Tininga
49047
#1171763 2013-08-05 13:15 Tininga

lituke rašė:


Sveiki,

Turiu tokią situaciją: darbuotojas komandiruojamas į ES šalį 12 dienų, tame tarpe ir savaitgalį. Savaitgalį darbuotojas nedirbs. Dar komandiruotės metu yra šventinė diena. Tą dieną darbuotojas dirbs. Kaip suprantu už šventinę dieną darbo užmokestis bus mokamas dvigubai. O kaip su savaitgaliais? Gal kas galite pasakyti kaip skaičiuoti darbo užmokestį ir kaip tai turėtų atsispindėtų tabelyje.

Ačiū.

Jei savaitgalį nedirbs, tai 1 eil. žymima P, 3-je - K. DU už tas dienas nemokamas. Šventinė - dvigubai. Visa kita - įprastai.



lituke
806
#1171766 2013-08-05 13:26 lituke

Tininga rašė:



lituke rašė:


Sveiki,

Turiu tokią situaciją: darbuotojas komandiruojamas į ES šalį 12 dienų, tame tarpe ir savaitgalį. Savaitgalį darbuotojas nedirbs. Dar komandiruotės metu yra šventinė diena. Tą dieną darbuotojas dirbs. Kaip suprantu už šventinę dieną darbo užmokestis bus mokamas dvigubai. O kaip su savaitgaliais? Gal kas galite pasakyti kaip skaičiuoti darbo užmokestį ir kaip tai turėtų atsispindėtų tabelyje.

Ačiū.

Jei savaitgalį nedirbs, tai 1 eil. žymima P, 3-je - K. DU už tas dienas nemokamas. Šventinė - dvigubai. Visa kita - įprastai.




Komandiruotpinigiai mokami ir savaitgalį? smile

Kiekvienas mato, kaip mes krentame, tačiau mažai kas tiki, kad mes galime pakilti...

Tininga
49047
#1171767 2013-08-05 13:27 Tininga

lituke rašė:


Komandiruotpinigiai mokami ir savaitgalį? smile

Taip, už visas dienas.



lituke
806
#1171788 2013-08-05 14:20 lituke
Labai ačiū smile

Kiekvienas mato, kaip mes krentame, tačiau mažai kas tiki, kad mes galime pakilti...

dassi
935
#1192768 2013-11-27 09:24 dassi
Labas rytas, norėjau paklausti, priimtas į darbą darbuotojas vertėju, jis dirba 2 val per mėnesį, pagal tarifinį valandinį atlygį. Dabar jis siunčiamas su direktoriaus pavaduotoju į komandiruotę, kad pavertėjautų, tai išdirbs tikrai daugiau per mėnesį nei 2 val, tai jam teks mokėt, kas viršins dvigubai, ar kaip, ar tiks pakaks kad išmokėsim dienpinigius?

Tininga
49047
#1192773 2013-11-27 09:30 Tininga

dassi rašė:


Labas rytas, norėjau paklausti, priimtas į darbą darbuotojas vertėju, jis dirba 2 val per mėnesį, pagal tarifinį valandinį atlygį. Dabar jis siunčiamas su direktoriaus pavaduotoju į komandiruotę, kad pavertėjautų, tai išdirbs tikrai daugiau per mėnesį nei 2 val, tai jam teks mokėt, kas viršins dvigubai, ar kaip, ar tiks pakaks kad išmokėsim dienpinigius?

Na, vien dienpinigių tikrai nepakaks - ką tai turi bendro su darbo apmokėjimu? O apmokėjimas gali būti tiesiog už dirbtą laiką - jei DS nėra "griežtai" užtvirtintas jo toks "grafikas".



dassi
935
#1192775 2013-11-27 09:44 dassi
Na mes parašę DS kad dirbs 2 val per mėnesį, tai kaip žymėt jam komandiruotės metu, žymėt kiek išdirbs valandų ir apmokėt sakykim mes parašyta DS kad mokama alga pagal tarifinį atlygį 1 val-8 LT, valandas padaugint iš 8 lt?

Tininga
49047
#1192776 2013-11-27 09:49 Tininga

dassi rašė:


Na mes parašę DS kad dirbs 2 val per mėnesį, tai kaip žymėt jam komandiruotės metu, žymėt kiek išdirbs valandų ir apmokėt sakykim mes parašyta DS kad mokama alga pagal tarifinį atlygį 1 val-8 LT, valandas padaugint iš 8 lt?

Manau, kad aš taip ir daryčiau. Žymėčiau pagal faktą, ir apmokėčiau sutartą DU už tas valandas.



dassi
935
#1192777 2013-11-27 09:56 dassi
Na aš ir taip mąstau, dėkui!

dassi
935
#1192994 2013-11-28 10:09 dassi
Laba ryta, dar iškilo klausimėlis, aš dar prie savo situacijos, pakeičiau du ir parašiau kad dirs pagal poreikį ne daugiau 40 val per mėnesį ir bus mokamas tarifinis atlygis,sakykim 8 lt, bet jis išvykdamas į komandiruotę, joje bus ir savaitga, tai kaip tada su apmokėjimu ar ale jam už išdirbtas valandas savaitg mokėt dvigubai, nes kaip ir negaliu suteikt laisvų, nes dirba pagal poreikį,ką daryt tokioj situacijoj?

Tininga
49047
#1192997 2013-11-28 10:26 Tininga

dassi rašė:


Laba ryta, dar iškilo klausimėlis, aš dar prie savo situacijos, pakeičiau du ir parašiau kad dirs pagal poreikį ne daugiau 40 val per mėnesį ir bus mokamas tarifinis atlygis,sakykim 8 lt, bet jis išvykdamas į komandiruotę, joje bus ir savaitga, tai kaip tada su apmokėjimu ar ale jam už išdirbtas valandas savaitg mokėt dvigubai, nes kaip ir negaliu suteikt laisvų, nes dirba pagal poreikį,ką daryt tokioj situacijoj?

Na, jei tas poreikis paprastai savaitgaliais neiškyla, o čia reikės dirbti, tai patarčiau apmokėti dvigubai...



dassi
935
#1192998 2013-11-28 10:30 dassi
Dėkui už pagalbą ir patarimus!

krutonas
288
#1292307 2015-11-03 09:07 krutonas
laba diena,
Kaip teisingai įforminti poilsio dienų perkėlimą už darbą komandiruotės metu. Jei darbuot. buvo komandiruotėje (ir dirbo) spalio 27-29 dienomis. Jis nori poilsio dienų, tačiau gaunasi, jog jau kitą mėn (lapkritis). Koks teisingas įforminimas - ar komand. įsakyme t.b. numatyta konkrečios dienos kada darbuotojas poilsiaus ( ar bus pridedama prie kasmen. atostogų) ar tiesiog darbuotojas parašo prašymą kada jam suteikti poilsio dienas? Ir dar ar teisingai mąstau- jei imamos papildomos poilsio dienos, juk dvigubas tarifas nesigauna? Tiesiog susikeičia poilsios dienos, o perkėlus poilsio dienas į kt. mėnesį, atlyginimas bus mažesnis (mažiau d.d.)? Kažkaip man čia susipainiojo

Tininga
49047
#1292310 2015-11-03 09:10 Tininga

krutonas rašė:


laba diena,
Kaip teisingai įforminti poilsio dienų perkėlimą už darbą komandiruotės metu. Jei darbuot. buvo komandiruotėje (ir dirbo) spalio 27-29 dienomis. Jis nori poilsio dienų, tačiau gaunasi, jog jau kitą mėn (lapkritis). Koks teisingas įforminimas - ar komand. įsakyme t.b. numatyta konkrečios dienos kada darbuotojas poilsiaus ( ar bus pridedama prie kasmen. atostogų) ar tiesiog darbuotojas parašo prašymą kada jam suteikti poilsio dienas? Ir dar ar teisingai mąstau- jei imamos papildomos poilsio dienos, juk dvigubas tarifas nesigauna? Tiesiog susikeičia poilsios dienos, o perkėlus poilsio dienas į kt. mėnesį, atlyginimas bus mažesnis (mažiau d.d.)? Kažkaip man čia susipainiojo

Geriausia, jog būtų darbuotojo prašymas suteikti papildomas poilsio dienas. Arba pridėti jas prie atostogų. Apmokėjimas gausis padidintas, bet ne visai dvigubas. Už darbą komandiruotės metu mokama viengubai, o už poilsio dienas - VDU. Tik tiek, kad spalį bus mažiau dirbtų dienų, suteikus poilsio dienas.



krutonas
288
#1292314 2015-11-03 09:33 krutonas
Ačiū.
Perskaičiau straipsnį šiuo klausimu. Jūs laikotės VDI nuomonės- mokėti VDU už poilsio dieną, pasirodo DK to nenupato. Įdomu kuria nuomone vadovaujasi VMI smile ?

Tininga
49047
#1292317 2015-11-03 09:38 Tininga

krutonas rašė:


Ačiū.
Perskaičiau straipsnį šiuo klausimu. Jūs laikotės VDI nuomonės- mokėti VDU už poilsio dieną, pasirodo DK to nenupato. Įdomu kuria nuomone vadovaujasi VMI smile ?

Iš kur jūs ištraukėte, kad DK to nenumato? 194 str. tai parašyta juodu ant balto.
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.



krutonas
288
#1292321 2015-11-03 09:49 krutonas
Tikriausiai, ten buvo pasenusi informacija, straipsnis rašytas teisininkų 2007. Gal DK tuo tarpu buvo pakeitimų. Žodžiu...
Dar kartą ačiū :)

Tininga
49047
#1292322 2015-11-03 09:55 Tininga

krutonas rašė:


Tikriausiai, ten buvo pasenusi informacija, straipsnis rašytas teisininkų 2007. Gal DK tuo tarpu buvo pakeitimų. Žodžiu...
Dar kartą ačiū :)

Taip, būtent taip ir buvo. Po tos datos šis DK punktas keitėsi. Rizikinga šiais laikais vadovautis 8 metų senumo informacija... smile



krutonas
288
#1292325 2015-11-03 09:59 krutonas
Gal pamenate kada šis straipsnis keitėsi?

Tininga
49047
#1292327 2015-11-03 10:02 Tininga

krutonas rašė:


Gal pamenate kada šis straipsnis keitėsi?

Nuo 2008-08-01.
www3.lrs.lt/pls/inter3/oldsearch.preps2?a=325301&b=



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis