„Jei ekstremaliosios situacijos metu darbdavys savo darbuotojams, kurie negali vykdyti darbo funkcijų iš namų, apmoka pavežėjimo ar taksi paslaugas į darbą ir iš jo, šiuo tikslu nuomoja autobusą, taip pat organizuoja darbuotojų maitinimą, laikoma, kad tokias išlaidas jis patiria savo, o ne darbuotojo naudai. Jos priskiriamos įmonės leidžiamiems atskaitymams kaip būtinosios darbo saugos ir darbuotojų apsaugos išlaidos. Šios išlaidos nėra laikomos darbuotojo gautomis pajamomis natūra ir gyventojų pajamų mokesčiu (GPM) neapmokestinamos,“ – sako VMI Teisės departamento vyresnioji patarėja Alina Gaudutytė, pridurdama, kad tos pačios mokesčių taikymo nuostatos galioja ir kai įmonės patiria išlaidų dėl darbuotojams atliktų COVID-19 testų ar skiepų.
Ir vėl labai daug "JEI" - ar negali dirbti iš namų tikrai negali - įrodyk.
Be abejo jei pvz. tai gamykla, kur prie staklių būtinas darbuotojas - tada tinkamumas akivaizdus. Be jei darbas nekontaktinis - reikės 7 kartus pagalvoti ar vadovautis tokiu aiškinimu.
kas dar nepatinka - tai tokio "laisvo pobūdžio pranešimai" - kodėl tai nėra rašoma į PMĮ komentarą ?
Po 3 m. įmonę tikrins inspektorius kuri šią žinutę praleido ir skaičiuos jau kitaip ?
Tokiuose pranešimuose trūksta užbaigtumo: su PM ir GPM viskas aišku, o PVM ?
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
