirbs iprastiniu grafiku, o kiti pagal poreiki ir sudaryta grafika dviem pamainomis (6-14.30 ir 14.30 -23).... help smile

Tininga
49047
#1321721 2016-06-10 09:49 Tininga
Kažkaip net nežinau, ką čia padarius, kad vadovui patiktų...


Girele
9534
#1321726 2016-06-10 09:58 Girele

3.1. Įmonėje administracijos darbuotojams taikoma 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė: darbo dienos trukmė nuo pirmadienio iki ketvirtadienio - 8 val. 15 min., penktadienį – 7 val., poilsio dienos - šeštadienis ir sekmadienis. Dirbantiems ne pilną darbo dieną, darbo laikas sutrumpinamas kaip nurodyta darbo sutartyje arba darbo laiko grafike.
3.2. Gamybos darbuotojai dirba pagal atskirai patvirtintą grafiką. (Šis grafikas gali būti ir standartinis, ir pamaininis, pagal poreikį. Vidaus darbo tvarkos taisyklėse reiktų vengti neapibrėžtumo )
Darbo režimas konkrečiomis valandomis išdėstomas darbo laiko grafike. Gamybos darbuotojų, dirbančių pamainomis, darbo režimas išdėstomas gamybos darbo (pamainų) grafike, kurį rengia gamybos vadovas. Grafikai tvirtinami bendrovės direktoriaus ir paskelbiami viešai ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki jų įsigaliojimo. Savavališkai darbo grafikus keisti draudžiama.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Vilmiux
18
#1321756 2016-06-10 11:46 Vilmiux

Girele rašė:



3.1. Įmonėje administracijos darbuotojams taikoma 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė: darbo dienos trukmė nuo pirmadienio iki ketvirtadienio - 8 val. 15 min., penktadienį – 7 val., poilsio dienos - šeštadienis ir sekmadienis. Dirbantiems ne pilną darbo dieną, darbo laikas sutrumpinamas kaip nurodyta darbo sutartyje arba darbo laiko grafike.
3.2. Gamybos darbuotojai dirba pagal atskirai patvirtintą grafiką. (Šis grafikas gali būti ir standartinis, ir pamaininis, pagal poreikį. Vidaus darbo tvarkos taisyklėse reiktų vengti neapibrėžtumo )
Darbo režimas konkrečiomis valandomis išdėstomas darbo laiko grafike. Gamybos darbuotojų, dirbančių pamainomis, darbo režimas išdėstomas gamybos darbo (pamainų) grafike, kurį rengia gamybos vadovas. Grafikai tvirtinami bendrovės direktoriaus ir paskelbiami viešai ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki jų įsigaliojimo. Savavališkai darbo grafikus keisti draudžiama.



Ta prasme nereiketu mineti pamaininio?

Tininga
49047
#1321757 2016-06-10 11:53 Tininga
Mano manymu, tas pirminis variantas irgi nėra blogas, o gamybinis būtinumas taip pat yra normali sąvoka, vartojama ir darbo kodekse. Dėl to gamybinio būtinumo galimi ir darbo grafiko keitimai. smile


toitoi
543
#1322762 2016-06-21 09:26 toitoi
Laba diena, ar gerai apskaičiuoju sargui atlyginimą
Sargas dirba nuo 8 iki 8 ryto per 06 mėn. išdirbo 192 val
192* 2.13 =408.96
naktinis 9*1.07=9.63
viršvalandžiai 192-167= 25*1.07=26.75
408.96+9.63+26.75=445.34 ar taip ačiū

Tininga
49047
#1322766 2016-06-21 09:55 Tininga

toitoi rašė:


Laba diena, ar gerai apskaičiuoju sargui atlyginimą
Sargas dirba nuo 8 iki 8 ryto per 06 mėn. išdirbo 192 val
192* 2.13 =408.96
naktinis 9*1.07=9.63
viršvalandžiai 192-167= 25*1.07=26.75
408.96+9.63+26.75=445.34 ar taip ačiū


Gerai.



leliuks
1280
#1325532 2016-07-28 16:41 leliuks redaguota: 2016-07-28 17-08
Susimaišiau kaip skaičiuoti.DS nustatytas DU 500. Liepa 8 vl naktines pradėjau skaičiuoti.500/159/1,5=4.72*6val=28.30.
Ar reikia sudėti visas to mėnesio uždirbtas pajams t.y. dirbtas poilsio dieną 50,00
šventinę d. 100,00
už dirbtas d.d. 425,00
Ir tada gaunasi 575,00

Ar žiūrėti mokant už naktinį darbą kas DS nustatyta ar kas prisiskaičiuoja už liepos mėn?

leliuks
1280
#1325540 2016-07-29 08:53 leliuks
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau- DK) 193 str. nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).
Radau tokį tai 500 imti skaičiuojan t, nereikia dirbtų poilsio dienų prskaičiuoti?

Pregna
56
#1394487 2018-06-15 12:43 Pregna
Laba diena,

Darbuotojas įprastai dirba nuo 8.00 iki 17.00, tačiau dabar darbuotojas turi atlikti patikrinimą ir jam vienam kartui:
pirmadienį norėtų pavesti dirbti nuo 8.00 iki 17.00 ir nuo 20.00 iki 24.00;
antradienį nuo 0.00 val. iki 4.00 val.
Kaip teisingai reikėtų įforminti?
Ar darbas pirmadienį nuo 20.00 iki 24.00 skaitytųsį kaip viršvalandžiai, o nuo 22.00 iki 24.00 dar ir kaip naktinis darbas?
Ar antradienį jis galėtų dirbti tik tas 4 val., ar dar turėtų ateiti į darbą nuo 15 val. ir dar dirbti 4 val.? (nors jo darbo laikas iki 17 val.?).
Prašau jūsų pagalbos, nes tokio atvejo dar niekada neturėjau smile

Tininga
49047
#1394489 2018-06-15 12:48 Tininga

Pregna rašė:


Ar darbas pirmadienį nuo 20.00 iki 24.00 skaitytųsį kaip viršvalandžiai, o nuo 22.00 iki 24.00 dar ir kaip naktinis darbas?

Taip. Naktiniai viršvalandžiai apmokami dvigubai.

Pregna rašė:

Ar antradienį jis galėtų dirbti tik tas 4 val., ar dar turėtų ateiti į darbą nuo 15 val. ir dar dirbti 4 val.? (nors jo darbo laikas iki 17 val.?).

Kaip jau sutarsite smile Tik nesupratau, kodėl nuo 15 valandos jis turėtų ateiti...



Pregna
56
#1394492 2018-06-15 12:57 Pregna

Tininga rašė:



Pregna rašė:


Ar darbas pirmadienį nuo 20.00 iki 24.00 skaitytųsį kaip viršvalandžiai, o nuo 22.00 iki 24.00 dar ir kaip naktinis darbas?

Taip. Naktiniai viršvalandžiai apmokami dvigubai.

Pregna rašė:

Ar antradienį jis galėtų dirbti tik tas 4 val., ar dar turėtų ateiti į darbą nuo 15 val. ir dar dirbti 4 val.? (nors jo darbo laikas iki 17 val.?).

Kaip jau sutarsite smile Tik nesupratau, kodėl nuo 15 valandos jis turėtų ateiti...




Darbas biudžetinėje įstaigoje. Darbo laikas 8 val. Tai vat ir galvoju, kad antradienį jis normaliai turėtų dirbti 8 val., o dabar gautųsi, kad dirbs tik 4 val. O pradėti gali dirbti maniau nuo 15 val., nes turėtų būti 11 val. petrauka smile Ar čia kažkokį galvoju jam idividualų grafiką toms dviems dienoms nustatyti smile Kaip teisingai surašyti smile

Tininga
49047
#1394493 2018-06-15 13:00 Tininga

Pregna rašė:


Darbas biudžetinėje įstaigoje. Darbo laikas 8 val. Tai vat ir galvoju, kad antradienį jis normaliai turėtų dirbti 8 val., o dabar gautųsi, kad dirbs tik 4 val. O pradėti gali dirbti maniau nuo 15 val., nes turėtų būti 11 val. petrauka smile Ar čia kažkokį galvoju jam idividualų grafiką toms dviems dienoms nustatyti smile Kaip teisingai surašyti smile

Žmogiškai žiūrint, tai man keista būtų reikalauti žmogaus, kuris dirbo 8 val. + dar 8 valandas po savo darbo ir dar naktį, atvykti popiet į darbą ir dar dirbti iki vakaro... smile
Galbūt kaip išeitis galėtų būti papildomo poilsio laiko suteikimas?


rasa002
372
#1394500 2018-06-15 13:13 rasa002

Pregna rašė:


pirmadienį norėtų pavesti dirbti nuo 8.00 iki 17.00 ir nuo 20.00 iki 24.00;
antradienį nuo 0.00 val. iki 4.00 val.


Viršvalandžių nebus, tik naktinės.

Tininga
49047
#1394504 2018-06-15 13:19 Tininga

rasa002 rašė:


Viršvalandžių nebus, tik naktinės.

Jei antradienį daugiau darbo valandų nebus, tik tos 4, tai galbūt viskas čia ir gerai, kadangi savaitės trukmė nebūtų viršijama.



Pregna
56
#1394512 2018-06-15 13:41 Pregna

Tininga rašė:



rasa002 rašė:


Viršvalandžių nebus, tik naktinės.

Jei antradienį daugiau darbo valandų nebus, tik tos 4, tai galbūt viskas čia ir gerai, kadangi savaitės trukmė nebūtų viršijama.




Tai galėčiau pvz. parašyti įsakymą dėl darbo laiko pakeitimo, remiantis darbuotojo sutikimu, kad vykdant vadovo pavedimą, pirmadienį nuostatau darbuotojo laiką nuo 8.00 iki 17.00 (su pietų pertrauka nuo 12.00 iki 12.45) ir nuo 20.00 iki 24.00 , o antradienį nuo 00.00 val. iki 4.00 val. Būtų darbo laikas pirmadienį 12 val. (iš kurių 2 val. naktinis darbas), o antradienį 4 val. (iš kurių 4 val. naktinis darbas).?

Tininga
49047
#1394516 2018-06-15 13:52 Tininga

Pregna rašė:


Tai galėčiau pvz. parašyti įsakymą dėl darbo laiko pakeitimo, remiantis darbuotojo sutikimu, kad vykdant vadovo pavedimą, pirmadienį nuostatau darbuotojo laiką nuo 8.00 iki 17.00 (su pietų pertrauka nuo 12.00 iki 12.45) ir nuo 20.00 iki 24.00 , o antradienį nuo 00.00 val. iki 4.00 val. Būtų darbo laikas pirmadienį 12 val. (iš kurių 2 val. naktinis darbas), o antradienį 4 val. (iš kurių 4 val. naktinis darbas).?

Na taip, realiai taip ir yra pas jus....



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis