darbo teisė

M
Monika95 119
2006-06-02 12:48 Monika95
Kaip elgtis,kai statybos įmonėje mūrininkai padarė broką. Ir visiškai nenori atlyginti nuostolių. 4 susitarę parašė prašymus atleisti. Dardavys nutarė,kad turi atidirbti 14 dienų,o jie neatvyksta į darbą,neatsako į telefono skambučius.Rašyti pravaikštas
V
vailma 727
2006-06-02 12:57 vailma 2011-09-11 04-58

Monika95 rašė: Kaip elgtis,kai statybos įmonėje mūrininkai padarė broką. Ir visiškai nenori atlyginti nuostolių. 4 susitarę parašė prašymus atleisti. Dardavys nutarė,kad turi atidirbti 14 dienų,o jie neatvyksta į darbą,neatsako į telefono skambučius.Rašyti pravaikštas

Taip, negi dar už tas dienas mokėsi.
Savo klausimą galėjai parašyti temoje: darbo sutartys , nereikia kurti naujų temų smile
2006-06-02 13:02 AgniesskaaV
Šiuo atveju darbdavys yra teisus. Broką pataisyti reikia ir darbuotojų dėl svarbios priežasties iš darbo galima neišleisti. Manau, kad žymėkite pravaikštas, o atleidžiant nurodyti atatinkamą DK straipsnį. Gaila, kad į darb darbo knygeles nereikia nieko rašyti. Tegul darbininkai žino, kad tarybiniai laikai jau senokai praėjo. Tai ką-pradedam dirbti? Pradedam dirbti ne tik savo, bet kito naudai. Tokiu atveju įmonės neduoda rekomendacijų ar duoda su atatinkamais "paaiškinimais".
N
nika21 917
2006-06-02 13:15 nika21
Kad atlesiti pagal 129 str neuzteks tik pravaikstos zymeti. Reikia surasyti tarnybini pranesima, kad tokie it tokir darbuotojai neateina i darba, po to reikia registruotu pastu issiusti jiems laiskus, nuo jus neatvykstate i darba, prasome atsiusti pasiaiskinima... Po to isleisti isakyma atleisti darbuotojus uz pravaikstas ir vel issiusti registruotu pastu.
B
balu 1
2006-06-02 13:57 balu
sveiki!!!!man reikalingas jusu patarimas!!!!!!
kovo menesi neisdirbau nustatyto valandu skaiciaus,del darbdavio kaltes(nekviete i darba, nevyko gamyba), gavau minimalia alga.balandzio men isdirbau 16 darbo dienu(su naktinemis) po 12 val. ir uzdirbau 800 LT. imones administracija atskaiciavo vadinama skola uz kovo men(kiek buvo neuzdirbta iki minimumo).imone bankrutuojanti.ar tai teiseta?ir kur man kreiptis pagalbos? pratesiant darbo sutartis buvo zadama moketi prastovas.jau nusibodo, nes tai tesiasi jau metu metais.kalba eina ne apie 10 Lt!
Girele Girele 9676
2006-06-02 14:35 Girele 2011-09-11 04-58

balu rašė: sveiki!!!!man reikalingas jusu patarimas!!!!!!
kovo menesi neisdirbau nustatyto valandu skaiciaus,del darbdavio kaltes(nekviete i darba, nevyko gamyba), gavau minimalia alga.balandzio men isdirbau 16 darbo dienu(su naktinemis) po 12 val. ir uzdirbau 800 LT. imones administracija atskaiciavo vadinama skola uz kovo men(kiek buvo neuzdirbta iki minimumo).imone bankrutuojanti.ar tai teiseta?ir kur man kreiptis pagalbos? pratesiant darbo sutartis buvo zadama moketi prastovas.jau nusibodo, nes tai tesiasi jau metu metais.kalba eina ne apie 10 Lt!

Manau - ne viskas teisėta, kreipkitės į VDĮ smile
MillaJ MillaJ 873
2006-06-02 14:57 MillaJ 2011-09-11 04-58

nika21 rašė: Kad atlesiti pagal 129 str neuzteks tik pravaikstos zymeti. Reikia surasyti tarnybini pranesima, kad tokie it tokir darbuotojai neateina i darba, po to reikia registruotu pastu issiusti jiems laiskus, nuo jus neatvykstate i darba, prasome atsiusti pasiaiskinima... Po to isleisti isakyma atleisti darbuotojus uz pravaikstas ir vel issiusti registruotu pastu.


Jeigu su darbuotojais yra sudarytos materialiai atsakingos sutartys, broka galima isskaiciuoti is algos.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui