Tėvystės atostogos
A
2011-10-28 14:31
Alina55
Sandra_v rašė: klausimas ant staigiųjų, iš kiek mėn sodra ima vidurkį einant tėvystės atostogų
www.sodra.lt/index.php?cid=328
Sandra_v rašė: klausimas ant staigiųjų, iš kiek mėn sodra ima vidurkį einant tėvystės atostogų
www.sodra.lt/index.php?cid=328
S
2011-10-28 14:32
Spurgyte
2011-10-28 14-36
Tininga rašė:
DARBDAVYS NETURI TOKIOS TEISĖS
Atleidimas gali vykti neišlaikius bandomojo ar susitarus kitais pagrindais. Bet tai yra tiesiog žiauru iš darbdavio pusės.
O darbdavio iniciatyva sutarties nutraukti negalima:
2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).
Ačiū už greitą atsakymą.
Darbdavys motyvuoja tai tuo, kad buvo pateiktas melagingas faktas prieš įsidarbinant.
O vaikutis išvys pasaulį tik po trijų-keturių savaičių.
Tininga rašė:
DARBDAVYS NETURI TOKIOS TEISĖS
Atleidimas gali vykti neišlaikius bandomojo ar susitarus kitais pagrindais. Bet tai yra tiesiog žiauru iš darbdavio pusės.
O darbdavio iniciatyva sutarties nutraukti negalima:
2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).
Ačiū už greitą atsakymą.
Darbdavys motyvuoja tai tuo, kad buvo pateiktas melagingas faktas prieš įsidarbinant.
O vaikutis išvys pasaulį tik po trijų-keturių savaičių.
Tininga
50021
2011-10-28 14:36
Tininga
Sandra_v rašė:
klausimas ant staigiųjų, iš kiek mėn sodra ima vidurkį einant tėvystės atostogų
12 mėn.
Sandra_v rašė:
klausimas ant staigiųjų, iš kiek mėn sodra ima vidurkį einant tėvystės atostogų
12 mėn.
Tininga
50021
2011-10-28 14:41
Tininga
Spurgyte rašė:
Ačiū už greitą atsakymą.
Darbdavys motyvuoja tai tuo, kad buvo pateiktas melagingas faktas prieš įsidarbinant.
O vaikutis išvys pasaulį tik po trijų-keturių savaičių.
Šiaip jau darbdavys netgi nelabai turi teisės klausinėti tokių dalykų, o juo labiau tokiu pagrindu daryti kažkokius sprendimus. Tikrai pasistengčiau surinkti įrodymus ir apskųsčiau Lygių galimybių tarnybai. Fu koksai.
Spurgyte rašė:
Ačiū už greitą atsakymą.
Darbdavys motyvuoja tai tuo, kad buvo pateiktas melagingas faktas prieš įsidarbinant.
O vaikutis išvys pasaulį tik po trijų-keturių savaičių.
S
2011-10-28 14:42
Sandra_v
Tininga rašė:
Sandra_v rašė:
klausimas ant staigiųjų, iš kiek mėn sodra ima vidurkį einant tėvystės atostogų
12 mėn.
ačiū
Tininga rašė:
Sandra_v rašė:
klausimas ant staigiųjų, iš kiek mėn sodra ima vidurkį einant tėvystės atostogų
12 mėn.
ačiū
S
2011-10-28 14:49
Spurgyte
Tininga rašė:
Šiaip jau darbdavys netgi nelabai turi teisės klausinėti tokių dalykų, o juo labiau tokiu pagrindu daryti kažkokius sprendimus. Tikrai pasistengčiau surinkti įrodymus ir apskųsčiau Lygių galimybių tarnybai. Fu koksai.
Aš irgi manau, kad čia viskas nelabai gražiai klostosi. Ypač baisu jaunai šeimai gimus vaikui likti išvis be pajamų šaltinio.
Bet tikiuosi, kad išsispręs vis dėlto į gera.
Dėkui dar kartą!
Tininga rašė:
Šiaip jau darbdavys netgi nelabai turi teisės klausinėti tokių dalykų, o juo labiau tokiu pagrindu daryti kažkokius sprendimus. Tikrai pasistengčiau surinkti įrodymus ir apskųsčiau Lygių galimybių tarnybai. Fu koksai.
Aš irgi manau, kad čia viskas nelabai gražiai klostosi. Ypač baisu jaunai šeimai gimus vaikui likti išvis be pajamų šaltinio.
Bet tikiuosi, kad išsispręs vis dėlto į gera.
Dėkui dar kartą!
Tininga
50021
2011-10-28 15:10
Tininga
Spurgyte rašė:
Aš irgi manau, kad čia viskas nelabai gražiai klostosi. Ypač baisu jaunai šeimai gimus vaikui likti išvis be pajamų šaltinio. Bet tikiuosi, kad išsispręs vis dėlto į gera.
Dėkui dar kartą!
Nu jau labai negražiai... Aišku, nesiūlyčiau kibti vieni kitiems į atlapus, visados geriau gražiuoju, bet taip tai jau tikrai žiauru...
Duok Dieve, kad į gera išsispręstų.
Spurgyte rašė:
Aš irgi manau, kad čia viskas nelabai gražiai klostosi. Ypač baisu jaunai šeimai gimus vaikui likti išvis be pajamų šaltinio.
Bet tikiuosi, kad išsispręs vis dėlto į gera.
Dėkui dar kartą!
Duok Dieve, kad į gera išsispręstų.
V
2011-10-28 22:58
vvilma
2011-10-28 23-12
Pas mus situacija panasi kaip pas spurgyte, bet yra ir dar vienas klausimas 
Ar vyras gali pasiimti tevystes atostogas gimus vaikui, kol sueis 1 menuo, nes paskutineje darbovieteje darbo stazas bus tik 6 men, nes per 24men aplamai pertraukas darbo stazas, dirbo nuo 2010.03 iki 2010.10 ir po to pradejo dirbti nuo 2011.07.07 ir ar gautu pasalpa, nes visur randu parasyta kad 12 men turi buti 
? Ir ar darbdavys turi tokia teise neisleisti i tokias atostogas, nes buvo situacija kai vyro bendradarbis norejo iseiti 1 men tevystes atostogu, tai darbdavys liepe rasyti pareiskima apie isejima aplamai is darbo savo noru?
Ar vyras gali pasiimti tevystes atostogas gimus vaikui, kol sueis 1 menuo, nes paskutineje darbovieteje darbo stazas bus tik 6 men, nes per 24men aplamai pertraukas darbo stazas, dirbo nuo 2010.03 iki 2010.10 ir po to pradejo dirbti nuo 2011.07.07 ir ar gautu pasalpa, nes visur randu parasyta kad 12 men turi buti ? Ir ar darbdavys turi tokia teise neisleisti i tokias atostogas, nes buvo situacija kai vyro bendradarbis norejo iseiti 1 men tevystes atostogu, tai darbdavys liepe rasyti pareiskima apie isejima aplamai is darbo savo noru?
vovere
25997
2011-10-29 08:09
vovere
nors ir su pertraukom bet privalo būti 2 mėn. draudimo stažas per 24 mėn.
na išleidimas į atostogas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas, jei darbdavys nesutinka, tai nelabai įsivaizduoji kaip jį priversti sutikti. deja.
na išleidimas į atostogas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas, jei darbdavys nesutinka, tai nelabai įsivaizduoji kaip jį priversti sutikti. deja.
V
2011-12-01 13:51
Voveryyte
Baigiu uzsimušti beieškodama informacijos. Čia labiau teisinės, nei buhalterinės man reikia, bet gal kas padės.
Mudu su antrąja puse nesusituokę, vaikas pasaulį išvys bet kurią dieną. Pradėjau pergyventi dėl tėvystės įteisinimo, kad vyras kuo greičiau galėtų išeiti mėnesio atostogų.
Įvairiuose forumuose prisiskaičiau, kad yra tokių atvejų, kurie tėvystę pas notarą įsiformino prieš gimstant vaikui - t.y. liko nueiti tik į CMB. O dabar realybėj kiek notarų beapskambinau - visi tvirtina, jog reikia, kad vaikelis pirmiau gimtų, tai kaip yra iš tikrųjų??
Tokiu atveju valstybė suteikia tas atostogas, bet praktiškai pilno mėnesio mes niekaip negausim, kadangi bus kelios dienos ligoninėj, gal dar bus komplikacijų, tai išvis gali jos sutrumpėti iki minimumo.
Gal kas susidūrėte ir galėtumėte patarti kaip yra iš tikrųjų?
AČIŪ
Mudu su antrąja puse nesusituokę, vaikas pasaulį išvys bet kurią dieną. Pradėjau pergyventi dėl tėvystės įteisinimo, kad vyras kuo greičiau galėtų išeiti mėnesio atostogų.
Įvairiuose forumuose prisiskaičiau, kad yra tokių atvejų, kurie tėvystę pas notarą įsiformino prieš gimstant vaikui - t.y. liko nueiti tik į CMB. O dabar realybėj kiek notarų beapskambinau - visi tvirtina, jog reikia, kad vaikelis pirmiau gimtų, tai kaip yra iš tikrųjų??
Tokiu atveju valstybė suteikia tas atostogas, bet praktiškai pilno mėnesio mes niekaip negausim, kadangi bus kelios dienos ligoninėj, gal dar bus komplikacijų, tai išvis gali jos sutrumpėti iki minimumo.
Gal kas susidūrėte ir galėtumėte patarti kaip yra iš tikrųjų?
AČIŪ
Tininga
50021
2011-12-01 13:56
Tininga
Voveryyte rašė:
Baigiu uzsimušti beieškodama informacijos. Čia labiau teisinės, nei buhalterinės man reikia, bet gal kas padės.
Mudu su antrąja puse nesusituokę, vaikas pasaulį išvys bet kurią dieną. Pradėjau pergyventi dėl tėvystės įteisinimo, kad vyras kuo greičiau galėtų išeiti mėnesio atostogų.
Įvairiuose forumuose prisiskaičiau, kad yra tokių atvejų, kurie tėvystę pas notarą įsiformino prieš gimstant vaikui - t.y. liko nueiti tik į CMB. O dabar realybėj kiek notarų beapskambinau - visi tvirtina, jog reikia, kad vaikelis pirmiau gimtų, tai kaip yra iš tikrųjų??
Tokiu atveju valstybė suteikia tas atostogas, bet praktiškai pilno mėnesio mes niekaip negausim, kadangi bus kelios dienos ligoninėj, gal dar bus komplikacijų, tai išvis gali jos sutrumpėti iki minimumo.
Gal kas susidūrėte ir galėtumėte patarti kaip yra iš tikrųjų?
AČIŪ
Kad gautų tėvystės atostogas, pakanka, kad būtų įrašytas kaip tėvas gimimo liudijime. Tą galima padaryti iš karto gavus ligoninėje vaiko gimimo pažymą.
Voveryyte rašė:
Baigiu uzsimušti beieškodama informacijos. Čia labiau teisinės, nei buhalterinės man reikia, bet gal kas padės.
Mudu su antrąja puse nesusituokę, vaikas pasaulį išvys bet kurią dieną. Pradėjau pergyventi dėl tėvystės įteisinimo, kad vyras kuo greičiau galėtų išeiti mėnesio atostogų.
Įvairiuose forumuose prisiskaičiau, kad yra tokių atvejų, kurie tėvystę pas notarą įsiformino prieš gimstant vaikui - t.y. liko nueiti tik į CMB. O dabar realybėj kiek notarų beapskambinau - visi tvirtina, jog reikia, kad vaikelis pirmiau gimtų, tai kaip yra iš tikrųjų??
Tokiu atveju valstybė suteikia tas atostogas, bet praktiškai pilno mėnesio mes niekaip negausim, kadangi bus kelios dienos ligoninėj, gal dar bus komplikacijų, tai išvis gali jos sutrumpėti iki minimumo.
Gal kas susidūrėte ir galėtumėte patarti kaip yra iš tikrųjų?
AČIŪ
J
2011-12-01 17:44
joana25
sveiki,
ar privaloma eiti tevystes atostogu?ar galima neiti ir dirbti normaliai ta menesi?kaip suprantu tuomet pinigeliai is sodros dingsta?vyras ka tik isidarbino naujame darbe, tai manau, kad darbdavys nebus patenkintas vyro isejimu tevystes atostogoms. gal kas tiksliau zino ir galetu issamiau man paaiskin?aciu labai
ar privaloma eiti tevystes atostogu?ar galima neiti ir dirbti normaliai ta menesi?kaip suprantu tuomet pinigeliai is sodros dingsta?vyras ka tik isidarbino naujame darbe, tai manau, kad darbdavys nebus patenkintas vyro isejimu tevystes atostogoms. gal kas tiksliau zino ir galetu issamiau man paaiskin?aciu labai
Girele
9676
2011-12-01 17:56
Girele
joana25 rašė:
sveiki,
ar privaloma eiti tevystes atostogu?ar galima neiti ir dirbti normaliai ta menesi?kaip suprantu tuomet pinigeliai is sodros dingsta?vyras ka tik isidarbino naujame darbe, tai manau, kad darbdavys nebus patenkintas vyro isejimu tevystes atostogoms. gal kas tiksliau zino ir galetu issamiau man paaiskin?aciu labai
Pagal norą - nori eina, nenori neina - čia juk tėvystės ATOSTOGOS, nėra prievartos,
joana25 rašė:
sveiki,
ar privaloma eiti tevystes atostogu?ar galima neiti ir dirbti normaliai ta menesi?kaip suprantu tuomet pinigeliai is sodros dingsta?vyras ka tik isidarbino naujame darbe, tai manau, kad darbdavys nebus patenkintas vyro isejimu tevystes atostogoms. gal kas tiksliau zino ir galetu issamiau man paaiskin?aciu labai
Pagal norą - nori eina, nenori neina - čia juk tėvystės ATOSTOGOS, nėra prievartos,
Elste
27291
2011-12-02 09:15
Elste
taip - prievartos jokios.
bet aišku sodra tai nieko nemokės, nes nebus išėjęs tų tėvystės atostogų.
čia kaip ir už biuletenį nemoka, jeigu nesikreipi pas gydytoją ir sloguodamas eini į darbą:))
bet aišku sodra tai nieko nemokės, nes nebus išėjęs tų tėvystės atostogų.
čia kaip ir už biuletenį nemoka, jeigu nesikreipi pas gydytoją ir sloguodamas eini į darbą:))
I
2011-12-05 11:10
ingoska
Turiu klausimėlį. Darbuotojo kasmetinių atostogų laikotarpis nuo kurio pradėsiu skaičiuotis yra 2011-02-08. 2011 m. lapkričio 30 dieną išleidau jį tėvystės atostogų (31 k.d.). Noriu paklausti ar jam kasmetinių atostogų laikas persikelia 31 k.d. ar ne?
Ačiū
Ačiū
Tininga
50021
2011-12-05 11:13
Tininga
ingoska rašė:
Turiu klausimėlį. Darbuotojo kasmetinių atostogų laikotarpis nuo kurio pradėsiu skaičiuotis yra 2011-02-08. 2011 m. lapkričio 30 dieną išleidau jį tėvystės atostogų (31 k.d.). Noriu paklausti ar jam kasmetinių atostogų laikas persikelia 31 k.d. ar ne?
Ačiū
Ne, tėvystės atostogos įeina į atostogų stažą.
ingoska rašė:
Turiu klausimėlį. Darbuotojo kasmetinių atostogų laikotarpis nuo kurio pradėsiu skaičiuotis yra 2011-02-08. 2011 m. lapkričio 30 dieną išleidau jį tėvystės atostogų (31 k.d.). Noriu paklausti ar jam kasmetinių atostogų laikas persikelia 31 k.d. ar ne?
Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui