isskaiciavimas is atlyginimo

Sveiki,
gavome raštą iš anstolių išskaityti darbuotojui iš atlyginimo 2000 Lt. Su išskaitymu viskas aišku, o kaip su pavedimais? Direktorė nenori iš savo kišenės mokėti už pavedimą ( 2 Lt ). Visą išskaitą planuojam ivykdyti per 16 mėn ( jei darbuotojas dirbs ). Gal kas galit pasakyt ar po tuos 2 Lt už pavedimą ir galiu iš darbuotojo išskaityt, ar tai įmonės sąnaudos?

Na gal kas esat susidūrę, tai galima ar negalima tuos 2 Lt už pavedimą įšskaičiuoti?

Nesu su tokiu atveju susidūrusi, tačiau manau, kad galite. Juk tai, kad darbuotojas buvo nubaustas ir įmonei tenka išskaičiuoti baudą iš jo DU, yra darbuotojo kaltė, o ne įmonės. Gal apsidraudžiant vertėtų paprašyti, kad darbuotojas parašytų įmonei raštą, kad pageidauja, jog išskaita iš jo DU ir banko paslaugos būtų apmokamos iš jo DU?

Marazmas dėl 2 litų (bet iš kur tiek ištraukėte, aš N metų dirbu, bet tokios sumos bankas už pavedimą neėmė). Jeigu darysite išskaitas dėl tų 2 litų iš darbuotojo tai bus nerealizacinės firmelės pajamos

Dar ir kaip ima - pvz., Ūkio bankas.

Na tai ko lendante į tokį banką? Pinigus reikia moketi skaičiuoti ir tinkamai naudoti. O čia Jūs visai be fantazijos.....

Ne tik 2 Lt, bet dabar jau ir visus 3 Lt žada padaryt.
Aš tai dėčiau prie įmonės sąnaudų ir viskas, bet iš kitos pusės direktorė gal ir teisi, kodėl ji turi mokėt už tai, kad kažkas tingėjo laiku susimokėt...

Duok dieve jums mūsų fantazijos Gal ten valdytojas simpatiškas

Jo ...jo palaikau Valinsko nuomonę ....

Sveiki,
situacija tokia:
darbdavys leido išsirinkti visiems darbuotojams aprangą iš parduotuvės prekių. Darbuotojas neišdirbo metų ir nori išeiti iš darbo. Darbdavys liepia išskaičiuoti iš atlyginimo tų pasiimtų drabužių savikainą.
Ar galima traktuoti, kad dalis atlyginimo buvo išmokėta natūra ( drabužiais )?
Buvo priskaičiuotas atlyginimas sumokėti mokesčiai tik žmogui išmokėta išminusavus pasiimtus drabužius.
Ar taip galima?
Gal dar papildomos mokestinės prievoles yra? Gal PVMą priskaičiuoti reikia už drabužius???
Padėkit kas galit.

O kaip jūs pirkote ir atidavėte darbuotojams tuos drabužius (manau, kad tai būtų specrūbai) ?
Ar turite pirkimo dokumentą, atidavimą konkrečiam darbuotojui konkrečiai aptartam laikotarpiui pasirašytinai, man dar tiktų DS įrašas dėl išskaitos.
Visą tai turėdama , išlaikyčiau nenudėvėtą dalį sumos.

Įmonė prekiauja drabužiais ir iš gautų prekių leido darbuotojams išsirinkti su kuriais jie dirbs parduotuvėje. DS įrašytas punktas, kad darbuotojas turi padengti darbdavio patirtas išlaidas. Na kas kokius išsirinko drabužius yra žinoma.

Na gal kas galit pakomentuot arba nuorodą kokią imest. Reikia atsiskaityt su darbuotoju, padėkit prašau

nalaila
Darbuotojo vietoje, atneščiau aš tuos drabužius darbdaviui.
Lai nešioja :))
Ar yra tvarka, kurią žinojo darbuotojas ir buvo pasirašytinai supažindintas, apie darbo drabužių išdavimą, naudojimo terminus bei dėvėjimą
Jei ji yra ir dabuotojas ją žinojo, su ja sutiko, kad išėjus iš darbo bus atskaičiuota suma, lygi likusiai dėvėti darbo kostiumo daliai.
Galite atskaičiuoti.
Nėra tokios tvarkos, tuomet gal jis nori savanoriškai kompensuot darbdavio išlaidas
O, jei nėra tokios tvarkos ir nenori savanoriškai kompensuoti...:))

Ačiū Loreta13 Jūs visuomet padedat.
Na darbuotojas tiesiog žodžiu buvo pasakyta ir jis sutiko "susimokėti" jei neišdirbo metų.
O gal galite paaiškinti kaip tų drabužių nusidėvėjimą skaičiuoti ir viską tinkamai apiforminti, nuo ko pradėti

Kokie keisti tie žmonės, už darbo drabužius pasiruošę susimokėt.

Tuomet prašykite jo raštiško sutikimo, kad išskaičiuot.
Jei sutiks, tuomet galėsite:
D mokėtinas DU
K sąnaudos, kur buvote apskaitę nurašytus darbo drabužius.
Nesutiks....

Na manau, kas sutiks suma nėra didelė.
Dar vieną prašymą turiu gal galėtumėt šabloną imesti kaip turėtų atrodyti tas drabužių perdavimas ir supažindinimas darbuotojo, kaip paskui tą nusidėvėjimą skaičiuoti, čia, kad žinočiau ką reikia daryti priimant naują darbuotoją.
Labai būčiau dėkinga.

Žinau, kad nusibodau jau savo gal kai kam atrodo ir kvailais klausimais, bet prašau padėkit. Pirmadieni direktorius prispaus prie sienos ir noriu jau būt pasiruošusi.

Nedirbčiau pas tokį darbdavį nė dienos. Šūdaėdis.
Darbo drabužius PRIVALU išduoti darbuotojams.
Koks užmokėjimas?
Darbuotojas, išeidamas iš darbo grąžina jam išduotus darbo drabužius, pasirašo, kad grąžino ir tiek žinių.