dėl premijos

Pratęsiant temą, ar būtinai turi būti įforminta kaip priedas prie atlygynimo? Jei įsakymas bus suformuluotas taip, kad skirti darbuotojams premijas iš darbo užmokesčio fondo už gerus darbo rezultatus. Ar taip bus leidžiami atskaitymai? Ar būtinai tokiu atveju reik forminti kaip priedus?

"Darbo apmokėjimo sąnaudomis, nepriskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomas iš pelno mokamas atlyginimas (tantjemos) bei premijos, mokamos kalendoriniams metams pasibaigus iš praėjusių metų pelno (jeigu tai nustatyta kolektyvinėje (darbo) sutartyje)".

Jei pas jus yra kitaip-reiškiasi leidžiami.

Jei premija - kalėdinė, skirta darbuotojui už gerus šių metų darbo rezultatus, tuomet leidžiami atskaitymai ir mokesčiai kaip nuo darbo užmokesčio?

tai bus vienkartinė premija = metinė premija? kaip tiksliai ją vadinti, nes nuo to deklaravimas sodrai skiriasi? ar ne?
gal kas gali paaiskinti, kaip ja deklaruoti sodros 4 formoje, t.y. šią visą premijos sumą rodyti prie gruodžio mėn priskaičiuoto atlyginimo???

na ir į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą traukti reikes tik ketvirtį šios sumos, pvz jei darbuotojas sausį išeis atostogų?

Kokiame punkte darbo sutartyje nurodomas darbo apmokėjimas, kai padidinamas darbų mastas? Turiu omeny, kad noriu įrašyti, kad bus mokami priedai, prie darbo užmokesčio...

Darbuotojui 50mecio proga skiriame 500 litu premija. Kaip ja apmokestinti? GPM, SODRA 30.98 % ? Ar ta suma bus leidziami atskaitymai????

patarkite

Taip, premijos apmokestinamos.

Kad premijos apmokestinamos, tai tikrai. O va -man ir vis kyla klausimas, nes gali premijos būti ir iš nepaskirstyto pelno , bet čia man atrodo kai būna už metinius rezultatus, ir premijos , kurias galima priskirti leidžiamiems atskaitymams, ir jos dar pakelia darbuotojo vidutinį darbo užmokestį. Na, aš nelabai turiu reikalų su premijom, bet irgi norėčiau išsiaiškinti.

PMĮ 17str.6.21:

Leidž.atskaitymams priskiriamos premijos už atitinkamo laikotarpio darbo rezultatus bei vienkartinės premijos pagal įmonės darbo apmokėjimo sistemą, mokamos iš darbo apmokėjimo lėšų (išskyrus atvejus, kai jos mokamos iš pelno)
6.21.3. Darbo apmokėjimo sąnaudomis, nepriskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomas iš pelno mokamas atlyginimas (tantjemos) bei premijos, mokamos kalendoriniams metams pasibaigus iš praėjusių metų pelno (jeigu tai nustatyta kolektyvinėje (darbo) sutartyje),

Pridėdat prie mėnesio atlyginimo ir apmokestinat bendra tvarka

Norejau pasiklausti, o kai yra rasomas isakymas del priedo ismokėjimo, kokia data rašyt? ar tada kada buvo ismoketa, ar galima menesio pabaigoj?
Ir isakyma segu i P isakymu byla, o kopija i asmens byla?

mes rašome mėn. pabaigoje. pvz.isakymas 2007-01-31 premijas priskaičiuoti prie 2007 m.sausio mėn. atlyginimo apmokestinant jas bendra tvarka.

O mes mėnesinei priemokai prie atlyginimo rašeme įsakymą kiekvieno mėnesio pirmą dieną.

Sveiki,

Įsakymas "Darbuotojui nuo 00-00-00 mokėti 00,00 mėnesinį darbo užmokestį. Metų pabaigoje išmokėti vienkartinę išmoką 00,00 Lt"

Ar galima įsakyme išanksto rašyti apie išmoką ? Ta išmoka bus kaip priedas prie atlyginimo. Darbuotojas neatleidžiamas.
Ačiū.

Ar gal geriau rašyti, kad metų pabaigoje išmokėti priedą prie atlyginimo?
O gal dėl to priedo rašyti įsakymą atskirai metų pabaigoje?

Prašau jūsų patarimo.

Niekas nerašo įsakymo iš anksto - kad išmokėti priedą metų pabaigoje. Gal tas žmogus jau nebedirbs. Apie priedus konkrečiai sulygstama darbo sutartyse, jeigu jie yra pastovūs. Arba nustatomi kažkokie priedai tam tikroms pareigybėms ar esant tam tikroms darbo sąlygoms.
O dabar metų pradžioje jūs norit rašyti įsakymą, kad metų gale neaišku už ką skirsit priedą...

Ačiū Loreta.
Taip ir buvo pradžioje įsakyme tik parašyta apie mokėtiną darbo užmokestį, bet vadovybė panoro, kad iškart ir tas priedas būtų parašytas.
Todėl aš ir norėjau pasitikslinti.
O jeigu tie priedai vienkartiniai yra pastovūs, tai visvien įsakymas reikalingas? Tuo atveju gal reikalinga kolektyvinė sutartis, kurios nėra įmonėje ir kol kas jos nenusimato. Ar tiesiog galima darbo sutartyje pridėti pagal įsakymą, kad kiekvienų metų pabaigoje mokamas priedas prie darbo užmokesčio.
Nežinau, esu labai pasimetusi. Neprašau šiandien atsakymo, gal rytoj.

Sveiki, gal galite man tiksliai pasakyti, prie kurio laikotarpio sąnaudų priskiriama vienkartinė metinė premija už 2006 metus (pvz. 20 000 Lt), paskirta direktoriui per akcininkų susirinkimą, įvykusį 2007 m. balandį? Aš tai aišku užregistravau 2007 m. balandį (pridėjau prie atlyginimo), bet kyla abejonės...