ingoska
277
#1312517 2016-03-31 09:39 ingoska
Pagelbėkit. Pastrigau :(

jjurgita
113
#1312725 2016-04-01 09:16 jjurgita

ingoska rašė:


Ir vėl aš. :) Noriu dar pasiteirauti, kaip daryti jei darbuotojas išėjo atostogų 2015-11-20 iki 2015-03-04. O jis jau nuo pirmos atostogų dienos pasiėmė biuletenį t.y. 2015-11-20 dienos ir sirgo iki 2015-04-20 dienos. Tai kaip man nutraukti atostogas jei rašau nuo 2015-11-20 nutraukti visas atostogas vis vien man viena diena lieka atostogų, nes ankstesnės datos negali rašyti. :(



O datų tikrai nesuklydot? Atostogų laikotarpis 2015.11.20 - 2015.03.04?????????
Atostogų nutraukimo diena- tai paskutinė atostogų diena. Todėl ir užsiskaito kaip panaudota (11.20). Manau, kad šiuo atveju iš programos reikėtų tiesiog pašalinti atostogų įsakymą ir tiek. ;)

ingoska
277
#1313131 2016-04-05 10:18 ingoska
Ačiū, taip suklydusi buvau dėl laikotarpių. Ir aš taip galvojau, kad tada pašalinti prieš tai įsakymus. Noriu dar paklausti o kaip įvesti neįgalumą jei darbuotojui yra nuo 2014-12-31 iki 2015-12-30, 50 procentų? Ten parašyta terminas tai tik viena data rašosi, ar kaip?

ingoska
277
#1313355 2016-04-06 14:43 ingoska
Dar prie to pačio klausimėlis, kaip nusistatyti nemokamas atostogas, juk gali būti 14 k.d. įeina į atostogų laiką o kas nuo 15 dienos neieina. O čia leidžia rinktis skaičiuojasi-nesiskaičiuoja?

Simse
169
#1314283 2016-04-13 09:48 Simse
Sveiki,turiu klausymą. Mūsų monė atliko tam tikrus darbus, buvo instaliuotos įvairios medžiagos: dušo kabinos,pastatytas katilas, iškloti vamzdžiai.... Tačiau ta įmonė nori kad mes s/f išrašytumėme, tik vieną eilutę santechnikos darbai. Kaip mum apskaitoje tada nusirašyti visas paimtas iš mūsų parduotuves medžiagas?

astuleee
3141
#1314297 2016-04-13 10:34 astuleee
Per nurašymą.


Simse
169
#1314311 2016-04-13 11:13 Simse
Tai čia per gamybos atsargos - dokumentai - nurašymas ?

jjurgita
113
#1314401 2016-04-13 16:17 jjurgita

ingoska rašė:


Ačiū, taip suklydusi buvau dėl laikotarpių. Ir aš taip galvojau, kad tada pašalinti prieš tai įsakymus. Noriu dar paklausti o kaip įvesti neįgalumą jei darbuotojui yra nuo 2014-12-31 iki 2015-12-30, 50 procentų? Ten parašyta terminas tai tik viena data rašosi, ar kaip?



Sveiki, ten tas terminas reikalingas dėl NPD skaičiavimo.
O jei reikia, kad minėtu laikotarpiu atostogų skaičiuotų 35 k.d., o ne 28 k.d. tuomet reikia asmens kortelėje "Atost pr." įrašyti 2014-12-31 35 k.d. ir nurodyti etatą (1- jei dirba tik pagal vieną darbo sutartį) ir paskui dar šalia įterpti 2015-12-31 28 k.d. ir etatas.

jjurgita
113
#1314402 2016-04-13 16:22 jjurgita

ingoska rašė:


Dar prie to pačio klausimėlis, kaip nusistatyti nemokamas atostogas, juk gali būti 14 k.d. įeina į atostogų laiką o kas nuo 15 dienos neieina. O čia leidžia rinktis skaičiuojasi-nesiskaičiuoja?



Personao žinynuose turi būti sukurta du nemokamų atostogų tipai - t.y. toms iki 14 k.d. (kur įskaitomos į stažą) ir toms, kurios nutraukia stažą. Pasipildykite žinyną, nes 5 kodu įvestos nemokamos atostogos kaupia kasmetines atostogas (t.y. tos kur iki 14 k.d.).

astuleee
3141
#1314451 2016-04-14 08:17 astuleee

Simse rašė:


Tai čia per gamybos atsargos - dokumentai - nurašymas ?




Taip


astuleee
3141
#1314878 2016-04-18 11:49 astuleee
Laba diena,
O gal man kas galit padėt? Reikia įvesti pinigų priėmimo kvitą į avansinę. Jis be sąskaitos. Sumokėtas užstatas už įrangą, kuris vėliau bus grąžintas.


jjurgita
113
#1314921 2016-04-18 14:06 jjurgita

astuleee rašė:


Laba diena,
O gal man kas galit padėt? Reikia įvesti pinigų priėmimo kvitą į avansinę. Jis be sąskaitos. Sumokėtas užstatas už įrangą, kuris vėliau bus grąžintas.



Gal balansinė pažyma padės arba perdavimas tarp debitoriaus kreditoriaus D- tiekėjas (Avanso-užstato gavėjas) K- Atskaitingas asmuo.

astuleee
3141
#1314923 2016-04-18 14:10 astuleee
Ačiū. Taip, pasidariau pažymą.


Violetaa46
47
#1320270 2016-05-30 10:58 Violetaa46
Sveikos,
gal galite kas nors pasidalinti,kaip teisingai tvarkyis su dienpinigiais. Kiek buvo komandiruočių, juos įvesdavau per balansą/pažymos, nes neviršindavo 50% DU ir neapsimokestindavo. Šį kartą dienpinigių suma didoka ir dalį turiu apmokestinti. Kaip ? Per kur smile Na, tą neapmokestintą dalį galėčiau ir vėl per pažymas. O kaip su ta kita? Prie DU,bet kaip tai būtų pažingsniui smile Help

jjurgita
113
#1320329 2016-05-30 14:29 jjurgita
Atlyginimai-> atlyginimų žinynai-> darbų ir išskaitymų rūšys. Virš 726 susikuriate kodą dienpinigiams. Apmokestinimo lentelė * pirma (skaičiuos GPM) ir pažymite, kad apskaičiuotų ir išskaičiuotų soc. draudimą.
Su naujai sukurtu kodu (pvz.: 727) per įvairias priemokas padarote priskaitymą. Taip pat, galite dienpinigiams sukurti kodą, nuo kurio nesiskaičiuoja mokesčiai (nedėtumėt požymių soc. draudimui ir apmokestinimo lentelė * neapmok).

Violetaa46
47
#1320557 2016-05-31 14:29 Violetaa46
Dėkoju jjurgita už paaiškinimą. Bandysiu rytoj susitvarkyti .

Simse
169
#1322359 2016-06-16 11:41 Simse
Sveiki,
Viena darbuotoja nori išeiti kasmetinių atostogų nuo birželio 20 dienos iki liepos 21 dienos,t.y 30 k.d. arba 22 d.d. Jei yra skaičiuojamas minimalus darbo užmokestis 350.00 Eur. O nuo liepos 25 dienos ji išeina i dekretines atostogas. Kaip man dabar apsiskaičiuoti programoje kasmetines atostogas?, ar reikia tas 22 d.d dienas skaidyti i birželio menesi ir liepos , ar viską birželyje skaičiuoti. Bet dar girdėjau kad liepos mėnesi kyla minimalus atlyginimas.Tai išvis nebežinau kaip viską teisingai padaryti

jjurgita
113
#1322404 2016-06-16 14:37 jjurgita

Simse rašė:


Sveiki,
Viena darbuotoja nori išeiti kasmetinių atostogų nuo birželio 20 dienos iki liepos 21 dienos,t.y 30 k.d. arba 22 d.d. Jei yra skaičiuojamas minimalus darbo užmokestis 350.00 Eur. O nuo liepos 25 dienos ji išeina i dekretines atostogas. Kaip man dabar apsiskaičiuoti programoje kasmetines atostogas?, ar reikia tas 22 d.d dienas skaidyti i birželio menesi ir liepos , ar viską birželyje skaičiuoti. Bet dar girdėjau kad liepos mėnesi kyla minimalus atlyginimas.Tai išvis nebežinau kaip viską teisingai padaryti




Sveiki, priskaitymą būtinai turite daryti į du mėnesius (birželį ir liepą). Jeigu nuo liepos mėn. kils minimumas - tai paskui paaiškėjus šioms aplinkybėms (kai žinosite vyriausybės priimtą nutarimą) šiai darbuotojai per įvairias priemokas padarysite atostoginių skirtumo priskaitymą (pinigų) ir papildomai pervesite pinigus.

Simse
169
#1324159 2016-07-11 09:18 Simse
Labas rytas, Kaip Debeto programoje apskaityti ir kad is darbuotojo atlyginimo isskaitytu anstolei sumokėtus pinigėlius?Aciū

jjurgita
113
#1324522 2016-07-14 13:37 jjurgita

Simse rašė:


Labas rytas, Kaip Debeto programoje apskaityti ir kad is darbuotojo atlyginimo isskaitytu anstolei sumokėtus pinigėlius?Aciū



Atlyginimų žinynai-> Pastovūs išskaitymai. Įterpkite su 807 arba 812 kodu išskaitymą. Jei tai tik vienkartinis išskaitymas turi būti, galima įvesti išskaitymo pažymą su minėtais kodais.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis