Atlyginimo apskaičiavimas komandiruotės metu

M
Mante 1250
2006-06-29 12:07 Mante
Kap apskaičiuojamas darbuotojo atlyginimas komandiruotės užsienyje metu?
Loreta Loreta 28574
2006-06-29 12:34 Loreta 2011-09-11 05-00
DK 220 str. ir jo komentaras:

3.Remiantis komentuojamo straipsnio l dalimi pasiųstam į ko- 3
mandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama dar¬
bo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis palieka¬
mas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo
vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką (garantinė išmoka). Kitaip
nei pagal anksčiau galiojusį DĮK 132 straipsnį, už komandiruotės
laiką darbuotojui mokamas ne jo vidutinis, o tuo metu jam faktiškai
taikomas darbo užmokestis.


Nežiūrint to - pakeitimai, susiję su ES
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
N
nika21 917
2006-06-29 12:34 nika21
Bet kokiu atveju darbuotojui komandiruotes metu mokamas darbo uzmokestis uz visasa darbo dienas pagal imones grafika

Info : jau yra daug temu del komandiruotes - gal buvo paprasciau pasinaudoti paieska ? smile
M
Mante 1250
2006-06-29 12:38 Mante
Patikėkit, paieška naudotis moku smile
Loreta Loreta 28574
2006-06-29 12:39 Loreta 2011-09-11 05-00

nika21 rašė: Info : jau yra daug temu del komandiruotes - gal buvo paprasciau pasinaudoti paieska ? smile

Nikute, pabandyk man dabar surasti tą viečikę, kur mes su Wolf gana temperamentingai diskutavome apie DU komandiruočių metu, kai žmogus dirba ne už fiksuotą DU, bet pagal išdirbio normas smile Duosiu saldainuką.
M
Mante 1250
2006-06-29 12:44 Mante
Šiaip tai rimtai, n ietos aš čia sakysiu, reikėtų moderatoriui parašyt.., bet va, šitam forume tiek šiūkšlių prisirinkę, kad galėtų profilaktiškai, na tarkim kartą į mėnesį pratrint kai kurias žinutes. vardan švaros ir tvarkos. kad bent paieška būtų galima naudotis smile
Aradija Aradija 10368
2006-06-29 12:47 Aradija
tada pakartosiu klausima ir sitoje temoje (tema labiau tinka smile )
kaip moketi atlyginima jei zmogus isvaziuoja i komandiruote liepos 1 d. (puse dienos dar darbe) ir bus norvegijoje iki 10 d. ar reikia moketi uz 6-7 diena? Norvegijoje tai darbo diena, o Lietuvoje ne?
Loreta Loreta 28574
2006-06-29 12:50 Loreta
Aradija - o koks skirtumas, kokios tai dienos užsienyje - jeigu žmogus tomis dienomis realiai dirba, taip ir žymi tabeliuke, ir moki dvigubai kaip už šventinę. Jei ilsisi - atitinkamai ir žymi, ir nemoki. Dienpinigiai nuo to nepriklauso.
D
DaivaP 5457
2006-06-29 12:56 DaivaP
Gal darbuotojas už dirbtas liepos 6-7 pageidaus laisvadienių? Jei ne, mokėčiau kaip už darbą švenčių, poilsio dienomis.
Aradija Aradija 10368
2006-06-29 13:00 Aradija
nu tada zymesiu kad ilsisi ir nesuksiu sau galvos smile
Loreta Loreta 28574
2006-06-29 13:12 Loreta
Tokia galimybė yra, tik apsižiūrėk gerai, kad tomis dienomis nebūtų kokių pirkimų.
P
pauliiina 32
2006-10-04 16:49 pauliiina
Prasau patarkite, kaip apmoketi už kelioneje į komandiruotės vietą išbūtą laiką, jei bendras kelionės ir darbo komandiruotės laikas viršyjo nustatytą dienos darbo trukmę (8.15) . Ar kaip už viršvalandinį darbą ( tada kuri DK punktą, leidžiantį pavesti dirbti virš. darbą tektų taikyti ? ) ? o galbut tik, tą auksščiau paminėtą "nustatytą darbo užmokestį" ?
L
Loreta13 30844
2006-10-04 19:24 Loreta13 2011-09-11 05-07
pauliiina Ir kas ten su chronometrus stovėjo ir 0,15 val išmatavo smile :))
Komandiruotės laikui tiesiog paliekamas tas pats atlyginimas, kaip gautų, jei būtų darbe. Ir tiek. O už "tuos vargus", kad važinėja, vargsta - gauna dienpinigius, kompensuojamos nakvynės išlaidos ir t.t.:))
P
pauliiina 32
2006-10-05 08:48 pauliiina
Labas rytas smile...8.15-tai apie normalios darbo dienos trukmę parasiau smile...Kelionėje į komandiruotę ir atgal užtruko 4 val..Ir tomis 4 valandomis buvo viršyta ir dienos valandų norma, ir mėnesio valandų norma. Tos 4 val. lyg ir tampa viršvalandžiais. Bet juk tik DK 151 str. numatytais atvejais perdirbtos val. gali buti apmokamos, kaip viršvalandžiai. Kokį 151 str. punktą pritaikyti toms perdibtoms dėl kelionės į komandiruotę valandoms? Ir kaip jas apmokėti ? smile
K
Kamilia 897
2006-10-05 09:42 Kamilia
jei žmogus komandiruotei užsienyje ar LR, tai du paliekamas toks pat smile
Rolf Rolf 17196
2006-10-05 09:44 Rolf 2011-09-11 05-07

Kamilia rašė: jei žmogus komandiruotei užsienyje ar LR, tai du paliekamas toks pat smile


Taip
X
Xsi 347
2006-10-05 11:59 Xsi
sveiki gal galit pasufleruoti kur rasti dienpinigius atskiroms salims? arba gal kas zinot kokie yra lenkijs vokietijos ir latvijos?
K
klotilda 1386
2006-10-05 12:04 klotilda 2011-09-11 05-07

Xsi rašė: sveiki gal galit pasufleruoti kur rasti dienpinigius atskiroms salims? arba gal kas zinot kokie yra lenkijs vokietijos ir latvijos?


tax.lt/contentid-22.html
X
Xsi 347
2006-10-05 12:09 Xsi
Klotilda aciu labai smile
L
lituke 806
2013-08-05 13:14 lituke
Sveiki,

Turiu tokią situaciją: darbuotojas komandiruojamas į ES šalį 12 dienų, tame tarpe ir savaitgalį. Savaitgalį darbuotojas nedirbs. Dar komandiruotės metu yra šventinė diena. Tą dieną darbuotojas dirbs. Kaip suprantu už šventinę dieną darbo užmokestis bus mokamas dvigubai. O kaip su savaitgaliais? Gal kas galite pasakyti kaip skaičiuoti darbo užmokestį ir kaip tai turėtų atsispindėtų tabelyje.

Ačiū.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui