Tėvystės atostogos

Taip, įeina.

Laba diena,

Kai tevelis iseina vaiko prieziuros atostogu 1 men, ar turi rasyti imoneje prasyma?

Žinoma

tarkim vaikelis gimsta 06.29 d. tevelis grysta is tevystes atostogu i darba 07.29 d. ?

Taip, jei nepageidauja atostogauti trumpiau.

o 9 SD zymiu iki 07.28 ? teveliui nieko sodrai nereikia pateikti tiesa?

Ką tėvelis savo prašyme nurodo, tą ir rašote. Jei vaiko gimimo diena būtų 06.29 ir jis pilnai naudojasi atostogom, tai 9-SD bus iki 07.29.
Sodrai jis turės pateikti prašymą skirti pašalpą.

Kad man tenka rasyti prasyma uz nujai iskepta teveli, vien. z. vaikelis gime sian 25 d. tai 9SD nurodau iki 07.25, i darba grysta 07.27 diena.

Taip, teisingai.

o pagal mano priduota 9-sd, jam sodroje atsiras informacija pagal kuria ir uzpildys prasyma?

Taip.

Sveiki,


Tarkim vyras pries gimdyma pakeite darba, nors jo stazas 3 metai. Tai jis vistiek gali eiti apmokamas tevystes atostogas? Nors naujam darbe du men. Tik isdirbes?

Jeigu turi 12 mėn stažo per paskutinius 24mėn iki tėvystės atostogų pradžios

www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...

sveki
Turiu klausima kuris mane neramina. Mano vyras dirba vienam darbe 5 metai ir nuo siu metu rugpjucio 1d darbinasi i kita darba 0.5 etato. mes planuojam kudiki ir jis turetu gimti geguzi tarkim jai pastosiu .Tevystes atostogu vyras eis jam skaiciuosis antro darbo pajamos ar nesiskaiciuos. Ar uzteks menesiu isdirbtu antrame darbe.

Darboviečių gali būti nors ir dešimt, ir visai nesvarbu, kiek laiko jose dirbta. Imamos visos skaičiuojamuoju laikotarpiu gautos pajamos.

Sveiki, norėčiau paklausti. Įmonėje dirba vyras ir žmona. Žmona yra G atostogose ir gimė šiandien vaikutis. Kitas darbuotojas - vaiko tėvas, klausia, ar gali išeiti kokių tėvystės ar pan. kažkuriam laikotarpiui. Sodroj radau, kad Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi VIENAS iš tėvų, įtėvių ar globėjų. Todėl dar iki vaiko gimimo reiktų apsispręsti, kuris iš tėvų eis vaiko priežiūros atostogų, kokios trukmės jos bus ir kiek laiko pageidaus gauti pašalpą. Apie savo sprendimą taip pat iš anksto reiktų informuoti darbdavį. Tai reiškia jis negali eiti tėvystės atostogų? Geriau tegul eina paprastų apmokamų?

Čia gal apie tėvystės atostogų suteikimą ir pašalpą:
Tėvystės pašalpa mokama už tėvystės atostogų laikotarpį, bet ne ilgiau negu vaikui sukanka vienas mėnuo.

Vaiko priežiūros atostogas tėvas ir mama gali kaitaliotis kaip tik jiems patinka. Ir spręsti gali bet kada. Prieš išeinant į VPA tik reikia pasirinkti pašalpos mokėjimo trukmę.
O susikeisti visados galima - darbdavys informuojamas prieš dvi savaites.

O tėvystės atostogų iki 1 mėnesio nebuvo?

Na, jis nori nesikaitalioti, bet, kad abu būtų su vaiku

Ne, nebuvo tėvystės atostogų iki 1 mėnesio.

Na va - tokiam buvimui kartu yra skirtos tėvystės atostogos. O VPA abiems kartu nesuteikiamos. Jei turi galimybę - tegul naudojasi kasmetinėm atostogom...