Pajamos natūra

NPD taikomas pajamoms susijusioms su darbo užmokesčiu. Pajamos natūra yra pajamos susijusios su darbo užmokesčiu. Todėl NPD taikomas.

Darbuotojas gavo 15 EUR pajamų natūra. Įvertinus jų poveikį mokesčiams į darbuotojo atlyginimą buvo įtraukta dar viena pajamų natūra eilutė su 4 EUR, jie kompensuoja 15 EUR mokestinį poveikį (9% SODRAI ir padidėjusį GPM dėl sumažėjusio NPD). Ar reikia skaičiuoti mokesčius ir nuo šių 4 eurų?

Taip

Laba diena,
Pažįstamų įmonėje, Po VMI patikrinimo - nurodymas priskaičiuoti pajamas natūra už 1.5 m. Gal patartumėte, kaip tai teisingai padaryti? Ar tikslinti mėnesines deklaracijas? Ir kaip tada su metine deklaracija?

Sveiki, jei įmonė sumoka darbuotojui gyvybes draudimo sumą. Pvz. darbuotojo DU yra 600 EUR, o gyvybes draudimo bendra suma 35 EUR (15 EUR apmoka įmonė, kaip motyvavimo priemonė, o kiti 20 EUR darbuotojas). pagal GPMĮ jei draudimas daugiau kaip 10 metu, neviršija 25 proc DU, tai jos neapmokestinamos GPM ir SODROS mokesčiais., bet šios pajomos kaip ir pajamos natūra ?
o kaip visa tai atvaizduoti apskaitoje.
1. Nuo darbuotojo DU minusuojam 20 EUR ?, o kaip tuos 15 EUR ir 20 EUR reikia parodyti, tai atvaizduoti ?
2. ar reikia deklaruoti kas menesį FR 0572 priede pagal darbuotojus ar cia metine kai pildysiu uz darbuotojus rodyti riekės ? ir kokia rodoma suma bendra 35 EUR ?

Sveiki. Jei išsiaiškinate, kad nėra pajamos natūra, nes daugiau 10m, neviršija 25 proc algos, tai nėra GPM objektas. jei nėra GPM objektas tai deklaruojama tik FR0573 metinėje suma, kuri mokama už darbuotoją (15 eur).
Apskaitoje rodoma paprastai kaip sakykim GPM priskaitot, jei sutarta iš algos tą 20 išlaikyti.
Ta sutartis matyt darbuotojo vardu, naudos gavėjas pasibaigus sutarčiai bus jis pats, tai įmonei lygtai būtų neleidžiami atskaitymai. Kad būt ramiau VMI pasiklauskit.

Teks tinkslinti viso nurodyme laikotarpio deklaracijas t.t. ir metines.

Dėkui

pasitikslinu!
jei DU 100, pajamos natūra 100, tai:
GPM 30, soc.dr. 18, darbuotojui išmokam 52? ir darbdavys sumoka soc.dr. 61,96?

O NPD netaikomas?
Darbuotojui daugiau reikėtų išmokėti Visu šimtu

ne, be NPD taikymo. aš tik principą noriu prisimint, sumos čia "primestos".

o dabar sakykim, kad nuperkam bilietus į renginį kolektyvui. įdedu į neleidžiamus. praeina kažkiek laiko, ateina vmi patikrina.. sako, kad negerai.. kas ėjo į renginį? O sakykim,kad niekas neprisimenam.. tai kam užkraus tas pajamas natūra?

Ir aš visaip mąsčiau ką man daryti su tais bilietais. Bandžiau kokiu nors būdu pritempti prie neleidžiamų. Kadangi bilietų nupirkta beveik tiek pat, kiek darbuotojų, tai nusprendžiau viską daryti kaip reikia. Kad paskui po kelių metų nereikėtų įrodinėti, pyktis, taisyti skaičiavimų ir deklaracijų.
Mes rašom netgi įsakymą, kad tą dieną išvardinti darbuotojai važiuoja į kitą miestą. Na, jei patikrintų VDI, o mūsų darbo vietoje nėra

Tai, kad esmė tame, kad pas mane direktorius nuperka ne tik darbuotojams, bet ir draugams visokiems,o paskui nenori,kad būtų jam į pajamas natūra dedama.. Aš ne visad net žinau kas ten gavo tuos bilietus..

Dabar nenori, poto turės norėti, o jei darbuotojų nedaug, tai tikrai prigaus... susimokės vis tiek, tik laiko klausimas. Vienas kitas variantas praeina sklandžiai. Dešimt, jau kiekvieno tikrintojo svajonė

O kaži čia kaip reprezentacijos negalima pritaikyti? Vedėsi verslo partnerius į spektaklį

ir kuo tai reprezentavo įmonę?
Beja, reprezentacija tikrai dabar sugriežtino

Na ok... spektaklis gerai.... vieną kartą, kokių kalėdų progą.... koks "Miegančioji gražuolė" ar "Užburtoji fleita", bet kaip paaiškinti logiškai reikės, kai spektaklių n per metus? O verslo partneriai tik keli?
VMI nekvailiai - jie paskambins ir paklaus tam verslo partneriui, kaip jam patiko "užburtoji fleita"
Man labai patiko vieno lektoriaus patarimas - darote, tai darote, bet bent jau naglumo ribos peržengti nereikia....

man irgi nelogiška, kad spektaklis gali būti reprezentacija, bet kažkur skaičiau ir labai nustebau. Neberandu kur skaičiau

berods per seminarą sakė, kad jeigu pasikvieti kitos įmonės atstovą į renginį..ir prieš jį, per pertrauką ir po jo kalbat verslo reikalais.. na bandai sudaryti su juo sandėrį ir sandėris sudaromas, tai galima dėti į reprezentaciją. tik va dabar klausimas..o jei sandėris nesudaromas, tai direktoriui užrašomi abu bilietai į pajamas natūra ar kaip čia bus?

vistiek reprezentacija juk bandei sudaryti aprašai kad bandei ir dedi, juk ne visada išeina sudaryti sutartis.