Smalsi
511

#290565 2006-06-29 10:39 Smalsi

Atostogos prailgėja tik 1 diena, nes 7 d. tai ne švenčių, o poilsio diena. smile

ribo
14

#290574 2006-06-29 11:02 ribo redaguota: 2011-09-11 05-00

Smalsi rašė:

Atostogos prailgėja tik 1 diena, nes 7 d. tai ne švenčių, o poilsio diena. smile

o tai kodel as turiu dirbti liepos 1d uz liepos 7d jeigu man seip ar taip liepos 7d. - atostogos ir as nedirbsiu.
Is esmes juk liepos 1d. dirbama tam kad liepos 7d. butu iseigine.

tai kur cia logiskumas?

LauryteL
675

#290577 2006-06-29 11:08 LauryteL

todel kad tau liepos 7d nesiskaitys kaip darbo

IrenaR
2889

#290586 2006-06-29 11:28 IrenaR redaguota: 2011-09-11 05-00

ribo rašė:

Smalsi rašė:

Atostogos prailgėja tik 1 diena, nes 7 d. tai ne švenčių, o poilsio diena. smile

Čia jau kaip kam pakliūva. Pvz., jei atostogauji iki 07 04, tai 07 01 nedirbsi, nes atostogos, bet už ją gausi atostoginius. O 7 d. irgi nedirbsi, nes poilsio diena. Tuomet išloši . O jei atvirkščiai - praloši. O lošime pasiseka ne visiems smile

sabrina
610

#290711 2006-06-29 14:55 sabrina

Mūsų darbuotojas atostogaus nuo liepos 5 dienos iki 19 d.Nutarėm kad jam į darbą nereikia, o atostoginius skaičiuosiu už 10 d.d., ar tai jau pažeidimas?

romen
1198

#290775 2006-06-29 15:42 romen redaguota: 2011-09-11 05-00

sabrina rašė:

Mūsų darbuotojas atostogaus nuo liepos 5 dienos iki 19 d.Nutarėm kad jam į darbą nereikia, o atostoginius skaičiuosiu už 10 d.d., ar tai jau pažeidimas?

nebus pažeidimas jei jūs ne biudžetinė įstaiga ir dirbsite 07 07 o jeigu liepos 1 yra darbo diena už ją ir mokėti kaip už darbo,o liepos 1 dirbame ne už liepos 7 .o poilsio diena liepos 1 yra perkelta į liepos 7.Tai visai skirtingi dalykai .Jeigu būtų įstatyme už 07 07 tada reikėtų kitaip galvoti

agne2
223

#290803 2006-06-29 15:58 agne2

sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?

Amrita
911

#290889 2006-06-29 19:07 Amrita redaguota: 2011-09-11 05-00

agne2 rašė:

Atostogas forminti galima bet:
1. Nuo 07.01 14 k.d. tęsiasi tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius.
3. Tada turėjai skaičiuoti 33% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03

LauryteL
675

#290949 2006-06-30 07:46 LauryteL

Galima formint ir nuo 07.01d, bet tada reiks darbuotojo prasymo, kad atostoginius pervestu veliau, pvz.nuo 07.01d. ir tada GPM 27proc smile

romen
1198

#290951 2006-06-30 07:55 romen redaguota: 2011-09-11 05-00

Amrita rašė:

agne2 rašė:

jei atostogos nuo liepos 1 iki liepos 15 kalend.d.į darbą liepos 17

agne2
223

#290965 2006-06-30 08:33 agne2 redaguota: 2011-09-11 05-00

romen rašė:

Amrita rašė:

agne2 rašė:

jei atostogos nuo liepos 1 iki liepos 15 kalend.d.į darbą liepos 17

Jus teigiate, kad i darba liepos 17d., tai negaugi atostogos nepratesiamos 1 diena, nes atostogu metu zmogui ieina 1 sventine diena, liepos 06 d.
Kazko nesuprantu

ribo
14

#290968 2006-06-30 08:39 ribo redaguota: 2011-09-11 05-00

agne2 rašė:

romen rašė:

Amrita rašė:

agne2 rašė:

jei atostogos nuo liepos 1 iki liepos 15 kalend.d.į darbą liepos 17

Jus teigiate, kad i darba liepos 17d., tai negaugi atostogos nepratesiamos 1 diena, nes atostogu metu zmogui ieina 1 sventine diena, liepos 06 d.
Kazko nesuprantu

Atostogos pratesiamos viena diena:
kasmetines atostogos nuo liepos 1 iki liepos 14 (14 kal. d.) pratesiant atostogas iki liepos 15 d. iskaitytinai del liepos 6d- šv.dienos.
O i darba liepos 17d. tapu tapu smile

agne2
223

#290974 2006-06-30 08:51 agne2

visgi neitiketina, bet tai gi visiska neteisybe, atostogos pratesiamos savaitgalio diena, supratau, vadinasi zmogus bus nuskriaustas, ir isleisti nuo liepos pirmos netikslinga, nuo liepos 3 d. irgi painiava.

laris
678

#299388 2006-07-25 14:57 laris

O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?

dadinda
2751

#299392 2006-07-25 15:00 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-02

laris rašė:

O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?

Algirdas
336

#299395 2006-07-25 15:01 Algirdas redaguota: 2011-09-11 05-02

laris rašė:

O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=268274

ViskasViename
3220

#299434 2006-07-25 15:35 ViskasViename redaguota: 2011-09-11 05-02

dadinda rašė:

laris rašė:

O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?

"Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais
...
2. Rekomenduoti kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms taikyti šio nutarimo 1 punkto nuostatas . . "
Suprantu, kad neprivaloma

Viskas yra įmanoma

dadinda
2751

#299438 2006-07-25 15:37 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-02

ViskasViename rašė:

dadinda rašė:

laris rašė:

O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?

"Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais
...
2. Rekomenduoti kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms taikyti šio nutarimo 1 punkto nuostatas . . "
Suprantu, kad neprivaloma

Absoliučiai savaime žinoma, neprivaloma smile

Algirdas
336

#299440 2006-07-25 15:39 Algirdas redaguota: 2011-09-11 05-02

ViskasViename rašė:

dadinda rašė:

laris rašė:

O kada kuria diena reikės dirbti už rugojūčio 14 d.?

"Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais
...
2. Rekomenduoti kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms taikyti šio nutarimo 1 punkto nuostatas . . "
Suprantu, kad neprivaloma

Ir anksčiau būdavo neprivaloma, tik rekomenduojama

ViskasViename
3220

#299511 2006-07-25 16:57 ViskasViename redaguota: 2011-09-11 05-02

Tai kodėl reikės dirbti 19, o ne pvz. 12? Gal mūsų įmonėje norime visi 12 dieną dirbti?

Viskas yra įmanoma