crabambule
6
#288206 2006-06-21 10:20 crabambule
Sveiki. Norėčiau pasiteirauti dėl darbo liepos 1 d. (biudžetinėje įstaigoje). Išeinu atostogų nuo liepos 3 d., o direktorius reikalauja, kad atidirbčiau liepos 1 d. už liepos 7 d. Bet juk tuo metu (liepos 7 d.) aš jau atostogausiu. Ar teisingas toks direktoriaus reikalavimas? Ar už darba liepos 1 d. jis man turėtų apmokėti papildomai?

Destina
91
#288226 2006-06-21 10:40 Destina
jei iseini liepos 3, tai liepos 1 dar dirbi ir gauni darbo uzmokesti, o atostogoniai uz liepos 7 neskaiciuojami, nes tai ne darbo diena.

Liusija
761
#288227 2006-06-21 10:40 Liusija
Jei jau sutiksi dirbti tai už 07 01 tikrai turės apmokėti.

ramune1
196
#288229 2006-06-21 10:44 ramune1
Kaip ir už ką dirbti smile Atostogos yra atostogos. Jeigu atostogos tai jokių darbų, nebent jeigu 1 dienai atšaukia iš atostogų. Už Liepos 1-ąją privalo sumokėti, kadangi nemokės už Liepos 7-ąją. Šiaip jau nedidelis skirtumas, tegul nemoka už 1-ąją, bet sumoka už 7-ąją.

Jeigu rezultatas nepriklauso nuo sprendimo būdo – tai matematika, jeigu priklauso – tai buhalterija.

crabambule
6
#288231 2006-06-21 10:51 crabambule
ačiū smile

Destina
91
#288236 2006-06-21 10:58 Destina
o kazi kaip galima nesutikti liepos 1 dirbti: juk yra nustatytas darbo grafikas istaigoje ir jei atostogos suteikiamos nuo liepos 3, tai iki atostogu visas darbo dienas reikia atidirbti, o atostogu metu atostoginiai bus skaiciuojami tik uz darbo dienas (neskaitant liepos 7).

Liusija
761
#288243 2006-06-21 11:16 Liusija
Gerai bet sakykit kaip su sodra būtų jei atidirbusi 07 01 už 07 07 , susirgčiau nuo 07 03 , kaip sodra apmokėtų 07 07 ar ne, realiai tai ji poilsio d. , bet praktiškai tai ji atidirbta darbo diena.
Aš galvoju, kad po visko ims ir sugalvos, kad nereikėjo dirbti, ir reiks kažką perskaičiuoti, paskambinkit tel į VDI ką jums pasakys gal jau apsispręndė, kaip būtų teisinga.

Jana2
632
#288248 2006-06-21 11:28 Jana2
Su jumis, Liusija, mes jau pridiskutavom šia tema.Skambijausi neoficialiai
i VDI, pažystamos pažystama, tipo rimtesnes konsultacijas suteikė.
Išvada tokia, kad dirbama pagal patvirtintą darbo grafiką, nežiūrima kas, kaip ir už ką perkelta.Wolf irgi tą pačią nuomonę išsakė ir pagrindė.

Destina
91
#288251 2006-06-21 11:33 Destina
nieko jie negali persigalvoti, ar sugalvioti, juk yra Vyriausybes nutarimas, kur aiskiai datomis isvardinta, kokios dienos 2006 metais yra darbo, kokios poilsio (turiu omeny tuos perkilnojimus).

Jana2
632
#288255 2006-06-21 11:42 Jana2
147 straipsnis. Darbo laiko režimas

1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Darbo laiko pradžią ir pabaigą valstybių ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustato Vyriausybė, vadovaudamasi šio skyriaus nuostatomis.

2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.

3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.

4. Draudžiama skirti darbuotoją dirbti dvi pamainas iš eilės.

5. Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų, jeigu yra galimybė, turi pirmumo teisę pasirinkti darbo pamainą.

6. Darbuotojų dirbtas darbo laikas žymimas Vyriausybės patvirtintos pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose.

Jana2
632
#288257 2006-06-21 11:44 Jana2
Čia būtų 147 straipsnio 3 punktas.Manau nieko čia daugiau nebeišmastysim niekas, tik aišku nėra smagu atidirbti už savo atostogų dieną, ją visvien būtų apmokėję.

Destina
91
#288262 2006-06-21 11:56 Destina
nesuprantu kodel nesmagu, ir koks cia atidirbinejimas, juk galima paimti atostogas nuo liepos 1 d. ir bus tas pats.

marte
434
#288278 2006-06-21 12:40 marte
šiandien delfi šia tema teisininko komentaras smile

Jaima
297
#288295 2006-06-21 13:21 Jaima
Komentaro linkas



www.delfi.lt/news/economy/law/article.php?id=9924683

Liusija
761
#288296 2006-06-21 13:22 Liusija
Pasirodo aš buvau teisi. smile

Jana2
632
#288303 2006-06-21 13:32 Jana2
Taip, Jūs buvote teisi.Tai jeigu gerai supratau, atostogaujantiems nuo liepos 3 dienos arba liepos 1-ą nedirbti, arba jei dirba atostogos pratęsiamos viena diena.Tik kaip tabelyje tai pažymėti, pvz.01,01 būtų darbo diena, bet žmogus ją nedirba, kadangi 07,07 atostogaus?

virduliukas
459
#288305 2006-06-21 13:34 virduliukas
Taip ir vėl problema. Jau dabar su tabeliu.

Jana2
632
#288308 2006-06-21 13:44 Jana2
Tai ne tik su tabeliu.Kiek suprantu, tą dieną dar ir apmokėti reikės, bet ar čia bus atostogos, ar dar kažkas.Net nebesidžiaugiu tom laisvom dienom.Jei dirbtų 07,01, tarkim dar 1 diena atostogos pailgėja.Tada atostoginių už dar 1 dieną reiks paskaičiuot?

Tatu
1790
#288312 2006-06-21 13:46 Tatu
Mano nuomonė - nesąmoningas komentaras (delfi) smile
Labai protingai parašyta kaip nereikia daryti smile


virduliukas
459
#288317 2006-06-21 13:49 virduliukas
Ot visai ir nejuokinga. Jana2 teisi visai net ir nesinori tų laisvų dienų. Dėl kokios vienos .... dienos kiek galvos laužymo.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis