Padėkite dėl įdarbinimo procedūros

Aš viename darbe po darbo sutarties pasirašymo iš karto pradejau dirbti. Dabar reikia įdarbinti kelis, tai galvoju kaip geriau rašyti. Pradės dirbti pirmadieni. Tai kaip suprantu geriau DS nurodyti darbo pradžia 24 d, o sutarties įsigaliojimo laiką 21 d.

Nu mes sutarti pacia anksciau sudarom, isigaliojimo ir pradejimo dirbt, tai tos pacios datos. Nu pvz. siand pasirasytume su zmogumi sutarti, tai butu 2006.07.20d, o dirbt zmogus pradeda nuo 2006.07.24, si sutartis isigalioja taip pat 2006 07 24d.

O prašyme ir įsakyme kokias datas norodote?

o kodel dabar taip? pas mane visada dirbti pradeda ta pacia diena kai pasirasoma sutartis.. juk parasyta "Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip". o jei sutaria kitaip, kaip kad pas mane - nurodoma, kad darbuotojas pradeda dirbti ta pacia diena..

visada ta pacia diena. kokia problema sutvarkyti viska per viena diena? ir darbuotojas prasyma paraso, ir vadovas isakyma, ir darbo sutarti, ir viskas :) nematau reikalo zaist su tom datom.

Aš taip pat galvoju. Tada nesuksiu sau galvos. Kaip smagu kai yra galimybė pasitarti ir sužinoti daugiau nuomonių.

o tai sutartis isigalioja ne jos jos sudarymo diena?????

Ne, patartina ne jos sudarymo dieną, o kaip parašė LauryteL, kadangi geriau nerizikuoti dėl tos vienos dienos (o jei kas nutikų).

nu gerai, sutartis isigalioti juk gali, nes joje parasyta, kad zmogus pradeda dirbti tai jau kita diena. Nuo tada jis jau ir yra oficialus musu darbuotojas

Sekretute, nesigilinau į teisinius dalykus, kas būtų, jeigu būtų, tačiau mums patarė darbų saugos atstovai rašyti tą pačią dieną darbo sutarties įsigaliojimo ir darbuotojo darbo pradžios dieną, o darbo sutarties sudarymo dieną viena diena anksčiau..

bet kodel?? o kas gali nutikti? ar jus is tikruju sudarote ir pasirasote sutarti viena diena, tada zmogus eina namo ir ateina dirbti kita diena? ar meluojate ir pasirasinedami rasote vakarykste data?

Būna visaip (jei atvirai). Bet tvarka tokia pas mus - sutartis sudaroma 1 d. anksčiau ( rekomendavo ir prižiūri darbų saugos firma, taigi taip ir darome, nesiginčijame:)).

Tada gaunasi, kad DS sudaroma pvz. 21 d, įsigalioja taip pat 21 d., o darbuotojas pradėda dirbto 24 d. Ar ne taip supratau?

Ne, DS sudaroma 21 d., DS įsigalioja 24 d. ir pradedama dirbti 24 d.
Nors anksčiau DS rašėme tą pačią darbuotojo darbo pradžios dieną, tikrino VDI, nepužkliuvo, tačiau dabar, kaip minėjau pas mus DS sudaroma 1 d. anksčiau.

O man visada paprasčiau, kai yra viena data. Sutariame, kada naujas darbuotojas ateis, informuojame, kokius dokumentus turi atsinešti ir tą pat dieną ir darbo sutartį sudarome, saugumo technikos instruktažus išklauso ir dirbti pradeda:))
Gal ten didelėms įmonėms, turinčioms tam darbui atlikti papildomus žmones, kadrų skyrių ar juristą-tikslinga "žaisti labai teisingus žaidimus".
O mes "ūkiškai":))

Mus taip pat tikrino VDI ir nieko nesakė.
Nupirkau Henriko Davidavičiaus knyga "Darbuotojų įdarbinimas ir darbo sutarties su jaus nutraukimas pagal DK bei teismų praktika". Eisiu studijuoti. Nes nelabai aišku su tuo įdarbinimų. Kai Lankiau raštvedybos kursus dar dėstė Darbo teisės pagrindus. Pagal dėstitoja būtų taip: DS sudaroma 21 d., įsigalioja taip pat 21 d., o darbuotoja pradėda dirbti 24 d. O LR DK ne labai aiškiai parašyta arba aš tiesiog nesuprantu įstatymų.

Kai mus tikrino VDI 2005 m. į patikrinimo aktą įrašė, kad Darbo sutartys
yra sudaromos nesilaikant įstatymo, kadangi sutartys bovo sudarytos ta pačią dieną, kai įdarbindavome žmogų. Nuo to laiko darbo sutartį sudarome
viena diena anksčiau, nei pradeda dirbti darbuotojas.

Nesuprasi VDI, vienur sako vieną, kitur kitą.

Mūsų įmonę taip pat tikrino VDI. Kai kurių darbo sutarčių sudarymas ir darbo pradžia buvo ta pati diena. Gavome pastabą, kad taip negalima daryti, todėl dabar visada vieną dieną sudarome sutartį, o kitą dieną pradeda darbuotojas dirbti. Aš manyčiau, kad taip darant, bus ramiau pačiam buhalteriui, nereikės galvoti ar prikibs VDI, ar ne. Matomai priklauso nuo VDI tikrintojų: vieni nekreipia į tai dėmesio, kitiems užkliuna DS sudarymo data ir darbo pradžios data. Tai tik mano nuomonė.

Vakar skaičiau teisininko Henriko Davidavičiaus knyga. Jis pažymi, kad DS galima sudaryti ir pradėti dirbti tą pačią dieną su sąlyga, kad darbuotojas gauna antrą DS egz. ir darbo pažymejimą.